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2025.12.26 28

【福祉×地域づくり】多様な人が活躍できる地域へ。放デイ児童発達支援管理責任者

トラインスミス株式会社
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この求人のキーワード:

それぞれが自分らしく暮らせる社会 誰も取り残さない社会 目の前の人に寄り添う 教育・こども 福祉・社会的包摂 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO 地域活性化・まちづくり 福祉・医療・ヘルスケア

福祉の枠を超えて、この地域でみんなが自分らしく活躍できる機会をつくりたい。放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者を募集

私たちの仕事について

●福祉の枠を超えて、多様な人が活躍できる機会と環境をつくりたい
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トラインスミスは、新潟のこの地域に生まれた子どもたちが、障がいや特性があっても、自分らしくやりがい・楽しさを感じて暮らしていける環境をつくっていきたいと考えています。

現在取り組んでいるのは、2つの事業です。

・放課後等デイサービス
小学校、中学校、高校に通っている障がいや発達に特性のある子どもたちを放課後や祝日、長期休みにお預かりし、生活能力向上のために必要な訓練、社会との交流の促進などを行います。

・就労移行支援
一般企業への就労を希望する65歳未満の方を支援。就職に必要な知識や能力の向上のために必要な訓練や、適正に応じた職場を探し、職場に定着するために必要な支援を行います。

しかし、これは大きな挑戦への第1歩。私たちが目指しているのは、福祉の枠を超え、地域に根付いた事業とも掛け合わせながら、この地域にそれぞれが活躍していける機会・仕事・役割を生み出していくことです。
例えば、農業やITなど、さまざまな実業も展開しながら、その事業の中で多様な人材が主体的に活躍する機会も、生み出していきたいと考えています。支えられる側の人たちが、支える側へ成長していくことを伴走する中で、地域の活性化・豊かさにつなげていこうと考えています。

今、直近として問題意識をもっているのは、中高生へのキャリア教育・キャリア支援です。
学童期は、放課後等デイサービスなどで地域の支援とつながることができた子どもたちも、中学生・高校生になると支援が途切れてしまいます。将来に向けて、自分のやりたいこと・得意なことや、具体的な選択肢を知られるとよい期間こそ、本来、適切な関わりができると効果的です。

通常の「放課後等デイサービス」や「就労移行支援」を行っていると、なかなかそこにアプローチすることが難しいですが、その2つの強みや機会を生かしながら、うまく今あリソースを活かし、機会創出の工夫をしていきたいと考えています。

●【こどもたちの未来を照らす】放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者
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今回募集するのは、胎内事業所にある放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者です。
前述の通り、トラインスミスは、放課後等デイサービスの運営をすることが組織の存在目的ではなく、地域の子どもたちが、障がいや特性があっても、自分らしくやりがい・楽しさを感じて暮らしていける環境をつくっていきたいと考えています。
そのため、決まった役割を果たしていただくだけでなく、代表やコアメンバーと共に、この地域に必要な機能を生み出していくこと、新しい挑戦をしていくことにコミットしたいという方をお待ちしています。

以下の2つの資格をもっていることが条件です。

【必須となる資格】
 ・児童発達支援管理責任者
 ・普通自動車免許(AT限定可)
 
◆業務内容
・支援計画や福祉サービスの説明、支援計画の作成や更新 
・利用者や家族への相談業務、関係機関との連携
・送迎業務、学習サポート、創作や余暇活動の提供
・地域とのつながり作り(地域イベントへの参加、企画等) など

※ 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
※ 就業場所変更の範囲:本社および各事業所

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こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項

雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め □ あり ✓ なし
契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
テーマ 教育・こども 福祉・社会的包摂 地域活性化・まちづくり
職種 マネジメント・管理職 対人支援(教育・保育・医療・福祉)
組織形態 営利企業
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 地域活性化・まちづくり 福祉・医療・ヘルスケア
対象人材像

・トラインスミスの想いに共感している
・現場から可能性を見出し、新しい価値を模索していくことにワクワクする

応募資格

以下2つの資格をもっている方
 ・児童発達支援管理責任者
 ・普通自動車免許(AT限定可)

歓迎条件

・福祉以外のビジネス経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

新潟県胎内市下館1147 カレイドスクエアパーク胎内

勤務形態

出社

勤務時間

9:00-18:00(休憩60分)

給与

月給 246,000円〜306,000円

給与詳細

基本給 193,000円〜253,000円 + 福祉管理者手当 45,000円 + 営業手当 8,000円
賃金規定に基づき該当する方には、通勤手当、扶養手当、住宅手当 が支給されます。
固定残業代は含みません。

昇給制度:あり 年2回(前年度実績あり)
賞与:あり 年2回 (前年度実績あり)
※試用・研修期間なし

福利厚生

加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
交通費:規定支給(月額支給上限 50,000円)
    マイカー通勤【可】駐車場あり
※自家用車での通勤の場合は 15円/1km を通勤距離数で換算して支給(片道2km以上に対し非課税限度額内まで)

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

勤務日:月・火・水・木・金
基本土日休み。祝日は開所しています

有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
※有給休暇は3か月後から10日付与。

選考プロセス

▼応募フォームから必要事項を送信
▼ETIC.コーディネーターとの面談
▼面接(2-3回程度)

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはナオライ株式会社の採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

代表者メッセージ

代表取締役 羽田 健亮

社会課題の解決に情熱を燃やすあなたへ。

私たちは今、本気で社会の「偏見」という壁を壊そうとしています。もしあなたが、単なる「お世話」や「奉仕」を求めているのなら、ここはあなたの居場所ではないかもしれません。しかし、プロフェッショナルとして社会を変える「力」をつけたいなら、ぜひこの手紙を最後まで読んでください。

私たちが目指す「支援」の本質
私たちの仕事は『自立支援』です。手を差し伸べて助けるだけでは、その人は一生誰かに頼らなければなりません。
私たちが定義するミッションは、彼らの「社会性」を養うことです。
社会とは、自分以外の他者が存在する世界。そこで生きていく力(社会性)とは、すなわち『相手のニーズを汲み取り、それに合わせて自分を変化させる力』に他なりません。
私たちは利用者に対し、他者と共存し、愛される力を育むコーチでなければなりません。そのためには、支援する私たち自身が、誰よりもその力を持ち合わせている必要があります。

「ありのまま」を超えて、「輝き」をプロデュースする
私たちの戦う相手は、障がいに対する偏見だけではありません。国籍、学歴、LGBTQなど、世の中にはまだ多くの「心の壁」が存在します。
「ありのままの姿」を見せることは大切です。しかし、それだけでは変わらない現実があるのも事実です。だからこそ、私たちは『プロデュース』します。
彼らが持つ隠れた光を見つけ出し、どうすれば社会の中で最も輝けるか、その価値をどう世の中に伝えていくか。泥臭い努力と戦略で、彼らの価値を証明し、世の中の認識を覆していく。それが私たちの役割です。

圧倒的な努力で、まだ見ぬ頂へ
人生は山登りです。途中で諦めれば、登る足腰はつきません。
幸せや成果は、待っていても歩いてきません。自分から掴みに行くものです。
「中途半端な努力では、中途半端な結果しか出せない」
これは真理です。半端ない努力と、業務時間外での自己研鑽があってこそ、半端ない結果が生まれます。学んだことを誰かに教え(アウトプット前提のインプット)、壁にぶつかりながら登り続けるプロセスこそが、あなた自身の市場価値を高めます。

私たちは、本気で社会の理不尽に立ち向かう集団です。
厳しい環境かもしれません。しかし、ここには成長と、仲間と、そして「世界を少し良くした」という確かな実感があります。
覚悟を持って、一緒にこの山を登りませんか。

[プロフィール]

1985年、新潟県胎内市生まれ。東北福祉大学総合福祉学部情報福祉学科卒。大学在学中から障がい者福祉の現場に携わり、卒業後も障がい者就労支援企業でITを活用したシステム管理を担当。実家の農業を継ぐために新潟に帰郷後、2018年に「トラインスミス株式会社」を創業。障がいのある児童・生徒を対象とする放課後等デイサービス施設「カレイドスクエアパーク」を新潟の胎内市と村上市で運営、胎内市では大人向けの就労移行支援事業も手掛けている。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 腰塚志乃

福祉の枠を超えて、子どもたちが、この地域で自分らしく、なりたい大人になっていくための多様なステップ・機会をつくりたいという羽田社長と一緒に、試行錯誤しながら実現へ向けて挑戦してくれる仲間にぜひJOINいただきたいです。簡単なことではありませんが、今までにない事業のカタチを模索する、やりがいにあふれた機会だと思います。

トラインスミス株式会社の団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2018年05月
  • 代表者名: 羽田 健亮
  • 従業員数: 26名
  • 資本金:
  • 事業内容: 児童福祉法に基づく障害児支援事業/ 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
  • WEB: https://www.tringsmith.co.jp/
  • 住所: 新潟県胎内市下館1147
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