多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
最初から全ての項目を高いレベルで揃えなくても大丈夫ですが、目標高く努力を続けてほしいです。
2024.04.22
1407
【急募】規模拡大中のNPOで「人事労務担当」募集！
特定非営利活動法人ブリッジフォースマイル
この求人のキーワード：
誰も取り残さない社会 フラットな組織・仲間 チームで協力しあって動く・決める 貧困問題 福祉・社会的包摂 教育・こども ソーシャルビジネス・NPO SDGs 福祉・医療・ヘルスケア【リモート・フルフレックス制度あり】管理部門にて、人事労務手続き・給与計算業務等の労務管理を中心に行います。
私たちの仕事について
虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
私たちは、そんな親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。
ブリッジフォースマイルは、2004年より児童養護施設や里親家庭から社会に巣立つ子どもたちの自立支援を行っています。
一都三県を中心に、社会的養護経験のある子ども・若者の生活や就労支援など中長期的なサポートを行うと同時に、子ども・若者に伴走する社会人ボランティアの育成、サポートを行っています。
●子ども・若者への支援を、管理部門から支えてくれるスタッフを募集しています。
[募集職種]
◆管理チーム(常勤) 1名
[業務内容]
◆管理チーム:
１，給与計算
２, 入退職手続き
３，労務手続き
４，各種契約手続き
５，各種制度の整備
６, 人事労務にかかわる事務作業全般
７，総務・管理業務の事務作業全般
--------------------------------------------------------------------
VISION
親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ
MISSION
Bridging to the Future
親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする
2022年度は1,696人の子ども・若者たちがブリッジフォースマイルの自立支援プログラムに参加しました。
数多くの子ども・若者たちの成長に携わることができます。継続的に関わることを大切にしているので、支援対象者の変化を感じながら、ともに喜べることが増えていきます。
私たちの特徴は「協働」です。約550人の社会人ボランティア、約160社の協賛・協力企業とともに、力を合わせてプログラムを運営しています。
自立という答えのないテーマに挑むため、時にぶつかることもありますが、最後は笑顔で「よかったね」と言い合える、B4Sにはチームで働く醍醐味があります
募集要項
| テーマ | 貧困問題 福祉・社会的包摂 教育・こども |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務・総務 事務・サポート業務・秘書 事務局・カスタマーサポート |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO SDGs 福祉・医療・ヘルスケア |
| 期待する成果 |
|
| 対象人材像 |
・ブリッジフォースマイルのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持つこと。
|
| 応募資格 |
◆スタッフに求められる条件 【必須項目】
【本ポスト必須項目】※下記より一つでもあればOK
|
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
NG
|
| 勤務地の住所 |
東京都港区南青山3-1-30 |
| 勤務地の詳細 |
●東京都内の本社オフィス
※フリーアドレス制
|
| 勤務形態 |
フルリモート（出社圏内） |
| 勤務時間 |
・月間160-177H (歴日数に応じて月間の労働時間が異なります）
|
| 就業期間 |
当団体のスタッフは、常勤・非常勤ともに1年更新の契約社員です。但し、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約ですのでご了承ください。 |
| 給与 |
月給 239,525円〜282,685円 |
| 給与詳細 |
常勤の場合(非常勤は勤務日数に応じて異なるためお問い合わせください)
1年に1回、評価制度に応じた給与変更があるため1〜2年目でも大きく昇給を望むことができます。 |
| 福利厚生 |
・週労働時間に応じて各種保険に加入
|
| 給与以外の報酬 |
・団体主催のスキルアップ研修の参加
|
| 休日・休暇 |
・週休2日制
|
| 選考プロセス |
▼書類選考
|
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2004年12月
- 代表者名： 林 恵子
- 従業員数： 54名
-
従業員数の詳細：
フルタイムスタッフ：28名
フルタイム以外スタッフ(週1～３勤務)：26名
業務委託人数：19名 - 資本金：
-
事業内容：
虐待、貧困、親の病気などの理由で親と暮らせず、児童養護施設や里親家庭などで過ごす子どもたちは、18歳になると一人で社会に巣立ちます。お金や仕事のちょっとしたつまずき、寂しさ、不安……。悩みに直面したときも、一人で抱え込み、孤立してしまうことも少なくありません。
子どもたちの明るい未来をつくるのは、大人の責任です。私たちは、親を頼れない子どもたちが、安心して巣立ち、希望を持って歩める社会を目指しています。
VISION
親を頼れないすべての子どもが 笑顔で暮らせる社会へ
MISSION
Bridging to the Future
親を頼れない子どもたちが、社会へ羽ばたく時に直面する「安心の格差」と「希望の格差」を乗り越え、未来へ向かう勇気を持てるような支援をカタチにする
18歳で児童養護施設を出て、自立をせまられる子どもたち……。
ブリッジフォースマイル(B4S)では、彼ら、彼女らが施設を「巣立つ前」から「巣立った後」まで、継続的にサポートし、自立を支援するさまざまな活動をおこなっています。
子どもたちが抱える「生活するための知識がない」「相談相手がいない」「家がない」「お金がない」「働くことがどういうことかわからない」などの問題を解決していくために、私たちには何ができるのでしょうか。
B4Sでは、子どもたちが施設から退所したあとに、自立して社会生活ができるようになることを目指して、次の活動をおこなっています。
活動について（2023年8月現在)
●自立支援
・「巣立ちプロジェクト」・・・高校3年生向けの一人暮らしセミナーの実施（毎年8月～翌年1月まで月1回(全6回)開催）
・「アトモプロジェクト」・・・退所後のネットワーク構築、孤立を防ぐネットワーク作り（BBQ、クリスマス会、スポーツ交流など）
・「出張セミナー」・・・全国の児童養護施設に出向き、各種セミナーの開催
・「ジョブプラクティス」・・・多種多様な仕事に触れ、働くことに対する視野を広げる仕事体験（数時間から数日間にわたるものまで協力企業様と共に開催）
・「居場所事業」・・・児童養護施設等出身者のためのアフターケア事業
※「よこはまPort For」（横浜市受託事業）、「さが・こんね」（佐賀県受託事業）、「かたるベースくまもと」（熊本県・熊本市受託事業）、「えんがわ」（江戸川区受託事業）、「せたエール」（世田谷区受託事業）を運営
・「ブリッジキャリア」・・・東京都受託の就業支援プログラム
・「スマイリングプロジェクト」・・・退所者向け住居支援プログラム(社会人とのシェアハウス)
・「自立ナビゲーション」・・・児童養護施設等出身者一人ひとりに専任のメンターボランティア(自立ナビゲーター)を付け、月1回食事やショッピングなどで直接会って面談を行う
●啓発活動
・HPやSNSを中心とした情報発信
・講演会、イベントの開催
・出版物の発行
・ファンドレイジング
●人材育成
・ボランティア募集
・ボランティア育成(各種研修の実施)
・施設職員・里親向け研修の実施
直近の活動実績
2020年 寄付仲介サイト「トドクン」を開始
2021年 居場所「かたるベースくまもと」を開設(熊本県・熊本市から事業受託)
2022年 居場所「えんがわ」を開設（江戸川区から事業受託）／北海道で事業を開始／熊本市で医療連携支援を開始
2023年 居場所「せたエール」を開設（世田谷区から事業受託）／横浜市で医療連携支援を開始 - WEB： https://www.b4s.jp/
- 住所： 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
