| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 1年 |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 【本求人は、正社員登用前提の採用です】契約期間は2026年4月1日~翌年3月31日の1年間です。 期間中の勤務状況を踏まえ、2029年度までに正社員登用することを前提としています。 勤務成績が良好な場合には、双方同意の上で早期に正社員登用となる場合があります。 |
若者一人ひとりに寄り添い、居場所提供や生活・就労支援を通して「自立」を見守るスタッフを募集します。
◎ コンパスナビの事業と役割
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私たちは、株式会社インター・アート・コミッティーズ(IAC)が社会貢献事業として設立・運営を支援している「一般社団法人コンパスナビ」のスタッフとして活動しています。
◎ 私たちのミッション ~コンパスナビとして~
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児童養護施設等に入所中の中高生やその出身者、保護を受けられなかった虐待経験者、少年院・刑務所を出所した方など、多様な背景を持つ若者たちが社会で孤立せず、自分らしく生きていけるよう多角的に支援しています。
あなたには、コンパスナビのスタッフとして、一人ひとりに寄り添い、その自立を見守る役割を担っていただきます。
支援の対象となる方は、児童養護施設等に入所中の中高生やその出身者、保護を受けられなかった虐待経験者、さらに少年院や刑務所を退院・出所した刑余者など多岐にわたります。
一人ひとりに寄り添い自立をサポートし、その成長を間近で見られることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。
◎ コンパスナビの具体的な支援内容
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<居場所支援>
若者が気軽に立ち寄り、食事や交流を通して安心できる居場所を提供します。
日常の何気ない会話から悩みを見拾い、必要に応じて個別相談に繋げます。
<自立に向けた準備支援>
施設を訪問し、入所している中高生へ向けて退所後の生活スキル(家計管理や住まい探しなど)を伝えるワークショップを開催します。
就労体験(職場訪問・模擬面接)の機会を提供します。
<退所後の支援>
「何かあったときに頼れる存在」となるようイベントや研修等を開催し、情報提供や仲間づくりの機会を作ります。
また、個別に就労の継続支援や生活相談も行い、必要に応じて出身施設や行政と連携し社会資源に繋いでいきます。
<情報提供>
退所者へ向けてイベント情報や生活に役立つ情報・困りごとの相談先などを提供します。
また、各施設とも連携し、入所中の児童に向けて本事業の周知を図ります。
<広報活動>
コンパスナビの支援活動をSNS等で広く周知し、寄付者や支援者の輪を広げます。
行政や出身施設と連携し、社会全体で若者を支えるネットワークを構築します。
支援の幅は多岐にわたりますが、チームで方向性を話し合い決めていきます。
オフィスワークメインなので、スタッフ同士落ち着いて検討していくことができます。
| 雇用形態 | 契約社員 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | 福祉・社会的包摂 教育・こども 貧困問題 | ||||||||||
| 職種 | 対人支援(教育・保育・医療・福祉) 教師・講師・ファシリテーター アドボカシー・政策提言 | ||||||||||
| 組織形態 | 社団/財団 | ||||||||||
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア SDGs | ||||||||||
| 対象人材像 |
・児童福祉や若者支援に関する強い関心がある
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| 応募資格 |
1~4すべてを満たす方
2.企業や団体などで通算2年以上のフルタイム勤務経験がある
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| 歓迎条件 |
非営利組織や国、地方公共団体等での実務経験がある方 |
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
NG
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| 勤務地の住所 |
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-5-1 KOMON7階 |
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| 勤務地の詳細 |
JR京浜東北線「浦和駅」より徒歩5分 |
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| 勤務形態 |
出社 |
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| 勤務時間 |
原則、09:00~18:00
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| 給与 |
月給 250,000円〜300,000円 |
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| 給与詳細 |
※経験・能力を考慮し決定します
想定年収:350万円~420万円
・交通費別途支給(上限5万円/月) |
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| 福利厚生 |
◇社会保険完備
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
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| 休日・休暇 |
◇年間休日120日以上
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| 職場の雰囲気 |
雇用元はIACですが、勤務地は同フロアにあるコンパスナビのオフィスです。IACのバックアップを受けながら、コンパスナビという非営利活動の最前線で「チームで協力しあって動く・決める」という柔軟なスタイルで働くことができます。 少人数で運営している団体なので、役職や立場に関係なく、日々の支援の中で感じたことや迷いを率直に共有できる雰囲気です。 若者と接するうえで生じた問いを一人で抱え込まず、チームで考えていく文化があります。
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
入社後の1か月は、まず団体の支援方針やこれまでの取り組みを理解する期間になります。
1か月後には、
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| 選考プロセス |
書類選考 ≫ 一次面接・適性検査 ≫ 最終面接 ≫ 内定 |
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| その他 |
◎本求人は、一般社団法人コンパスナビでの常駐勤務となります
~スタッフ一同からのメッセージ~
「こうした方がいいと思う」
そうした一つひとつの気づきが、会議室の外に置き去りにされることはありません。
人数が少ない分、一人ひとりの役割は大きくなります。
まだ未完成だからこそ、余白がある。
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
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