”遊ぶ”が仕事!?「プレーリーダー」募集 |プレーパーク・学童保育で働く専門職

まずは、毎日、子どもと一緒に笑ったり、考えたり、困ったり、驚いたり、感動したり。そんな日常の積み重ねてください。
子どもが遊ぶように、仕事に夢中になれる方を求めています。
以下は、こんな風に働いてもらいたいと考えることを書いてみました。

・仕事なのに、ワクワクすることがたくさんある。
・とことん子どもの主体性を尊重できるから、ストレスがない。
・子どもの一人ひとりに、丁寧に寄り添えることがうれしい。
・子どもの成長を実感できることが、一番のやりがいだ。
・保護者と率直に話せる、信頼関係があると思っている。
・よくなるために変えていこう！という団体の雰囲気が好き。
・社会課題の解決に役になっていることが誇らしい。
・研修に積極的に取り組み、自分の成長にコミットしている。

■■　プレーリーダーのキャリアについて　■■
3年間、PLAYTANKでプレーリーダーの修業した後のキャリアは様々です。

○PLAYTANKで、働き続ける
専門技能を究めながら子どもの成長を見守り続けていく、ゆくゆくは管理職に昇進して事業運営に携わる、プレーリーダーの育成・研修指導役になる、新事業の立ち上げや普及啓発業務を担当する事務局に異動する等、幅広いキャリアがあります。みんなで力を合わせて、子どもたちが活き活きと成長できる社会になるために頑張りましょう。

〇専門性で、社会に貢献する
新しい事業を立ち上げたり、教育・保育・発達支援等の施設の専門職に転職したり、自治体やマスコミや他のNPO等へ転身する等のキャリアを選ぶ人もいます。どんなキャリアを選んだとしても、プレーリーダー経験者であれば、子どもたちの未来を思う気持ちは一緒。長くお付き合いしていきましょう。

■■ 新卒・第二新卒の方へ ■■
「遊びの力」「子どもの育ちや学びの本質」「非認知能力」「子どもの権利」「インクルーシブな場づくり」「子どもの居場所」「地域コミュニティ」等のキーワードに興味がある方にとって、やり甲斐のある仕事です。思い切って飛び込んでみてください。
子どものパワーは、とにかくすごい。半年、子どもと遊んでいれば、いつの間にかたくましく進化している自分にも出会えます。そして３年後には、子どもと関わる専門職としての土台ができます。

■先生として働いている転職者の方へ■■
「虐待」「学級崩壊」「不登校」「発達障害」「子どもの貧困」「モンスターペアレンツ」など、様々な社会課題が山積みの教育現場・保育現場で働く先生方が、業務の煩雑さと忙しさに思い迷い悩むことが多いと聞いています。
PLAYTANKが運営する事業にも、様々な社会課題に翻弄されている子どもが集まってきますが、プレーリーダーがひとりで思い悩むことはありません。最善を一緒に考える仲間がいるからです。辛い状態の子どもたちに、気持ちと時間を使える体制もあります。
子どもに真摯に向き合いつづける。めげない、あきらめないタフさが必要な仕事なので、過重労働にならない業務状況にも十分配慮しています。心も体も健康に、笑い声が響く職場です。

■勤務場所：『練馬区立こどもの森』、『えごたの森プレーパーク』
以下、１）〜４）の全てに当てはまること
１）車の運転ができる
２）野外で子どもと遊びながら、不特定多数の来園者の対応ができる程度に心身が健康である
３）パソコンを使用して一般的な事務処理ができる
４）教員、保育士、放課後児童支援員等の資格を既にもっている。または、働きながら資格とる予定がある

■勤務場所：『学童保育あそびーむ』
以下、１）〜3）のどれかに当てはまること
1）放課後児童支援員認定資格研修を修了している
2）小学校教諭、幼稚園教諭、保育士資格のいずれかを保有している
3）学童保育での勤務経験が2年以上ある
※放課後児童支援員認定資格研修を修了している、かつ、学童保育での勤務経験がある方を優遇します！
以下、４）～５）の全てに当てはまること
４）野外で小学と遊びながら、約30名の安全と体験の質を確保できる程度に心身が健康である
５）パソコンを使用して、一般的な事務処理ができる

●【必須】説明会へのご参加
ご応募いただくには、説明会へのご参加が「必須」です。お申込みフォームよりお申込みください。
https://forms.gle/iXq3G5tZxMuQvt2K6

こども家庭庁が発足し、「こどもまんなか」の社会づくりが動き出した今、「遊ぶ」ことは、食べること・寝ることと同様に、子どものwell-Beeing（※）になくてはならない環境だという認識が広まり始めました。
こうした社会状況の変化に伴い、将来的には、プレーリーダーの活躍の場は、日本中に広がっていくのだろうと考えています。
まだ認知度は低いけれど、これからの社会に必要な専門職として、道を切り拓いていきたい方、
子どもが遊ぶ！大切さ、子どもが自分で考えて自分で決める体験の大切さを、保護者に伝えたい、地域で見守りたい、社会の価値観が変えたいという方、歓迎です。

東京都練馬区内または中野区内

■■『練馬区立こどもの森』について■■
・WEBサイト：
　https://nerima-kodomonomori.com/
・Instagram：
　https://www.instagram.com/nerima.kodomonomori

『こどもの森』は畑や果樹や緑地がある「農家の屋敷森跡地」の自然を活用した特別公園です。現在は3000㎡ですが3年後には、第一期の敷地拡張があり、ゆくゆくは1.3haの広さになります。
コンセプトは自然×冒険×交流。草花を摘み、虫を捕え、小さな生き物を飼うこともできます。地域のボランティアの方々と野菜を育て、季節になると梅や栗やキュウイを収穫し、たき火で加工してジャムやジュースづくりも楽しみます。
週7日開園している常設の良さは、いつでも来ていい安心感。まるでここで暮らしているように、ゆったりのんびり過ごす乳幼児親子もいれば、習い事の帰りでも他の場所へ遊びに行く前でも、必ずプレーリーダーと話していく小学生もいます。
10周年を迎える今年は、デッキや木製遊具みんなでつくりました。開園当初３歳の子が中学生になっていて、電動工具を使いこなす戦力として活躍する姿を見られることは、地域に根差す冒険遊遊び場の醍醐味です。

■■『えごたの森プレーパーク』について■■
・WEBサイト：
　https://egotanomori-playpark.com/
・Instagram：
　https://www.instagram.com/egotanomori.playpark/

芸術のまち「東京・江古田」にある都市公園の一画にこの秋、常設のプレーパークがオープンしました。PLAYTANKは、昨年（2024年）度に開催した「試行」段階からお手伝いをしています。一番の特長は、中野区内でプレーパーク活動をしている区民団体の皆さんとPLAYTANKが協力して、『えごたプレーパーク』を盛り上げていくこと、そして、中野区全体にプレーパークの意義や遊ぶ大切さを伝える普及啓発事業に力を入れていくことです。自治体（中野区）とNPOと区民の「連携モデル」になることを目指します。
以下の写真は、試行プレーパーク時に撮影しました。

■■『学童保育あそびーむ』について■■
・WEBサイト：
　https://asobeem.com/

『あそびーむ』は、定員約30人の民設民営の学童保育で、毎日、徒歩5分の『練馬区立こどもの森』で遊んでいます。子どもが自分でやりたいことをみつけて、どうやる？から考える主体的な体験の積み重ねていくことで、個性が輝く「生きる力」は育つと考えているからです。
『あそびーむ』は、学童という施設の中に子どもたちを囲いこみません。子どもたちは学校から帰った順におやつを食べて、すぐに『こどもの森』へ行きます。帰りが遅い学年は、『こどもの森』でおやつを食べます。2年からは、子どもだけで学童⇄プレーパークの行き来をすること、子どもだけで近所へのお使いがOKになり、3年からは一旦学童に帰れば、どこへでも遊びに行くことがOKになります。（友だちの家もOK）
室内は「生活の場」です。広い台所は、子どもたちがおやつ作りや夏休みの昼食づくりができます。長期休みには、食材の買い出しも室内の清掃も上の学年が中心になってやっていきます。（普段は1－3年が在籍していますが、長期休みだけ6年生までいます）また室内は「工房」「秘密基地」をイメージして、いつでも自由に何かがつくれるように、道具類と廃材を集めています。カプラ3,000枚も人気です。
一人ひとりのサポートに、丁寧に取り組んでいることも『あそびーむ』の特長です。毎日、子どもたちの様子を記録して、随時状況を共有しています。年に２回の保護者面談では、保護者と一緒に、個別のサポートの方針を考えて、共に子どもの成長を見守ります。

出社

●フレックスタイム制で週平均40時間勤務
●コアタイム（※）以外は、業務内容によっては在宅勤務OK
●残業は月10～20時間程度

※コアタイムとは
　プレーパークは、開催時間内の自分の「現場シフト時間」です
　学童保育は、「保育時間」です

★プレーパークの「開催時間」
『こどもの森』　夏期：9時～17時 / 冬期：9時～16時半
『えごたの森』　夏期：9時半～18時 / 冬期：9時半～17時

★学童保育の「保育時間」及び「勤務時間」
《学校登校日》
保育時間：下校時間～18時／18時以降の夜間延長～19時半
勤務時間：11時～20時（実働8時間）
《長期休み》
保育時間：早朝8時～／9時～18時／18時以降の夜間延長～19時半
勤務時間：7時45分～20時の間でシフト制（実働８時間）

月給 235,000円〜400,000円

●月給：
大学新卒者　月給23万5千円～
転職者　月給26万円～（子ども関係専門職経験者の場合）
＊基本給、職務・職能手当、管理職手当を合計した金額
＊残業代は別途支給
＊転職者は、前職の給与額を参考に月給額を相談させてください。
●給与モデル：
20代レーリーダー：月給28万円
30代マネージャー：月給38万円
●ボーナス：
団体の業績によりあり
●昇給：
専門性及び業務の評価による昇給は年に1回

●社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
●通勤手当・住宅手当あり
●内部研修体制充実
●キャリアアップ研修費の補助あり

屋内禁煙、敷地内禁煙

住宅手当・通勤手当は別途支給

●法定休日週1日+週1日 (基本週2日休み)
※休みの曜日は基本固定（例えば、毎週木・金曜日休み）
※休日（土曜・日曜・祝日）は基本勤務日ですが、ローテーションで休みもとれます。
●年次有給休暇あり
●年末年始休暇あり
●特別休暇あり
※プレーパークでの勤務の場合は、休日（土曜日・日曜日・祝日）は基本勤務日です。とはいえ、メンバーでローテーションしながら休日に休みを取得することは可能です。

●誰とでも気軽に話せるフラットな人間関係
●頼れる、喜び合える、切磋琢磨できる仲間
●事業成果にコミットして、改善・進化しつづける
●いいこと思いついた！大歓迎
●得意を活かす、適材適所の人員配置
●クラウドやアプリ活用で業務の効率化UP
●事務業務や会議はリモートOK
●フレックス制度導入、残業少なめ、有給消化100％奨励

業種からの転職者の場合は、入職から3年くらいはとにかく現場！「人と関わる」ことを中心に、自分にも周りの人にも認められる実力を身につけてください。
PLAYTANKでは、新任時に3日間、オリエンテーションと専門職としての基礎研修があり、その後は毎月１回「プレーリーダー合同研修会」に参加できます。OJTは、毎日の「振り返り」を通して知見を深めていくことに加えて、担当の先輩プレーリーダーが丁寧に実践をフォローします。（※OJT（On-The-Job Training）は、実践を通じて業務に必要な能力を身につけてもらう人材育成の手法です。）

一通り現場がこなせるようになる4,5年めには、自分に合うキャリア方向を考えていきましょう。PLAYTANKでは毎年１回、一人ひとりが自分のキャリア考えることをサポートする面談も行っています。

＊プレーリーダーのキャリアについては、団体HPに詳しく掲載しています。
　https://playtank.tokyo/archives/12552

■Step１■　説明会へのご参加
オンライン（zoom）で開催する「説明会」にご参加ください。
ご応募いただくには、説明会へのご参加が「必須」です。

説明会には、下記のお申込みフォームよりお申し込みください。
https://forms.gle/iXq3G5tZxMuQvt2K6

※「DRIVEキャリア」の応募フォームからご応募いただいた場合は、メールにて説明会のご案内をさせていただきますが、説明会には上記URLから直接お申込みいただいても構いません。

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■Step２■　応募書類のご提出
「応募書類」（履歴書、職務経歴書、志望理由）をご提出いただきます。
選考を通過された方には、約１週間以内にご連絡を差し上げます。

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■Step３■　現場面接　
『こどもの森』で、子どもたちと関わっていただく「実践」と、
「実践」についての感想を伺いながらの「質疑応答」を、1日で行います。
※日程は、ご都合をお伺いしながら調整させていただきます。

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■Step４■　適性検査の受検　
適性検査は、WEBでご回答いただく簡易なものです。
※詳細は、Step３を通過された方にご案内いたします。

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■Step５■　最終面接
プレーリーダーやPLAYTANKの理事たちと、ゆっくりお話しします。
※日程は、ご都合をお伺いしながら調整させていただきます。

■■ところで、「プレーパーク（冒険遊び場）」ってなに？■■
「プレーパーク」は、子どもが自由に主体的に遊びながら育つ場です。プレーパークは1940年代のデンマークで始まり、その後世界各地に広がりました。日本には1970年代に上陸し、冒険遊び場とも呼ばれています。
現在日本には、市民活動から自治体が委託運営する事業まで合わせて約340ケ所のプレーパークがあります。(冒険遊び場づくり協会HP参照： https://bouken-asobiba.org/play/ )
「プレーパーク」は、ロープ、バケツ、スコップ、木材、工具、布など、子どもが自由に使える道具類があって、綱渡りロープや木製遊具等等もプレーリーダーと来園者が一緒につくります。泥んこ、水遊び、木登り、虫捕り、たき火、工具を使う木工作、秘密基地づくり、鬼ごっこや陣取り合戦系の集団遊び、奇想天外な企画遊び等、子どもの「やりたい！」ことは大抵できます。そして、「あ、いいこと思いついた！」という誰かのアイデアで、遊びが進化していきます。
「プレーパーク」は、地域の子どもが誰でも「無料」で利用できます。学年や学校が違っても、学校に行っている子も行かない子も、発達障がいの認定を受けている子もそうでない子も関係なく、「楽しい！」「やりたい！」遊びを通して仲間になっていくインクルーシブな場です。また、保護者の方や近隣にお住いの大人の方がどなたでも気軽に立ち寄れる、屋外のオープンスペースなので、近所の子どもと大人の顔見知りが増える、セーフティーネットづくりの一役も担います。

■■“自分の責任で自由に遊ぶ”■■
これは、プレーパークのポリシーです。誰と何をしてどんな風に遊ぶかを決める自由（＝主体）は子どもにあって、遊びの中で起きることへの対応責任（responsibility)を負うのも子どもという意味です。子どもが自由に遊んでいる時、子どもは自分で考えて自分で決めてます。だから、挑戦も探求も創造も主体的で、共感や達成感が自己肯定感や自己有力感を育むのです。そして、遊びの中で起きるケガの痛さ、ケンカの気まずさ、失敗の悔しさ等も自分で受け止めて、臨機応変な判断力、やりきる力、多少のことでは折れない心、トライ＆エラーを楽しむ力など、生きていくために必要な力(＝文科省が非認知能力と呼ぶ力等)を、“自ら”育てていきます。