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2024.03.18 1011

IT業界のジェンダーギャップ解消へ!女性エンジニア向け転職サービスのマーケター

bgrass株式会社

この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 格差の是正・誰もが機会を得られる SDGs・ESG投資・CSR IT・テクノロジー 人材育成 ダイバーシティ ソーシャルビジネス・NPO

IT業界のジェンダーギャップ解消を目指し、Waveleapを日本中に広げていく仲間を募集します!

私たちの仕事について

【募集背景】
- bgrassでは、「なりたいを解放する」をミッションに、テックリードを目指す女性・ITエンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」を運営しています。
- 採用媒体としてだけでなく、企業のDEI推進を進め、IT業界のジェンダーギャップ解消を目指しています。
- 2023年はMVPとしてのプロダクトリリースを行いました。Waveleapで、IT業界のジェンダーギャップ解消に向けて、もっと大きなインパクトを作っていくために、ともに挑戦していきたい方を募集しています。

【役割内容】
- Waveleapのマーケティング実務を担当いただきます。
- Waveleapを、より多くの女性・ITエンジニアに届け、使っていただくことが、一番の目標になります。
- 女性・ITエンジニアの転職といえば「Waveleap」と思い浮かぶように、新規チャネル開発、ユーザー獲得、コミュニティマネジメントなどを行っていただきます。

【業務内容】
Waveleapのマーケティング実務
・ユーザとのコミュニケーション!メルマガの制作・運用
・新規ユーザーとの出会い!Twitter・Instagramでのメッセージ配信
・イベントページ作成など

募集要項

テーマ SDGs・ESG投資・CSR IT・テクノロジー 人材育成
職種 リサーチ・分析 広報・PR
雇用形態 パート・アルバイト
組織形態 営利企業
その他のキーワード ダイバーシティ ソーシャルビジネス・NPO
対象人材像

- bgrass株式会社のビジョン[「**「なりたい」を解放する**」](https://www.notion.so/bgrass-0111832b6fc54fd9b160b6f2f352178e?pvs=21)に共感いただける方
- ジェンダーギャップを理解している・学ぼうとする姿勢がある方
- SNSマーケができる方
- 新しいことや変化にも楽しみながらチャレンジできる、好奇心旺盛な方

応募資格

⭐️ 週2日、1日3-4時間の熱意をもって挑戦
⭐️ bgrassのビジョンに心から共感できる方
⭐️ 「正解かわからないけど、こうやってみたい!」と自ら提案・実行できる方
⭐️知らないことも学ぶ意欲がある方
⭐️マーケティングなどの経験は不問

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都渋谷区神泉町20−21 クロスシー渋谷神泉ビル

勤務時間

週2日、1日3-4時間

給与

時給 1,200円〜2,000円

福利厚生

--

休日・休暇

土日祝日

選考プロセス

1、カジュアル面談
2、一次面接
3、最終面接

代表者メッセージ

CEO 咸多栄

私たちはテクノロジーによってバイアスによる格差をなくし、誰もが自分の「なりたい」を解放できる社会を目指しています。

IT業界のジェンダーギャップを解消するために事業を行なっています。私自身も起業前はIT業界で働く女性のエンジニアとして、ジェンダーギャップを強く感じてきました。
IT業界の女性は20%以下、マネージャークラスは6%以下と言われています。IT業界のジェンダーギャップは深刻です。女性のエンジニアを育成、増やすための活動は増えてますが、同時に業界の環境も変えていくことが必要不可欠だと思っています。IT業界で女性が持続的に働き続けられる環境が必要で、その環境を作るためにはIT業界全体や企業を変えていくことが必須だと考えています。

マイノリティ当事者だけでなく、マジョリティ側も変わらないとこの問題は解決していきません。両側からの変革が必要です。

事業としては、テックリードを目指す女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」を運営しています。女性がIT業界で「スキル」も「ライフ」も「キャリア」も何も諦めずに挑戦し続けられる環境のIT企業と出会うことができます。また、企業は必ず独自の「サステナブル職場診断」を実施いただいており、DEI環境を可視化しています。それによりなかなか優先順位が上がらない「女性活躍」「DEI活動」を採用観点から実施していただき、業界全体の環境を変える狙いがあります。

社会的にも大きなインパクトがある事業です。ソーシャルインパクトスタートアップとして日本のジェンダーギャップを本気で変えていきましょう!

[プロフィール]

新卒でSIerに入社。エンジニアとして開発やプロジェクトリーダーを担当。2020年にWeb業界にキャリアチェンジ。その傍らsisterをリリース。2021年11月に独立。2022年7月にbgrass株式会社を設立。IT業界のジェンダーギャップ解消を目指し精力的に活動。

企業・団体概要

  • 設立: 2022年07月
  • 代表者名: 咸多栄
  • 従業員数: 5名
  • 従業員数の詳細: 経営層2人
    業務委託3人
  • 資本金:
  • 事業内容: 私たちはテクノロジーによってバイアスによる格差をなくし、誰もが自分の「なりたい」を解放できる社会を目指しています。

    IT業界のジェンダーギャップを解消するために事業を行なっています。私たち自身も起業前はIT業界で働く女性のエンジニアとして、ジェンダーギャップを強く感じてきました。
    IT業界の女性は20%以下、マネージャークラスは6%以下と言われています。IT業界のジェンダーギャップは深刻です。女性のエンジニアを育成、増やすための活動は増えてますが、同時に業界の環境も変えていくことが必要不可欠だと思っています。IT業界で女性が持続的に働き続けられる環境が必要で、その環境を作るためにはIT業界全体や企業を変えていくことが必須だと考えています。

    マイノリティ当事者だけでなく、マジョリティ側も変わらないとこの問題は解決していきません。両側からの変革が必要です。

    事業としては、テックリードを目指す女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」を運営しています。女性がIT業界で「スキル」も「ライフ」も「キャリア」も何も諦めずに挑戦し続けられる環境のIT企業と出会うことができます。また、企業は必ず独自の「サステナブル職場診断」を実施いただいており、DEI環境を可視化しています。それによりなかなか優先順位が上がらない「女性活躍」「DEI活動」を採用観点から実施していただき、業界全体の環境を変える狙いがあります。

    社会的にも大きなインパクトがある事業です。ソーシャルインパクトスタートアップとして日本のジェンダーギャップを本気で変えていきましょう!
  • WEB: https://bgrass.co.jp
  • 住所: 東京都渋谷区神宮前六丁目23番4号 桑野ビル2階

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