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2024.03.18 1122

世の中に波風立てていく!スタートアップ創業期の事業開発の責任者募集

bgrass株式会社

この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 格差の是正・誰もが機会を得られる IT・テクノロジー SDGs・ESG投資・CSR サステナブル 起業 ダイバーシティ SDGs

世の中に波風立てていく!スタートアップ創業期の事業開発の責任者募集

私たちの仕事について

【募集背景】
- bgrassでは、「なりたいを解放する」をミッションに、テックリードを目指す女性・ITエンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」を運営しています。
- 採用媒体としてだけでなく、企業のDEI推進を進め、IT業界のジェンダーギャップ解消を目指しています。
- 2023年はMVPとしてのプロダクトリリースを行いました。Waveleapで、IT業界のジェンダーギャップ解消に向けて、もっと大きなインパクトを作っていくために、ともに挑戦していきたい方を募集しています。

【役割内容】
- Waveleapの事業開発責任者としての役割となります。
- Waveleapを、より多くの女性・ITエンジニアに届け、使っていただくことが、一番の目標になります。
- 女性・ITエンジニアの転職といえば「Waveleap」と思い浮かぶように、新規チャネル開発、ユーザー獲得、コミュニティマネジメントなどを行っていただきます。

【業務内容】
Waveleap事業開発に関するお仕事を企画〜KPIの策定〜実行・数値管理まで行っていただきます。
- データを基にした事業推進
- Waveleapの新規チャネル開発、ユーザー獲得の企画、実施、数値管理
- ユーザーヒアリングからのインサイトの探索・統合
- Waveleapコミュニティの企画、運用、数値管理
- セールスのための営業ツール・資料作成

募集要項

テーマ IT・テクノロジー SDGs・ESG投資・CSR サステナブル
職種 事業推進 CXO・経営幹部
雇用形態 業務委託
組織形態 営利企業
その他のキーワード 起業 ダイバーシティ SDGs
対象人材像

ジェンダーギャップに関心がある方

応募資格

- 以下いずれかのご経験
- 事業開発・推進
- コンサルティング(IT・業務・戦略)
- プロダクトマーケティング
- スタートアップで、1つの事業にコミットしたご経験
- ジェンダーギャップ解消への興味関心

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

東京渋谷区

勤務時間

9-17時

就業期間

業務委託からのスタートとなります

給与

月給 300,000円〜500,000円

福利厚生

なし

休日・休暇

土日祝

選考プロセス

カジュアル面談→1次→2次(最終)

代表者メッセージ

CEO 咸多栄

私たちはテクノロジーによってバイアスによる格差をなくし、誰もが自分の「なりたい」を解放できる社会を目指しています。

IT業界のジェンダーギャップを解消するために事業を行なっています。私自身も起業前はIT業界で働く女性のエンジニアとして、ジェンダーギャップを強く感じてきました。
IT業界の女性は20%以下、マネージャークラスは6%以下と言われています。IT業界のジェンダーギャップは深刻です。女性のエンジニアを育成、増やすための活動は増えてますが、同時に業界の環境も変えていくことが必要不可欠だと思っています。IT業界で女性が持続的に働き続けられる環境が必要で、その環境を作るためにはIT業界全体や企業を変えていくことが必須だと考えています。

マイノリティ当事者だけでなく、マジョリティ側も変わらないとこの問題は解決していきません。両側からの変革が必要です。

事業としては、テックリードを目指す女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」を運営しています。女性がIT業界で「スキル」も「ライフ」も「キャリア」も何も諦めずに挑戦し続けられる環境のIT企業と出会うことができます。また、企業は必ず独自の「サステナブル職場診断」を実施いただいており、DEI環境を可視化しています。それによりなかなか優先順位が上がらない「女性活躍」「DEI活動」を採用観点から実施していただき、業界全体の環境を変える狙いがあります。

社会的にも大きなインパクトがある事業です。ソーシャルインパクトスタートアップとして日本のジェンダーギャップを本気で変えていきましょう!

[プロフィール]

新卒でSIerに入社。エンジニアとして開発やプロジェクトリーダーを担当。2020年にWeb業界にキャリアチェンジ。その傍らsisterをリリース。2021年11月に独立。2022年7月にbgrass株式会社を設立。IT業界のジェンダーギャップ解消を目指し精力的に活動。

企業・団体概要

  • 設立: 2022年07月
  • 代表者名: 咸多栄
  • 従業員数: 5名
  • 従業員数の詳細: 経営層2人
    業務委託3人
  • 資本金:
  • 事業内容: 私たちはテクノロジーによってバイアスによる格差をなくし、誰もが自分の「なりたい」を解放できる社会を目指しています。

    IT業界のジェンダーギャップを解消するために事業を行なっています。私たち自身も起業前はIT業界で働く女性のエンジニアとして、ジェンダーギャップを強く感じてきました。
    IT業界の女性は20%以下、マネージャークラスは6%以下と言われています。IT業界のジェンダーギャップは深刻です。女性のエンジニアを育成、増やすための活動は増えてますが、同時に業界の環境も変えていくことが必要不可欠だと思っています。IT業界で女性が持続的に働き続けられる環境が必要で、その環境を作るためにはIT業界全体や企業を変えていくことが必須だと考えています。

    マイノリティ当事者だけでなく、マジョリティ側も変わらないとこの問題は解決していきません。両側からの変革が必要です。

    事業としては、テックリードを目指す女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」を運営しています。女性がIT業界で「スキル」も「ライフ」も「キャリア」も何も諦めずに挑戦し続けられる環境のIT企業と出会うことができます。また、企業は必ず独自の「サステナブル職場診断」を実施いただいており、DEI環境を可視化しています。それによりなかなか優先順位が上がらない「女性活躍」「DEI活動」を採用観点から実施していただき、業界全体の環境を変える狙いがあります。

    社会的にも大きなインパクトがある事業です。ソーシャルインパクトスタートアップとして日本のジェンダーギャップを本気で変えていきましょう!
  • WEB: https://bgrass.co.jp
  • 住所: 東京都渋谷区神宮前六丁目23番4号 桑野ビル2階

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