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2024.03.18 1469

【留学経験を活かすグローバル人材育成】新規事業コミュニティマネジャー

特定非営利活動法人 Leap for

この求人のキーワード:

それぞれが自分らしく暮らせる社会 裁量が大きくのびのび働ける スタートアップ・ベンチャー・成長志向 人材育成 教育・こども グローバル・貿易 ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成

異なる文化や少数派に触れることで「常識を疑う視点」を持つ人材を育む。彼らの新しい挑戦を応援していくコミュニティマネージャーを募集。

私たちの仕事について

●「常識を疑う視点」を持つ人材を育み、応援する
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国内外の世界情勢を含む環境が急激に変化する時代には、これまでの「常識を疑う視点」を持つ人材が必要です。
この視点を養うためには、国境を越えて(Leap for)学び、若いうちから異なる文化や少数派の経験を通じて、日本の当たり前が必ずしも世界の常識ではないことを理解する経験が重要です。

日本政府も、「トビタテ!留学JAPAN」などのプログラムを通じて、海外留学を奨励しています。
このような取り組みの中で、ますます重要性を増しているのは、世界を見てきた若者が集まり、持続的な人材育成とコミュニティ形成を行うことです。

私達Leapforは、その実現に向けて2023年7月に新しく立ち上がった組織です。
海外での生活や学びを経験した若者をロールモデルとして、海外へチャレンジしてみたい若者やそれを支援する様々な人を集めたコミュニティを創出し、下記のような事業を推進することで、志ある全ての若者に機会が与えられ、より良い明日の社会を実現するための原動力になる活動を行なっていきます。

●一番大切な核である「留学経験者コミュニティ」を育む
コミュニティマネージャーを募集
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Leapforは、「トビタテ!留学JAPAN」プロジェクトを推進してきたメンバーが、官ではできない留学経験者のその後の挑戦サポートの必要性を感じ、設立に至りました。このNPOでは、日本最大級の留学経験者コミュニティ運営で培ってきたノウハウをフルに生かし新たな取り組みにチャレンジする予定です。

・グローバル課題を解決するように頑張る若い社会起業家の支援
・支援が少ない芸術・スポーツ領域で活躍する若者の支援
・自らのやりたいことを実現できるような
 アントレプレナーシップ志向の人材を発掘・育成を加速するプロセス作り
・国際会議や国際機関で活躍する人材を増やすために、
 情報提供や研修、コミュニティ化による生態系作り
・様々な角度で発生する若者の困りごとを自己開示し、
 解決に向かう仲間を見つけられる場作り
・世界規模の奨学金の設置

このタイミングだからこそ、
・創業、サービス立ち上げ経験が出来る
・想いある様々なステークホルダーの皆さんとの繋がることが出来る
・社会のインフラとなるHubを作ることが出来る
というチャンスがある現場です。
共に事業を立ち上げていける仲間を募集します。

役割は、一番大切な核である「留学経験者コミュニティ」を育むコミュニティマネージャーです。互いの夢の実現に向け、切磋琢磨しあえる場を一緒につくっていきましょう。

【業務内容】
・留学経験者コミュニティ向けのイベント企画、運営(オンライン、オイン)
・コミュニティプラットフォームの運営
・定期投稿、イベント企画/KPI管理
・メンター制度の企画・運営
・プロボノマネジメント

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項

テーマ 人材育成 教育・こども グローバル・貿易
職種 コミュニティデザイン プロジェクトマネージャー 新規事業立ち上げ
雇用形態 業務委託
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成
対象人材像

・Leapforのビジョンに共感する方
・スタートアップの環境の中で、物事の優先順位を判断し、目標達成に向け自立的に動ける方

応募資格

・オンラインプラットフォーム、SNS等のコミュニティ運用経験
・オンライン・オフラインのイベント企画経験
・数値管理能力のある方

歓迎条件

・インターンやプロボノのマネジメント経験
・スタートアップや、チームで新しい取り組みを立ち上げる経験
・留学経験

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 33F

勤務地の詳細

テレワークが中心となりますが、必要に応じてオフィスに出社いただきます。
完全オンラインは応相談。

勤務形態

フルリモート(遠隔地居住OK)

勤務時間

10:00-19:00
※業務委託ですが、組織としての業務時間を目指すとしてご案内します。

給与

年収 4,000,000円〜5,000,000円

給与詳細

経験・能力に応じて応相談。
※立ち上げ期であるため、全員業務委託でのスタートを想定していますが、中長期的に関わってくださるコアメンバーを募集します。事業基盤を整えつつ、正社員の登用も、ご希望によって相談していきたいと考えています。

福利厚生

※業務委託契約前提のため、特になし

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

土日祝日休み

入社後1ヶ月後のイメージ

コアメンバー数名は、全員業務委託で組織と事業の立ち上げを進めています。密にコミュニケーションしながら、それぞれが自立的に動いていく環境です。

選考プロセス

書類選考後、2-3回の面接を実施。
選考過程で一度は、対面でお会いすることを想定していますが、候補者の方の居住地・環境に応じて相談可能です。

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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代表者メッセージ

代表理事 船橋 力

国内外の世界情勢を背景に、より変化が激しくなった現代においては「当たり前を疑うことができる視点」が非常に重要になっています。この変化に対応していくためには、日本の「当たり前」が、必ずしも世界の「当たり前」ではないと知るために国境を超え(Leap for)、若い頃からアウェイ体験やマイノリティ体験などを通じて世界を知ることが必要であり、日本政府も「トビタテ!留学JAPAN」など様々な取り組みを通じて、若者の留学機運醸成に努めています。

そんな中、必要性が高まっているのが、「世界を見てきた若者のためのコミュニティ形成」です。日本に帰国した若者の問題意識を具現化するためにも、仲間づくりや彼らが取り組む活動を支援する必要があります。

海外体験希望者及び経験者を対象としたコミュニティ形成や人材育成等を基軸とした支援活動等を行うことで、誰もが挑戦し活躍できる社会の実現を目指していきます。

[プロフィール]

1970年、神奈川県生まれ。幼少期をアルゼンチン、高校時代をブラジルで過ごす。上智大学卒業後、伊藤忠商事株式会社に入社し、アジアで空港・地下鉄等のインフラプロジェクトに携わる。2000年に同社を退社後、株式会社ウィル・シードを設立し、350社を超える企業および60の自治体、600の学校に体験型・参加型の教育プログラムを提供。世界経済フォーラム(ダボス会議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2009」に選出。2014年、日本のグローバル人材育成を目的とした官民協働留学創出プロジェクト「トビタテ! 留学JAPAN」プロジェクトディレクターに就任。独自の留学プログラムで2020年までに約1万人の高校生、大学生を海外に送り出す。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 腰塚志乃

まさに今、立ち上がろうとしているNPOの、初期メンバー募集です。留学経験者が、そこで得た視点・価値観を胸に社会で自由に活躍していくことを支える役割は、やりがいに溢れています。立ち上げ期なので、馬力も必要です。「我こそは!」という方に是非参画していただきたいです。

企業・団体概要

  • 設立: 2023年07月
  • 代表者名: 船橋 力
  • 従業員数: 3名
  • 従業員数の詳細: 組織を新設し、事業立ち上げを行っているタイミングのため、正社員はまだおらず、全員業務委託で事業推進しています。
  • 資本金:
  • 事業内容: ・海外体験者向けコミュニティ運営
    ・海外体験者向けリーダー育成
    ・教育、研修及びコンサルティング
    ・普及啓発及び情報発信
  • WEB: https://leapfor.org/
  • 住所: 東京都港区虎ノ門 4-3-1 城山トラストタワー 33F
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