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2026.04.03 193

【世界を変える起業家の輩出】若き想いを事業へ変える、成長支援のイベント企画・運営

NPO法人ETIC.の求人のイメージ写真

この求人のキーワード:

個人の可能性が開花する 人材育成 起業 教育・人材育成

東京都と共に13年目を迎えるTOKYO STARTUP GATEWAY。エントリー総数6,000名のビジョンを後押しするブラッシュアップ型コンテストのイベントを構築・実装するチームメンバー募集

私たちの仕事について

NPO法人ETIC.は、1993年の創立からアントレプレナーを生み出すために活動を続けています。これまでに輩出した起業家は2,260人以上、実践型プログラムの参加者は19,000人を超えています。

NPOと言えば、「社会のために活動している団体」と見られがちですが、どちらかと言うと私たちは「こんなことをやってみたい」という個人の挑戦を、応援・支援してきた団体です。

想いのある人に必要なサポートをする。志を同じくする人とつなぐ。さまざまな人や組織と一緒に、みずからプロジェクトを立ち上げる。時代の先々で積み重ねてきた活動は、少しずつ、でも確実に社会の変化を生み出してきています。

■起業のすそ野を拡大する、ブラッシュアップ型のコンテスト

 ETIC.の中でも、このチームは「起業のすそ野を拡大する事」をミッションとした活動に焦点を当てており、東京都主催、NPO法人ETIC.が運営するTOKYO STARTUP GATEWAY(TSG)は13年目を迎えます。TSGは、400字からエントリーができるビジネスコンテストです。

“ビジコン”と聞くと誰かを蹴落としていくようなムードを想起するかもしれませんが、私たちは「ビジョンや情熱を持った一人一人の挑戦自体が尊く素晴らしいものである」という考え方のもと、エントリー者同士が互いに学びあい、切磋琢磨し、ビジョンの実現に向けて実行力を高めていくブラッシュアップ型のコンテストです。

2014年の開始から始まったこの取り組みも、これまで12年半の間に、180名以上もの人々が、起業・事業化しそれぞれのビジョンの実現に向けて歩みを進めています。

■私たちの目指す先:世界を変える起業家リーダーを輩出する成長支援プラットフォームを開発する

・多様な挑戦を後押しする、最善の成長機会を提供する
「400字」という身近な入口からスタートするTSG参加者のフェーズはとても多様で、毎年、十人十色の挑戦&成長が繰り広げられます。

その中で、参加者の皆さんが向き合っている課題や心情を想像しながら、コンテストの歩みと連動する成長機会を届けることが、私たちのチームの醍醐味の一つです。

同時に、コンテストにおける通過・不通過の結果だけにとらわれず、その人らしいオーセンティックな成長を支援するアプローチを取ることで、スタートアップの創出や社会課題解決を推進していくために必要な「持続性のある成長」を促していきたいと考えており、その価値観を一つひとつの機会に埋め込んで届けることにもこだわっています。

・2026年の挑戦
TSGへエントリーするという機会を、自らの”起業という道標”のために最大限に活かす人を増やすこと。
そのために、400字で想いやアイデアを書き表したあと、それが実現できるようにするための最初の一歩をアシストするイベントなど、エントリーしたその瞬間から決勝大会まで成長し続ける仕組みを企画していきます。

そして自らの「やってみたい」を軸に、ビジョンを描き続け、チャレンジをし続ける、そんな起業家リーダーを輩出する「成長支援プラットフォーム」へと進化していきたいと考えています。

【業務内容】
・起業潜在層に向けた起業支援イベントの設計・運営
- 50-400人規模のイベントのリード役を担っていただくことを想定しています。
- チームメンバーと連携して今までに蓄積されたナレッジを活かしながら、ご自身の視点を加えて、参加者の挑戦をより効果的・効率的に後押ししてください。

・コンテストの最終選考会でもある「決勝大会」の企画・設計・運営
- 最優秀賞を選出するためだけの選考会ではなく、ファイナリストたちが社会へアイデア・想いを発信し、より加速していくイベントとして企画をします。

・社外の有識者の知見を融合しつつ、TSGの考え方を共有・浸透させていくことへのコミュニケーションデザイン

これまでの経験やスキルに合わせて役割を検討致しますので、ご関心があればぜひご連絡ください。

募集要項

雇用形態 業務委託
契約期間
期間の定め ✓ あり □ なし
雇用契約期間

2026年4月中旬~2027年12月末(2026年9月末もしくは12月末までも相談可)

契約の更新 □ あり ✓ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

試用期間:3ヵ月(試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません)

テーマ 人材育成
職種 事業推進 事務局・カスタマーサポート 起業・経営支援
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード 起業 教育・人材育成
期待する成果

わたしたちチームのミッションは、 「起業家リーダーを輩出する成長支援プラットフォームを開発すること」です。これまでの実績・ノウハウをさらに深め、規模も拡大していくことで、新たなステージにご一緒に進んでいく段階です。「プログラムを仕組みとして強化・発展・展開していくこと」への貢献を期待しています。

対象人材像

・誰もが起業の一歩を踏み出せるコンテストのプロセスを確立するというビジョンに共感できる
・人材育成に関心がある
・目標の達成にむけて必要な知識を自ら吸収しながら、一歩ずつ形にしていく姿勢がある方
・多様なステイクホルダーがいる中で、コミュニケーションを取ることをあきらめない

応募資格

チームミッション「起業家リーダーを輩出する成長支援プラットフォームを開発する」への共感と、人材育成への想いを共有できることを重視しています。またわれわれがNPOとして社会的インパクトを追求していることに理解いただき、ともに目指していけたらと思います。

歓迎条件

以下ような事業やプロジェクトに関わったことがある方は、ぜひご検討ください。
・数百人規模のイベントの企画・運営
・起業支援、アクセラレータープログラムのカリキュラム開発、企画・運営

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402

勤務形態

フルリモート(出社圏内)

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間) の中でのお打ち合わせ等を実施

給与

月給 300,000円〜390,000円

給与詳細

※どの役割で契約となるかは能力やご経験、ご意向を踏まえて決定をいたします
※週3~5日を想定しています。

福利厚生

・交通費全支給
・(ご希望の場合)イベント開催時には託児を利用することもできます。

受動喫煙防止対策

室内全面禁煙

休日・休暇

業務委託契約のため、契約時に相談しながら決定いたします。

職場の雰囲気

ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。
▼ETIC.の組織運営に関してはこちらもご参照ください
https://etic.or.jp/about/structure/

そのため、役割分担を踏まえて、一人ひとりが責任と権限をもってリードをしあいながら相互連携をしていきます。
またリモートワークが基本的な働き方になるため、一定の自立的な行動と積極的なコミュニケーションが求められます。

同時に、ひとりひとりの提案やリーダーシップが取れる余地は大きく、新任・若者など関係なく、あるべきことを提案し、これを応援していくカルチャーです。

プロジェクト全体を俯瞰してみていただく役割は担っていただきつつ、分からないことはメンバー同士で助け合いながら、目的達成のために事業を推進していただくことを期待しています。

選考プロセス

応募フォームからエントリー(ETIC.IDが必要です)

書類選考(職務経歴書、エントリーシート)
※エントリーシートは、ETIC.IDにご登録いただいた内容から自動生成され、そちらをスタッフが確認します。

一次面接(プロジェクトメンバーとの面接)※オンライン

二次面接(プロジェクト責任者との面談・イベントへの参加も候補者によって設定します)
※複数回実施する場合もあります。

オファー面談(業務内容や諸条件等の擦り合わせ)

契約内容の確定、契約書締結

※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
※お互いにこの組織(この人)と働きたいという想いが明確になるまで、複数回、面談などを実施することもあります。

代表者メッセージ

事業本部シニアコーディネーター/TSG企画運営事務局 事業責任者 佐々木 健介

これからの時代、個人の想いと行動こそが、彩りある社会を創ると考えています。

わたしはこれまで20年以上にわたり、社会を変えるチャレンジをしはじめた起業家たちとの出会いや関わりをいただいてきました。

はじめは後ろ盾や十分な資源がなくとも、想いをもってビジョンを描きゼロから人を動かしていく彼らの姿に、私は「こういう人がいるから世の中が変わっていくんだ」と強く心打たれ、今に至ります。

スタートアップや起業家が注目されるようになりましたが、だからこそ、はじめの一歩ですこしの機会やつながりや応援がないことで、もう一歩の行動をしつづけることができない状況は多く目の当たりにします。

特に、経験もまだこれからの若者たちにとって、その想いを響かせ合い切磋琢磨していける場が、これからこそ広がっていくことが非常に重要です。

ここまでエティックが培ってきたナレッジやつながりをベースに、より活用しやすく、多くのチャレンジが生まれ育つ「苗床」のような場を育んでいくことで、名ものなき若者が続々と起業家として羽ばたいていく社会基盤をつくりたいと思っています。

ぜひ力をいただけましたら、ありがたく思っています。

[プロフィール]

大学在学時に創業期のETIC.へ参画。2002年より社会起業家の創業支援に取り組み、これまでに2,000人程の起業家予備軍の個人の相談・支援、200社程のソーシャルベンチャー支援・インパクト創出に関わる。
現在は、特に「起業家的チャレンジの裾野拡大」をミッションに、好きなこと/自分らしいことを仕事にすることを当たり前にしていくべく、教育機関との連携やプログラムを展開。
渋谷区小中学校で探究教育を支援する 一般社団法人シブタン 理事。

NPO法人ETIC.の団体紹介写真

企業・団体概要

  • 企業・団体ページ
  • 設立: 1993年03月
  • 代表者名: 小泉愛子
  • 従業員数: 48名
  • 従業員数の詳細: ※2024年5月31日現在
  • 資本金: ー
  • 事業内容: ETIC.(エティック)は、社会の未来をつくる人を育むNPO法人です。

    1993年の創業以来、私たちの手がける実践型インターンシップや起業支援プログラムへの参加を通して、1900人以上が起業しました。

    これからも企業・行政・NPOといった多様なセクターを巻き込みながら、挑戦したい人を支える仕組みづくりを続けていきます。
  • WEB: https://www.etic.or.jp/
  • 住所: 東京都渋谷区東1丁目1番36号キタビルデンス402
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。