キャリアコーディネーターがサポート
2024.11.25 1505

【子どもたちにとって『安らぐ場所』を】静的ユースセンターのスタッフを募集

特定非営利活動法人3keys

この求人のキーワード:

それぞれが自分らしく暮らせる社会 誰も取り残さない社会 教育・こども 福祉・社会的包摂 ソーシャルビジネス・NPO

全国でも唯一無二の取り組みである『静的(非交流型)のサードプレイス』を目指すユースセンターで、子どもたちが安心して過ごせる空間と時間を創るスタッフを募集

私たちの仕事について

◆生まれ育った環境によって権利が保障されない子どもたちをゼロにします
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『ないがしろにしていい子どもはいません』
児童虐待や子どもの貧困、孤立など、子どもたちを取り巻く現状は深刻さを増しています。
しかし、世界に先駆け超高齢社会に突入している日本では、子どもへの教育や福祉・社会保障の予算が少なく、親や学校の教員など、子どもを取り巻く個々人の意識や能力に子どもへの教育や愛情が委ねられているのが現状です。
つまり、どんな家庭や環境で育っているかで、子どもが受けられる教育や愛情には大きな格差が生じています。

私たちは、どんな環境で生まれ育っても、十分な教育や愛情が受けられる、
すなわちすべての子どもの権利が保障される社会を目指しています。

【3keysが大切にしていること】
●子どもたちがサポートを受けることによって、尊厳や、当たり前を奪わない(感謝やインタビューなどの対価を求めない)
●子どもたちは、すでに大人や社会を信用できていない状況で3keysに来ることが多いことを十分に理解する
●サポートのしやすさではなく、本当にサポートを必要としている子どもたちに寄り添う
●子どもたちがどのような大人・人・情報と出会うかによって、人生に大きな影響を及ぼしうることを十分に理解する
●大人の価値観を過信せず、子どもたちのニーズ・現状に寄り添う

【3keysの取り組み】
●伝える・変える事業 
ー白書、研修・セミナー、記事の執筆
子どもがのびのび生きるために役割を果たす人は本来親や先生だけではありません。
ひとりの大人として、子どもを取り巻く現状を正しく知るために、そして大人としての責任を果たすために、私たちは一人でも多くの大人に現状を正しく啓発し、役割を果たすことを促していきます。

●子ども事業① セーフティーネット作り 
ー10代向け支援サービス検索・相談サイト「Mex(ミークス)」、ユースセンター
オンライン、オフライン両方に子どもたちのためのセーフティネットを作っています。子どもたちが家庭や学校、社会などに傷つけられた時、それらの中で疲れた時、少し距離を置きたい時、そんな時に気軽に立ち寄れて、子どもらしさを取り戻せる場所を目指しています。

●子ども事業② コンテンツ作り
ー子ども向け啓発動画「ミーのなやみ」、10代向けコラム、オンライン相談会、教材作成
学校や家庭に代わって、子どもたちが自身の持っている権利や尊厳を守るための様々なコンテンツを作り発信しています。
本来すべての子どもたちが知るべきことをすべての10代に届けるために、コンテンツ作りだけでなく、10代が利用する様々なオンラインツール(SNS等)での広報も行っています。

◆『静的(非交流型)のサードプレイス』を目指すユースセンター
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【3keysが運営するユースセンターが立ち上がった背景】
10代の子どもたちの多くは家と学校の往復ですが、それらに息苦しさを感じているときに利用できる場はあまり多くありません。中には虐待やいじめなどによって、家と学校以外に逃げ場、安心できる場が日常的に必要なケースもあります。日本の子どもに対する公的な支援が十分でない中で、児童相談所や警察が動くほどの案件ではないけれども、子どもの心身の発達の影響から、そのまま家と学校の往復でよいのかと思えるケースに出会うことは度々あります。
このような現状から、私たちは、10代の子どもに必要だが不足している社会資源は「ひとりで安心して過ごせる空間と時間」であると考え、ユースセンター開設に至りました。

【ユースセンターのコンセプト】
●施設のような場ではなく、どちらかというと家にいるような感覚で過ごせる場所
●くつろいだり、目的を持たなくても、居心地が悪くない場所
●評価されたり、何かを強要されたりせず、自分が好きなことをして過ごせる場所

精神科医の小野善郎氏の著書『思春期の謎めいた生態の理解と育ちの支援』によると、10代の問題行動・非行に対して、大人が過剰に反応したり介入することは、かえって問題行動を生む原因となるため、子どもと大人の間にいる10代の子どもたちに対する大人の姿勢としては、①見守り ②メンタリング ③ガイダンス(支援・相談) ④治療 ⑤介入 を段階的に踏んでいくことが大切であるとのべています。

児童相談所や警察といった介入を目的とした機関や、医療的な治療を担う機関、学習支援や就労支援といった支援・相談を担う機関、電話相談やSNS相談といった傾聴・メンタリングする機関は世の中にありますが、最も基本的な見守りをする機関はほとんどありません。

子どもたちにとって安全で、静的(非交流型)なサードプレイスとなること、それが3keysのユースセンターが目指す場所です。

◆『静的(非交流型)ユースセンター』のスタッフを募集
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【業務内容】
●子どもたちが清潔な空間で過ごすための環境維持
●利用登録などの事務作業
●子どもからの要望があった場合、必要に応じて対応

目的がなくても安心して利用できる『静的な居場所』の、清潔さ・快適さを保つ環境維持に関連する仕事が基本です。
センターにおける最善の支援は、図書館のスタッフのように、子どもから話しかけられない限りは見守ることが主な役割になります。基本的に、スタッフの子どもへの声掛けや介入はありせん。

【今回募集するユースセンターについて】
https://3keys.jp/service/providing-a-safety-net/#san
夜21:30までほぼ毎日運営しており、食事、シャワー、洗濯などもできる居場所です。小学校4年〜20歳くらいまでの主に10代が利用しています。

【アピールポイント】
●3keysが運営するユースセンターは、全国で唯一無二の取り組みです
●今年で運営4年目、これまでにありそうでなかった場所を作っていく大切な仕事です
●マニュアルとOJTが整っており業務を無理なく安心して覚えることが出来ます

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 教育・こども 福祉・社会的包摂
職種 対人支援(教育・保育・医療・福祉) マネジメント・管理職
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO
期待する成果

・子どもたちが清潔な空間で過ごすための環境維持
・利用登録などの事務作業
・子どもからの要望があった場合、必要に応じて対応
ゆくゆくは、マネージャー候補としても成長いただけることを期待します。

対象人材像

・3keysの事業内容、理念、大切にしていること等に共感する方
 https://3keys.jp/about/philosophy/
・本取り組みを支え、長期間一緒に働ける
・自分自身を客観視し、主観ではなく学ぶ姿勢を大切にできる方
・研修やガイドラインを前向きにとらえ、吸収することができる方
・家事(洗濯、掃除などの日常生活の環境作り)が苦手ではない方

応募資格

・社会的養護関係の勤務経験をお持ちの方(児童養護施設、母子生活支援施設、自立援助ホーム等)
・児童館、放課後等デイサービス、青少年交流センター、ユースセンター等の児童福祉施設の勤務経験をお持ちの方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京都新宿区

勤務地の詳細

東京都新宿区内 3keysオフィス及び法人の運営する施設
新宿御苑前駅徒歩2分、新宿三丁目駅から徒歩10分
※通勤は公共交通機関をご利用ください。

勤務形態

出社

勤務時間

【勤務曜日】
月、火、木、金、土、日曜日のうち週4~5日勤務

【勤務時間】
週30時間~

シフト制
早番:9:00~18:00
中番:11:00~20:00
遅番:13:00~22:00

※宿直等は原則ありません
※早番・中番・遅番の組み合わせについては相談可
※土日祝日勤務・遅番勤務が積極的にできる方歓迎

<2024年度の研修日程>
1/15 10時~14時
※こちらの研修は全員参加となります

雇用期間の定めあり:1年(年度毎)
契約更新の可能性あり
入職後3カ月間は試用期間となります

給与

月給 302,750円〜302,750円

給与詳細

時給制:時給1,750円(週32時間~40時間未満)
※試用期間あり(3ヶ月)/期間中は時給1,400円となります

月給制:月給302,750円(フルタイム週40時間)
※試用期間あり(3ヶ月)/期間中は月給242,200円となります

・年数加算制度あり
・能力加算制度あり

福利厚生

各種社会保険完備
 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

給与以外の報酬

・土日祝日勤務手当:200円/時
・遅番手当(20時~22時):200円/時
※遅番手当については、曜日の限定はありません

交通費実費支給(上限月2万円)

休日・休暇

【休日】
水曜日および個々に定める曜日(週休2日制)、年末年始(12月31日、1月1日)
【休暇】
労働基準法に基づく年次有給休暇付与
年次有給休暇以外の欠勤は、原則不可となります
ご自身の急病やご家族の看護・介護など、急なお休みの相談可能です

職場の雰囲気

・静的(非交流)なユースセンターという特徴があるため、子どもたちが施設を利用している時間帯は業務上必要なコミュニケーションに留め、静かな環境をつくっています。
・一方で、年間2回程度、事務局とユースセンター職員合同研修を行っています。その中では子どもたちの支援に対して熱い想いを持っている方も多く、様々な意見交換なども行われます。

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
(ETIC.IDのキャリアオプションのご登録が必要です)

ETIC.担当コーディネーターによる面談(オンライン)

認定NPO法人3keysによる書類選考

認定NPO法人3keysによる一次選考
 オンライン面接 (zoom)・事前課題

認定NPO法人3keysによる二次選考
 動画視聴・適性検査(1時間程度)・事務所での代表面接
 ※適正検査について:3keysでは、子どもの安心安全を第一に考え、業務を適切に行うための準備として、一般的な能力適性検査を実施しています。

内定

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。選考面接の調整、条件面の交渉などもETIC.コーディネーターが担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表理事 森山誉恵

「今の子どもたちは贅沢だ」

この仕事をはじめて10年以上、何度となく言われてきた言葉です。しかし、私はその言葉に大きく反対しています。

確かに昔は学校に行けなかったり、食事もできなかったり、そんな時代もありました。しかし、今と大きく異なるのは、頑張った先にある「希望」です。右肩上がりの経済で、高校や大学まで進めば、その先は基本的には終身雇用によって退職まで安定の道が待っている。そして退職までに会社があらゆる社会保険の加入手続きを進めてくれ、退職後も年金という保障があります。

かつては、高校や大学まで行ければ、その先は希望と安定が待っている、そんな高度経済成長期でした。

一方、今の子どもたちは、大学や大学院まで進んだとしても、その先はとても不安定な時代が待っています。終身雇用もなければ、非正規雇用が多い中、社会保険の保障も必ずではありません。経済成長が望めない中で、男女ともに働かないと厳しい時代ですが、出産・育児・介護などでその道は余儀なく絶たれることもあります。無理に続けた場合、育児や介護をある程度放棄せざるをえない、二択に迫られている家庭も少なくありません。寿命が長引いた中で、60才以降も働き続ける可能性や、年金を納めていても、自分が老いた時にもらえる保障はありません。

子どもたちは「なぜ頑張るのか?」「なぜ生きるのか?」その問いに答えを見いだせないまま日々を生きています。子どもたちの自殺率の高さ、不登校や引きこもり等は、息切れをした子どもたちの悲鳴です。

「子どもは社会の宝」という言葉があります。未来を作るのは、他の誰でもなく、子どもたちです。

[プロフィール]

慶應義塾大学法学部卒業後、子どもたちの生まれ育った環境によらず、必要な支援が行き届くことを目的としたNPO法人3keysを設立。全国子どもの貧困・教育支援団体協議会幹事。現代ビジネスでの連載をはじめ、子どもの格差の現状を講演・執筆・メディアなどで発信中。

2011年:社会貢献者表彰 社会貢献部門受賞
2016年:第30回人間力大賞(青年版国民栄誉賞)受賞

コーディネーターからの推薦コメント

子どもたちの『見守り』に徹するという、唯一無二のユースセンターの運営に取り組まれています。誰かに介入されることなく、ひとりでも安心して過ごせる空間というのは、子どもたちにとって意外と少ないということに改めて気付かされました。これまで子ども支援に携わってこられた方で、新たな支援の形として3keysの取り組みや理念に共感された方にぜひご応募いただきたいです。

企業・団体概要

  • 設立: 2011年05月
  • 代表者名: 森山誉恵
  • 従業員数:
  • 資本金:
  • 事業内容:
  • WEB: https://3keys.jp/
  • 住所: 東京都新宿区新宿1-12-5 Uni-Works新宿御苑1F
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