労務フローを整備し、システムに慣れない現場スタッフにも使いやすい仕組みを整えること
労務実務の確実な遂行
バックオフィスメンバーとコミュニケーションをとり、自領域にこもらず、広くバックオフィスに貢献すること

労務実務の経験がある方。
子どもが好きで、地域福祉、まちづくりにも興味がある方。
自ら仕事を作り出していける方。
相手の立場にたったコミュニケーションを取れる方。

労務の実務経験2年以上
WordやExcelの基本的スキル
公私を問わず、子どもと関わる経験

採用業務など、労務以外の人事業務経験者も歓迎いたします。

東京都板橋区向原3-10-6 NEM BLDG.4階

有楽町線・副都心線・西武線　小竹向原駅　徒歩2分
リモートワーク可（週2日程度）

一部リモート勤務OK

フレックスタイム制、1日実働8時間目安、休憩1時間。
コアタイム10時から16時

時短勤務を希望する場合は、最大２時間の時短が可能。（30分単位で時短の時間を選択可能）

なるべく早いタイミングでの入社をお願いします。

月給 275,000円〜300,000円

内訳
・基本給　¥240,400〜262,200
・固定残業代　¥34,600〜37,800（20時間分）

賞与は基本給の３ヶ月分（年間、実績値）
昇給年１回

住宅手当　¥20,000（条件あり）

・各種保険完備、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
・交通費は、半年定期代として全額支給

屋内禁煙

まちづくりの最新事例を学ぶ機会
保育、発達、幼児教育についての知見
レッジョ・エミリア・アプローチについての研修機会

土日祝
有給休暇(初年度10日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日までの6日間)
夏季休暇（３日）
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

・フラットな関係性/対話の文化
チームは「フラット」な関係性の中で、対話的に進めていくことを大事にしています。こどものそばにいる保育者(新任であれ、パート職員であれ)や保護者、地域の意見や考えが、尊重されるようなチームであることを目指しています。

・学びの多様性
保育の仕事は複雑で、高い専門性が求められます。最も重要なことは、日常の対話における、こども観・保育観の共有です。実践から保育についての見識を深めることが一番の気づきとなり、成長機会につながることを経験しています。その上で、体系立てて保育を学んだり、それぞれの保育者が自身の興味に沿った学びを深められるよう、様々な機会をつくっています。

・働くひとも、心地よく、自分らしくいられる場
わたしたちは、こども一人ひとりの可能性、有能性、個性が発揮される環境をコミュニティ全体でつくっていますが、保育者自身にとっても、まちの保育園・こども園が、心地よく、自分らしくいられる場でありたいと考えています。一人ひとりが心身ともに充実していることが、結果として、こどもたちにも還っていくと考えています。子育てや介護との両立等、ワークライフバランスについても大切にしています。

現在のバックオフィスは体制は、会計経理・人事・労務・補助金・総務の領域を、マネージャー２名とスタッフ4名が主となり、兼務スタッフやパート社員とともに運営している状況です。労務の業務は数名で分担しているため、それぞれから引き継ぎをうけ、現状を把握することから仕事が始まります。
また、全６園ある各施設を訪問し、施設長や事務担当者とのコミュニケーションをとることも、最初の１ヶ月で重要な仕事になります。

面談数回と、職場体験を経て、採用となる予定です。

就業場所の変更の範囲：代表取締役が指定する場所
従事する業務内容の変更の範囲：代表取締役が指定する業務