| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 試用期間３ヶ月 |
2026.01.21
91
英語×フルリモート｜教育の未来を創る、パートナーシップ提案＆プロジェクト管理
特定非営利活動法人みんなのコード
この求人のキーワード：
フラットな組織・仲間 裁量が大きくのびのび働ける 誰も取り残さない社会 自立的に動く・大人な組織 教育・こども IT・テクノロジー ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト日本の公教育のテクノロジー教育の未来を描き、財団・企業・学校の先生方・社内の架け橋となるメンバーを募集（英語スキル歓迎）
私たちの仕事について
１）団体のビジョン
「誰もがテクノロジーを創造的に楽しむ国にする」
２）団体の事業内容
生成AIなど先進的な技術の登場によって豊かになる一方で、そういったテクノロジーを学ぶ教育の機会には様々な格差が生じています。例えば、教育投資に熱心な家庭の子どもはプログラミング教室に通う一方、そうでない家庭の子どもにとって学校は大事な場です。また学校でテクノロジーを学ぶ環境も、その地域の教育投資額の大小によって差があるのが現状です。私たちは小中高のテクノロジー教育の発展のために10年前から活動しているNPO法人です。
働くメンバーは、元起業家の経営陣・元教員・エンジニア・元営業職・等、多様な人材が集まるベンチャー気質の面白い組織です。決められた目標が上から降ってきたり、マイクロマネジメントが発生する組織ではないので、働きやすさがある一方で、自分でリーダーシップを持って取り組める方に来ていただきたいです。
▼私たちの最近の取り組みはこちらをご覧ください▼
https://code.or.jp/news/
３）募集する職種の内容
外資系パートナー企業担当（NPOではファンドレイザーと呼びます）として、企画営業、顧客との信頼関係構築、プロジェクトマネジメントなど幅広い業務をお任せします。新規のお客様と出会う機会はありますが、テレアポや飛び込み営業はありません。
●企画提案（日英での助成金申請・オンライン商談など）【20%】
私たちのビジョンを一緒に実現するパートナー企業や財団に、「来年度はこんなプロジェクトを実現しよう」などを提案します。提案内容は、社内メンバーと一緒に作っていきますが、プロジェクトをいちから作ることを楽しむ気持ちが重要です。どのようなプロジェクトをするのかを決めたら、そのプロジェクトを遂行するために必要な関係者・費用・成果物等を考え、企業に提案します。提案時には、過去の申請内容を参考にしながら、日英の提案書や申請書を作成します。オンラインで英語でのミーティングが発生することもあります。
＜例えば＞自社の社員をボランティアとして社会貢献活動に参加させたいA社様。A社様の社員の経験やスキルを活かせる特別授業を、協働して学校に届けることを提案しました。
●パートナー企業との信頼関係構築【30%】
私たちのパートナー企業の多くは、数年単位で継続していただいています。継続的に良い取り組みを行っていけるよう、コミュニケーション戦略を考えて、施策を実行していきます。
＜例えば＞先方から決められたタイミング以外にもミーティングの場を持ったり、担当者以外の社員や役員にも、私たちとの取り組みを自社の重要な活動として知ってもらうための企業内イベントを企画したりします。
●プロジェクトマネジメント【50%】
プロジェクトを完遂するために、リーダーとなって社内外と協力する体制を築き、プロジェクトの伴走をします。プロジェクトの過程で、受益者（私たちのサービスを届ける先）である学校や他NPO団体と連絡を取ったり、実際に子どもたちの前でワークショップの運営をすることもあります。
＜例えば＞ある地域のテクノロジー教育を一緒に充実させるというプロジェクトをご一緒いただいているB社様。その地域の教育委員会や学校現場とB社様の橋渡し役となって、地域のニーズに寄り添ったワークショップを複数回実施しました。さらにB社様のニーズに応えて、社内広報と連携してその様子を発信しました。
＜ある1日の流れ＞
09:50~10:00 朝礼
10:00~11:00 ミーティングスライドの準備
11:00~11:30 A社様と次年度についてオンラインミーティング
13:00~14:00 社内の定例ミーティング
14:00~14:30 他部署の先輩に相談
15:00~17:00 翌日の社内ミーティングの準備
17:50~18:00 終礼
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 |
|
| テーマ | 教育・こども IT・テクノロジー |
| 職種 | 営業 プロジェクトマネージャー |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 共創・協働・コレクティブインパクト |
| 対象人材像 |
・当社のミッションに共感いただける方
|
| 応募資格 |
・社会人経験5年以上
① 日英バイリンガルであること
② 社外の人との継続したコミュニケーションが発生する業務経験があること
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
NG
|
| 勤務地の住所 |
神奈川県横浜市 |
| 勤務地の詳細 |
・オフィス住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル7階（最寄り駅：横浜駅）
|
| 勤務形態 |
フルリモート（出社圏内） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制を適用 ※ 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
子育てや副業をしながら働くメンバーも多数います。時短勤務や週4勤務等ご相談ください。 |
| 給与 |
月給 300,000円〜450,000円 |
| 給与詳細 |
月給30万円〜45万円＋在宅勤務手当＋賞与年2回
|
| 福利厚生 |
●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
|
| 受動喫煙防止対策 |
リモートワークのため個人宅による。 |
| 給与以外の報酬 |
私たちのステークホルダーは多岐に渡ります。具体的には、みんなのコードが描く中期計画を実現するため、外資系企業をはじめ、学校の先生方、子どもたち、自治体、助成財団、大学の専門家、官公庁と、非常に幅広くコミュニケーションを取っていきます。テクノロジー教育の領域をきっかけに、「公教育」という大きな文脈に身を置けることが、この仕事の醍醐味だと思います。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）
|
| 職場の雰囲気 |
私たちパートナー部は、30代から50代の男女4名が働く和気あいあいとした雰囲気です。皆IT系の経験はなく、営業職や公益財団でのファンドレイザーとしての勤務経験を活かしながら働いています。英語の勉強会や読書会を企画しあって、スキル向上に取り組んでいます。
|
| 入社後1ヶ月後のイメージ |
まずは、提案営業の場面（内部/外部ミーティングやワークショップの催行）に同席いただきながら、みんなのコードの強みを理解いただきたいと考えています。その後、1on1でコミュニケーションをしながら、外資系企業をお任せしたり、みんなのコードのミッションを実現するためのタスクを一緒に考えていきたいです。 |
| 選考プロセス |
履歴書の提出
|
| その他 |
ご応募の際に、ぜひ以下の2点についてお聞かせください。 ①英語を使った実務経験について （例：メール対応、会議のファシリテーション、資料作成など、どのような場面で活用されてきたか具体的に教えてください）
|
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2015年07月
- 代表者名： 杉之原 明子
- 従業員数： 38名
- 資本金：
- 事業内容：
- WEB： https://code.or.jp/
- 住所： 神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 金港ビル7階
この求人と同じテーマの求人
.png?disposition=attachment)
