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2025.06.08 278

海外と連携しインパクトを創出。革新的な資金循環モデルをつくるシニアマネージャー

認定NPO法人日本ファンドレイジング協会
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この求人のキーワード:

社会的インパクトを追い求める チームで協力しあって動く・決める フラットな組織・仲間 ファイナンス支援 SDGs・ESG投資・CSR グローバル・貿易 共創・協働・コレクティブインパクト

グローバルネットワークと連携し、革新的な資金循環モデルを共創するAVPN日本シニアマネージャーを募集します。

私たちの仕事について

日本ファンドレイジング協会(JFRA)は、2009年から「寄付・社会的投資が進む社会の実現」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に向けた新しい資金循環とエコシステムの構築を目指した事業を展開しています。これまでファンドレイジングの専門家である「認定ファンドレイザー」の資格制度や、子ども向けの社会貢献教育、遺贈寄付の推進、寄付白書の発行などを行ってきました。

近年はグローバルのステークホルダーとの連携を進めており、韓国SKグループ企業財団であるCSESとの新しい資金提供プログラム「アウトカムファンド for IMM」( https://jfra.jp/impact/ )をはじめ、グローバル企業との「HERstory Career Partner Program」( https://jfra.jp/news/54828 )や「シングルペアレンツ・エンパワメント・プログラム」( https://jfra.jp/sep )など、インパクトの創出のための資金提供のモデル構築に取り組んでいます。

また、2023年からは、33の国と地域から戦略的フィランソロピーやインパクト投資に携わる600を超える資金提供者が加盟する、アジア最大規模のネットワーク「AVPN」( https://avpn.asia/ )の日本代表パートナーとして、「AVPN」主催のグローバルカンファレンスや北東アジアサミットなどを支援。そこで得た知見とネットワークを活かしながら、「どのように資金を集めるか」だけでなく「どのように社会課題の本質的な解決に資金を活かすことができるか」という問いに対して、国内外の投資家・財団・企業との共創によるプロジェクトの実施や、学び合いの場づくりを推進しています。

●アジアの多様なステークホルダーと日本のハブ機能を担う「AVPN」シニアマネージャー募集!

日本ファンドレイジング協会では、今後、これまで丁寧に築いてきたグローバルなネットワークをさらに活かしながら、海外財団や企業との新規協働プロジェクトを加速させたいと考えています。社会変革の現場で「資金の流れをデザインし、国内外の多様なステークホルダーとインパクト創出をリードする」挑戦を多くの仲間たちと実践していきます。

今回募集する「AVPN」日本チームのシニアマネージャーの方には、 日本マーケットを代表し、グローバルネットワークと日本市場をつなぐハブ機能を担うことが大きな役割となります。また、「AVPN」日本チームのメンバーとともに以下の業務を遂行していただきます。カジュアル面談を希望される方もお気軽に「応募する」のボタンよりエントリーをお願いします。

【主な業務内容】
・日本メンバーとのエンゲージメント強化・関係構築
・年次グローバルカンファレンス・アジア各国サミット等の企画・運営
・グローバル拠点との情報連携・ベストプラクティス共有
・国内外資金提供者・企業・財団とのパートナーシップ構築、新規協働プロジェクトの
企画・提案・実施の統括
・チームメンバーのマネジメント

募集要項

テーマ ファイナンス支援 SDGs・ESG投資・CSR グローバル・貿易
職種 事業推進 コーディネーター(つなぎ役) 中間支援
雇用形態 正社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 共創・協働・コレクティブインパクト
期待する成果

・日本マーケットを代表し、多様なステークホルダーとメンバーたちの中心的な存在となって、日常的及び定期的に行われるサミットでの対応等の推進と、チームマネジメントを並行して行うこと。
・グローバルなステークホルダーや日本のメンバーからの問い合わせ・相談をもとに、各課題の解決や連携事業を推進し、世界と日本をつなげていくこと。

対象人材像

・ビジョン、ミッションに共感する方
・多様な個性の方たちにアイデアや事業を提案することが好きな方
・国や領域を横断する仕事の経験がある方

【向いていないと思われる人】
多文化の環境の中で、状況に応じた柔軟な対応が日常的に求められることが多くあります。そのため、長期的な視点や計画性を持ちつつも、変化やイレギュラーな事象にしなやかに対応できる力が必要です。そのため、決まった手順で定型的な業務を着実に進める仕事が得意な方にとっては強みを発揮しにくいかもしれません。

応募資格

・8年以上の社会人経験(非営利組織、財団、金融機関、コンサルティング会社、事業会社などでの実務経験歓迎)
・ソーシャルセクターやインパクト投資、戦略的フィランソロピー等の事業、または社会課題解決に携わる業務経験
・組織・プロジェクトいずれかのマネジメント経験
・国内外の多様なステークホルダーと円滑に調整・交渉できる高いコミュニケーション力:
国内外の多様なステークホルダーから寄せられるリクエストやニーズを汲み取り、適切なステークホルダーや事業につないでいくことが求められます。チーム自体も多様なメンバーが自律的に働いているため、様々な変化を想定した円滑な事業推進・調整・交渉等が可能なコミュニケーション力が必須となります。
・ 英語でのビジネスコミュニケーションが可能であること:
(資料作成、交渉、調整が可能なレベル)

・ 基本的なITスキルを有すること(Word、Excel、PowerPoint等)

歓迎条件

・世界中かつ日本のステークホルダーとの事業推進で柔軟な環境づくりが必要とされます。その中で日々のセルフマネジメントが必須で、自分と関わる方たちのやりたいことと目的とのバランスを随時調整しながら、かつ良い状況の変化を生んでいくことをリードすることが求められます。
・国際プロジェクト、海外調査など異文化ステークホルダーとの協働経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8階 fabbit青山内

勤務地の詳細

<事務所>
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8階 fabbit青山内
最寄駅:地下鉄「青山一丁目」駅 (徒歩2分)

• 基本的に在宅勤務 
※必要に応じて出社(月2回から多くて週1回)
※東京での対面業務(打合せ・イベント運営等)が発生するため、首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)在住または通勤可能な方を歓迎します。
• 年に数回、海外・国内出張が発生する可能性があります。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

月曜~金曜 9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制度有

給与

年収 5,500,000円〜6,000,000円

給与詳細

賞与:年2回支給予定
昇給:年1回
時間外手当:有

福利厚生

• 社会保険完備
• 交通費支給 (上限あり)
• 賞与:あり(年2回に分け、協会の実績に応じて支給)
• 昇給:あり(年1回)
• 時間外手当:あり
• その他:自己啓発支援制度(資格取得等補助)、在宅勤務手当あり

受動喫煙防止対策

オフィスは全面禁煙

休日・休暇

• 土曜、日曜、祝日は原則として休日。
• ただし、業務の都合上勤務となる場合もあります。その場合は代休取得をしていただきます。
• 夏休み、年末年始休暇あり。有給休暇制度あり。

職場の雰囲気

日本ファンドレイジング協会内の社会的インパクトセンターに所属し、「AVPN」との連携事業に携わっていただきます。現在、AVPN連携チームメンバーは4名で、多様性のあるメンバー同士で自律的に、協力しながら各業務を推進しています。バックグラウンドは、NPO運営、財団スタッフ、グローバル関連の領域で活躍するメンバー、また、海外のステークホルダーと一緒に仕事をしていたメンバーなど。メンバーたちはテキストコミュニケーションを中心に、タイムリーなレスポンスをもとにスピーディに各要件を進めるなど、迅速に丁寧に業務を遂行しています。

選考プロセス

書類選考後、適性試験、複数回の面接(プロジェクトマネージャー・管理職・代表理事による)

代表者メッセージ

代表理事 鵜尾 雅隆

私たちは、社会をよくしていこうと考える人たちの意思や想いの実現を応援するプラットフォームでありたいと思っています。私たちの協働相手は、NPO、インパクトスタートアップ、大企業、財団、金融機関、行政、富裕層など多様ですが、一つの共通軸は、「社会にインパクトをもたらしたい」という想いを持つ人や組織との協働であるということです。その中で今、特に力を入れているのが、世界の社会課題解決の先端的取り組みや先導者たちと日本の現場での実践や実践者をつないでいく取り組みです。
私たちは、「社会に変化を生み出すこと」、「財務的に安定し、成長すること」、そして「スタッフやステークホルダーのウェルビーイングが向上すること」、という「3つのインパクト」を相乗効果的に生み出すことができる組織になることを大切な目標としています。
多様な働き方やキャリアップにつながる経験、そしてなによりソーシャルセクターの2500人・法人を超える会員のネットワークのつながりは、皆さんにとって、「社会にインパクトを生む人生」のステージをあげるきっかけになると思います。ぜひ、一度話を聞きに来てみてください。

[プロフィール]

認定特定非営利活動法人日本ファンドレイジング協会代表理事/ GSG Impact日本諮問委員会副委員長 / 認定講師

JICA(独立行政法人国際協力機構)外務省国際協力局での17年の勤務を経て、日本ファンドレイジング協会を創業し現在代表理事。

日本ファンドレイジング協会は、ファンドレイザーの育成や寄付教育を推進する団体で現在約2500人の会員が在籍。社会問題解決を目指す財団・企業600法人(アジア最大のネットワーク組織)Asian Venture Philanthropy Network(AVPN)の日本代表事務所も兼ねている。

G8ロンドンサミットで誕生した社会的インパクト投資タスクフォース(現在は世界39ケ国に拡大)GSG Impact:Global Steering Group for Impact Investmentの日本諮問委員会、副委員長。
学校法人至善館 副学長兼インパクトエコノミーセンター所長
公益財団法人PwC財団 助成金選考委員長

慶応義塾商学部卒、法政大学大学院経済学修士取得。
米国Case Western Reserve University非営利組織修士取得(経営学部長賞受賞)
インディアナ大学The Fundraising School修了。

著書に「寄付をしてみよう、と思ったら読む本(渋澤健・鵜尾雅隆共著。日経新聞)」「ファンドレイジングが社会を変える(単著。三一書房)」「Global Fundraising(共著。Wiley)」「寄付白書(共著。JFRA)」「社会的インパクトとは何か(監訳。英治出版)」等。

スタッフの声

事務局次長 宮下 真美

日々、社会に変化を起こそうとするそのスピード感に大きなやりがいを感じています。また、アジア最大のネットワークを活かして、多様なステークホルダーと日本のメンバーたちと、新しいお金の流れをつくっていく仕事に携われていることは、とてもエキサイティングだなと思っています。

認定NPO法人日本ファンドレイジング協会の団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2009年02月
  • 代表者名: 鵜尾 雅隆
  • 従業員数: 15名
  • 資本金:
  • 事業内容: 財政赤字1000兆円を抱える「課題先進国」である日本が「課題解決先進国」になるためには、民から民への新しい資金の流れを生み出し、イノベーティブな社会課題解決を促進する必要があります。
    「寄付・社会的投資が進む社会」を実現するために「ファンドレイザーを育成する」、「政策を変える」、「市場を形成する」、取組みを推進しています。
  • WEB: https://jfra.jp/
  • 住所: 東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階fabbit青山内
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