【求める人物像】

・当社のミッションに共感いただける方
・曖昧な環境の中で強い意思決定をし、推進できる方
・多様な人材（経験や年齢）の中でオープンかつフェアにコミュニケーションが取れる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

【必須（MUST）】

※下記要件いずれかを満たす方
・チームメンバーとのコミュニケーションを通じて成果につなげた経験（業界/業種問わず）
・当事者として事業計画の策定や推進を担った経験（業界/業種問わず）

【歓迎（WANT）】

※下記要件いずれかを満たす方
・起業経験、またはスタートアップでのチームマネジメント経験
・教育・福祉・子ども関連事業でのマネジメント経験
・教育や研修のプログラム開発における知見
・事業の10→100の経験
・経営メンバーとしての意思決定の経験

神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3

リモートワーク中心
・ただし、全国各拠点への出張あり。

1日8時間のフレックスタイム制を適用
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

但し、コアタイム 午前10時00 分~午後5時00 分
フレキシブルタイム 始業時間帯:午前7時00 分~午前10時00分
終業時間帯:午後5時00 分~午後10時00 分
※予定がある場合などの調整は相談可

テクノロジー領域におけるジェンダーギャップ解消の取り組みも推進しており、子育て中や制約がある人でも働きやすい職場環境を目指しています。
「週3-4日勤務の正社員雇用」や「リモートワークの充実」など、働き方の選択肢は広く設けられています。

参照：テクノロジー分野におけるジェンダーギャップの解消に関する取り組みについて
https://code.or.jp/policy-gender/

月給 300,000円〜500,000円

基本給+賞与
(例:28歳、正社員、基本給 月30万円～)
※ご経験・スキル・勤務条件に応じて相談の上、決定します。
※年1回の給与改訂あり。ただし、業績によります。

●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●出社状況に応じて交通費支給(遠方の場合は要相談)
●賞与あり
●時間外手当あり
●在宅勤務手当あり
●図書購入制度あり

完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
＊週3日・週4日勤務も積極的に相談させていただけたらと考えております。

応募フォームから必要事項を送信
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履歴書・職務経歴書のご提出。書類選考
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面接2~3回
※合間にカジュアル面談を挟むこともあります。
※オンラインまたは対面での実施をご相談しながら調整させていただきます。