安心・安全な食を提供すること
子どもたちに、食を通じた豊かな経験の機会を生み出すこと
地域との連携に貢献すること

・栄養士、もしくは、管理栄養士の有資格者
・大量調理経験1年以上

栄養士、もしくは、管理栄養士資格
大量調理経験1年以上

東京都渋谷区代々木神園町2-1

原宿駅徒歩4分

出社

月から土のうち週５日
7:00から20:45の間のシフト制
実働8時間、休憩60分

主に7:00から8:30の間に出勤するシフトとなります。
19時意向に月2-3回職員会議があります。

月給 231,783円〜275,492円

内訳
・基本給　¥187,500〜¥226,500
・正社員手当　¥31,583〜¥36,292
・栄養士手当　¥5,000
・処遇改善手当　¥7,700
（固定残業代なし）

賞与は基本給の３ヶ月分（年間、実績値）
昇給年１回

別途
借り上げ住宅制度　¥80,000まで（条件あり）
住宅手当　¥20,000（条件あり）

・各種保険完備、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
・交通費は、半年定期代として全額支給
・充実の研修制度あり。

敷地内禁煙

保育、発達、幼児教育についての知見
まちづくりの最新事例を学ぶ機会
レッジョ・エミリア・アプローチについての研修機会

日祝
有給休暇(初年度10日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日までの6日間)
夏季休暇（３日）
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

・フラットな関係性/対話の文化
チームは「フラット」な関係性の中で、対話的に進めていくことを大事にしています。こどものそばにいる保育者(新任であれ、パート職員であれ)や保護者、地域の意見や考えが、尊重されるようなチームであることを目指しています。

・学びの多様性
保育の仕事は複雑で、高い専門性が求められます。最も重要なことは、日常の対話における、こども観・保育観の共有です。実践から保育についての見識を深めることが一番の気づきとなり、成長機会につながることを経験しています。その上で、体系立てて保育を学んだり、それぞれの保育者が自身の興味に沿った学びを深められるよう、様々な機会をつくっています。

・働くひとも、心地よく、自分らしくいられる場
わたしたちは、こども一人ひとりの可能性、有能性、個性が発揮される環境をコミュニティ全体でつくっていますが、保育者自身にとっても、まちの保育園・こども園が、心地よく、自分らしくいられる場でありたいと考えています。一人ひとりが心身ともに充実していることが、結果として、こどもたちにも還っていくと考えています。子育てや介護との両立等、ワークライフバランスについても大切にしています。

まずは、園に通う子どもたち、働く仲間の名前と顔を覚え、子どもたちや園の関係者に自分の存在を知ってもらうところから仕事が始まります。
厨房業務や献立作成は、園の栄養士から学びながら。
発注や園だより作成などのしごとも、徐々に覚え始める１ヶ月目です。

オンライン面談と、職場体験を経て、採用となる予定です。

就業場所の変更の範囲：代表取締役が指定する場所
従事する業務内容の変更の範囲：代表取締役が指定する業務