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2025.01.14 1197

【広島県】外国ルーツの若者と若者を支えるNPOを支援する中間支援職員募集!

特定非営利活動法人ひろしまNPOセンター

この求人のキーワード:

多様性が受入れられる社会 格差の是正・誰もが機会を得られる 文化や価値観の異なる人々の架け橋になる 教育・こども 国際協力・途上国支援 福祉・社会的包摂 ソーシャルビジネス・NPO 中間支援 ダイバーシティ

本事業は休眠預金を活用した事業です。①外国ルーツの若者(当事者)への支援、②若者をサポートするNPOやボランティア等への支援、③持続可能な支援体制の構築の3つの活動を通じて広島県内在住の外国ルーツの若者が自ら進路を定め、その実現に向けて取り組むことができている状態を目指します。

私たちの仕事について

本事業は休眠預金を活用した事業です。①外国ルーツの若者(当事者)への支援、②若者をサポートするNPOやボランティア等への支援、③持続可能な支援体制の構築の3つの活動を通じて広島県内在住の外国ルーツの若者が自ら進路を定め、その実現に向けて取り組むことができている状態を目指します。

この事業での主な業務内容
・会議やイベントの企画・運営
・多文化共生に関する調査の企画・実施
・WebサイトやSNS等による情報発信
・その他 事業運営に関する業務

募集要項

テーマ 教育・こども 国際協力・途上国支援 福祉・社会的包摂
職種 中間支援 コーディネーター(つなぎ役) プロジェクトマネージャー
雇用形態 契約社員
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 中間支援 ダイバーシティ
対象人材像

・組織内外においてコミュニケーションや協調性を大切にする。
・何か困ったことがあれば、すぐに報告・連絡・相談できる。
・多文化共生、国際交流、中間支援等の社会課題に関心を持って取り組む
・課題に対して主体的に学びながら積極的に行動することができる

応募資格

学歴、職歴、年齢、性別不問、ただし以下の要件を満たす方を希望します。
・当法人の活動趣旨及び応募職種の業務内容を理解し、意欲と使命感を持って働けること。
・社会人経験が1年以上あること。(新卒の方は、インターンやアルバイト等の経験があること。)
・資料作成や連絡調整を行うためにパソコンの扱いに習熟していること。

歓迎条件

マイクロソフトの「ワード」「エクセル」「パワーポイント」「アウトルック」やオンライン会議ツールの「Zoom」「Microsoft Teams」、デザイン制作ツールの「キャンバ」「イラストレーター」等の使用経験があるとよい。

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

広島県広島市中区紙屋町1-6-1 紙屋町ガレリア303号室

勤務地の詳細

〈広島電鉄路面電車〉
「紙屋町東電停」より徒歩3分
広島駅より電車で13分
(宮島口・江波・広島港方面行き ※比治山下経由を除く)
〈バス(各社)〉
「広島バスセンター」より徒歩5分

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

・始業及び就業の時刻(9:00~17:30)
※ただし、業務の都合により、就業時間及び休憩時間を繰り上げまたは繰り下げ及び変更することがある。
・休憩時間(60分)
・所定労働時間外労働あり
・休日労働あり

就業期間

契約期間は採用日から最長2027年3月31日まで。

給与

月給 200,000円〜330,000円

給与詳細

契約職員:月給200,000円~330,000円
※基本給は、当法人規定により算出し支給する。
※所定時間外・法定超、休日、法定休日、深夜分についての割増賃金は追加で支給する。
※賞与制度あり 法人の業績等を勘案して支給することがある。ただし、法人の業績の著しい低下その他やむを得ない事由により、支給時期を延期し、または支給しないことがある。

福利厚生

・昇降給あり(年1回)
※勤務成績その他が良好な職員について、毎年4月1日をもって行うものとする。ただし、法人の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合は、行わないことがある。
・通勤手当あり(1ヵ月の公共交通機関定期代相当を毎月支給)
・退職金制度なし
・社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険:満40歳以上)

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

・年間休日(約120日)
※土曜日、日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他法人が定める休日
※ただし、業務の都合により、上記休日を変更し就業する場合がある。休日労働等の場合は振休または代休を取得することができる。
・その他の休暇(年次有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、生理日の休暇)

職場の雰囲気

子育てオープンスペースを併設しており、日中は子どもたちの声がとても賑やかです。出張等でスタッフ全員がそろうことは少ないですが、毎日3~6人くらいのスタッフがそれぞれの業務に向き合っています。おしゃべり大目な職場です。

入社後1ヶ月後のイメージ

パソコン環境等の仕事をするために必要な基盤の準備、スタッフや役員・関係者等への紹介、事業に関するレクなどを、事業担当者が基本的に付きっ切りでサポートします。1カ月後には担当業務に加えてひろしまNPOセンターの総務、スタッフ等との関係性が見え、自分が取り組む仕事のイメージが付き、少しずつ自ら考え働けるようになっています。

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信(ETIC.IDのキャリアオプションのご登録が必要です)
 ↓
採用担当より次の選考についてご案内します。
 ↓
書類選考
 ↓
面接
 ↓
採用(試用期間3ヶ月あり)
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

代表者メッセージ

代表理事 中村隆行

ひろしまNPOセンターは1997年に設立(1999年からNPO法人)された、広島県域を対象に市民活動を支える民節民営の中間支援組織です。NPO法設立に尽力し、以来、25年以上にわたってNPOへの多様な支援を通じてゆたかな市民社会の実現を目指しています。
多様化する社会において、私たちNPOも時代に即した変化が求められる中、ここ数年は世代交代を進め、いまは40代の役職員が中心になってSDGsの推進やガバナンス・コンプライアンスへの対応など、持続可能な組織運営に取り組んでいます。
これからますます早くなる社会の変化に対応し、暮らし続けられる地域社会を維持するために、共にゆたかな市民社会の実現を目指す人材を心から歓迎いたします。

[プロフィール]

1997年ひろしまNPOセンター設立、常務理事事務局長に就任。2015年より代表理事に就任。2017年より広島経済大学准教授、興動館プロジェクトセンター長に就任2007年より内閣府地域活性化伝道師。広島市社会福祉協議会・広島県社会福祉協議会評議員、JICA草の根プロジェクト外部審査委員、江田島市まちづくり助成金審査委員長、呉市はじめ各自治体の市民協働推進員会委員、安芸太田町の道の駅整備検討委員など。福祉、国際協力、まちづくり、男女共同参画、災害救援、等NPOの立ち上げに関与しネットワークを広げる。

スタッフの声

事務局/事業部長 松村渉

広島県内で外国ルーツの若者を支援する日本語教師やボランティアの皆さんと一緒に、外国ルーツの若者のキャリアを支援します。中間支援の立ち位置からになるので、若者を直接支援するよりも、支援者(日本語教師やボランティア)を支援する立ち位置での仕事がメインとなります。
働きながら新たな社会問題や、さまざまな現場を学ぶことができ、たくさんの出会いを得られることが一番の魅力です。
一緒に働けることを楽しみにしています!

企業・団体概要

  • 設立: 1997年09月
  • 代表者名: 中村隆行
  • 従業員数: 36名
  • 従業員数の詳細: 正社員は6名。
  • 資本金:
  • 事業内容: 1997年に設立し、NPO法制定への働きかけから活動を開始。広島県域の中間支援組織として、NPO支援に係る情報の収集・発信、ネットワークづくり、助成金等の資金分配などを行ってきました。社会の現状を捉えなおし、組織の世代交代を図りながら以下の事業を行っています。
    ■ステークホルダーとのコミュニケーションを促進する事業
    ■組織力・担い手を育成する事業
    ■市民社会連帯を強化する事業
    ■社会的インパクトを創出する事業
  • WEB: https://npoc.or.jp/
  • 住所: 広島県広島市中区紙屋町1-6-1 紙屋町ガレリア303号室
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