| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
福祉の枠を超えて、この地域でみんなが自分らしく活躍できる機会をつくりたい。放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者を募集
●福祉の枠を超えて、多様な人が活躍できる機会と環境をつくりたい
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トラインスミスは、新潟のこの地域に生まれた子どもたちが、障がいや特性があっても、自分らしくやりがい・楽しさを感じて暮らしていける環境をつくっていきたいと考えています。
現在取り組んでいるのは、2つの事業です。
・放課後等デイサービス
小学校、中学校、高校に通っている障がいや発達に特性のある子どもたちを放課後や祝日、長期休みにお預かりし、生活能力向上のために必要な訓練、社会との交流の促進などを行います。
・就労移行支援
一般企業への就労を希望する65歳未満の方を支援。就職に必要な知識や能力の向上のために必要な訓練や、適正に応じた職場を探し、職場に定着するために必要な支援を行います。
しかし、これは大きな挑戦への第1歩。私たちが目指しているのは、福祉の枠を超え、地域に根付いた事業とも掛け合わせながら、この地域にそれぞれが活躍していける機会・仕事・役割を生み出していくことです。
例えば、農業やITなど、さまざまな実業も展開しながら、その事業の中で多様な人材が主体的に活躍する機会も、生み出していきたいと考えています。支えられる側の人たちが、支える側へ成長していくことを伴走する中で、地域の活性化・豊かさにつなげていこうと考えています。
今、直近として問題意識をもっているのは、中高生へのキャリア教育・キャリア支援です。
学童期は、放課後等デイサービスなどで地域の支援とつながることができた子どもたちも、中学生・高校生になると支援が途切れてしまいます。将来に向けて、自分のやりたいこと・得意なことや、具体的な選択肢を知られるとよい期間こそ、本来、適切な関わりができると効果的です。
通常の「放課後等デイサービス」や「就労移行支援」を行っていると、なかなかそこにアプローチすることが難しいですが、その2つの強みや機会を生かしながら、うまく今あリソースを活かし、機会創出の工夫をしていきたいと考えています。
●【こどもたちの未来を照らす】放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者
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今回募集するのは、胎内事業所にある放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者です。
前述の通り、トラインスミスは、放課後等デイサービスの運営をすることが組織の存在目的ではなく、地域の子どもたちが、障がいや特性があっても、自分らしくやりがい・楽しさを感じて暮らしていける環境をつくっていきたいと考えています。
そのため、決まった役割を果たしていただくだけでなく、代表やコアメンバーと共に、この地域に必要な機能を生み出していくこと、新しい挑戦をしていくことにコミットしたいという方をお待ちしています。
以下の2つの資格をもっていることが条件です。
【必須となる資格】
・児童発達支援管理責任者
・普通自動車免許(AT限定可)
◆業務内容
・支援計画や福祉サービスの説明、支援計画の作成や更新
・利用者や家族への相談業務、関係機関との連携
・送迎業務、学習サポート、創作や余暇活動の提供
・地域とのつながり作り(地域イベントへの参加、企画等) など
※ 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
※ 就業場所変更の範囲:本社および各事業所
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こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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| 雇用形態 | 正社員 | ||||||
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| 契約期間 |
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| テーマ | 教育・こども 福祉・社会的包摂 地域活性化・まちづくり | ||||||
| 職種 | マネジメント・管理職 対人支援(教育・保育・医療・福祉) | ||||||
| 組織形態 | 営利企業 | ||||||
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 地域活性化・まちづくり 福祉・医療・ヘルスケア | ||||||
| 対象人材像 |
・トラインスミスの想いに共感している
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| 応募資格 |
以下2つの資格をもっている方
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| 歓迎条件 |
・福祉以外のビジネス経験 |
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
NG
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| 勤務地の住所 |
新潟県胎内市下館1147 カレイドスクエアパーク胎内 |
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| 勤務形態 |
出社 |
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| 勤務時間 |
9:00-18:00(休憩60分) |
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| 給与 |
月給 246,000円〜306,000円 |
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| 給与詳細 |
基本給 193,000円〜253,000円 + 福祉管理者手当 45,000円 + 営業手当 8,000円
昇給制度:あり 年2回(前年度実績あり)
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| 福利厚生 |
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 休日・休暇 |
勤務日:月・火・水・木・金
有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
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| 選考プロセス |
▼応募フォームから必要事項を送信
※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはナオライ株式会社の採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。 |
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