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2024.03.18 2571

地域課題を解決するまちづくりプログラムのプロジェクトマネージャー(フルタイム)

株式会社ウェルビーイング阪急阪神

この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める フラットな組織・仲間 地域活性化・まちづくり サステナブル・環境・生物多様性 well-being

社会課題を解決するための「新しいコミュニティ醸成」を目指し、イベントやワークショップを企画・運営しています。コミュニティ活動や地域活性化に興味がある方、まちを元気にしたいという熱意にあふれた方をお待ちしています。

私たちの仕事について

阪急阪神ホールディングスグループの一員である、株式会社ウェルビーイング阪急阪神 コミュニティ事業部では、阪急阪神沿線地域を中心に、多様化する地域課題を、新しい地域コミュニティづくりによる担い手組成を通して解決することを目指しています。

大事にしている考え方は、既存の地縁組織との関係を築きつつも、個人の興味や得意でゆるやかにつながる「知縁創造(ちえんそうぞう)」です。

事業領域は、下記の3つに分かれています。
①まちづくり領域
自治体、民間企業等のクライアントからのまちづくり事業受託
②コミュニティ施設運営領域
コミュニティスペース等のまちづくり施設の運営
③シニアライフデザイン領域
沿線の健康寿命延伸に寄与するプロジェクトの開発

今回は主に①まちづくり領域で、受託事業全体のマネジメントを通じて、地域の課題解決へとつながるコミュニティ醸成をリードしていただくプロジェクトマネージャーを募集します。

<主な業務内容>
(1)プロジェクトマネジメント業務
・チームが受託するプロジェクト案件(※)におけるクライアント提案・調整、進捗管理、予算管理、人材配置、対外関係者との調整業務等。
※ クライアント(自治体や民間企業等)から事業受託する、新しいコミュニティ醸成を通じた地域課題解決のためのまちづくりプロジェクト案件。

(2)チームマネジメント業務
・チームの戦略立案、目標・課題設定とその推進。
・チームメンバーのタスク管理。
・チームメンバーの指導・育成。
※個別のプロジェクトをご担当いただく場合もあります

<受注事例>
尼崎 : てらまちプロジェクト(エリアリノベーション)
武庫川みずきのまちマンションコミュニティ醸成(コミュニティづくり)
大阪 : 十三東再開発プロジェクト推進(地域連携、地域コミュニティ醸成)
芦屋 : 芦屋リジューム(女性活躍推進)、旧宮塚町住宅利活用(コンバージョン)
神戸 : 食都神戸(シティプロモーション)、ROKKONOMAD(六甲山ビジネス拠点推進)
デザイン・クリエイティブセンター神戸(指定管理施設運営)
西宮 : スタジモプロジェクト(地域連携自主運営)
堺 : サンドイッチキャンパス(介護予防+社会参加)
池田 : いつもyobou池田(介護予防+社会参加)
枚方 : SPRINGひらかた(介護予防+社会参加)
東大阪 : トルクひがしおおさか(介護予防+社会参加) など
※参考URL:https://well-being.hankyu-hanshin.co.jp/community.html

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり
職種 プロジェクトマネージャー
雇用形態 契約社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード サステナブル・環境・生物多様性 well-being
期待する成果

・プロジェクト案件の獲得
・受託したプロジェクト案件の円滑なマネジメントと案件に求められる目標の達成
・クライアント、チームメンバー、対外関係者との良好な関係の構築
・チームメンバーの成長

対象人材像

・事業コンセプトである、既存の地縁組織との関係を築きつつも、個人の興味や得意でゆるやかにつながる「知縁創造(ちえんそうぞう)」に賛同する方
・クライアント(自治体や民間企業)や対外関係者との間で、信頼関係を築ける方
・複数のプロジェクトの進捗管理や予算管理ができる方
・幅広い対外ネットワークを構築できる方
・プロジェクト案件の運営、チーム運営において問題が発生した際に、状況確認をして原因を分析し、有効な打開策を立案・推進できる方
・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、成長につながるアドバイスや指導ができる方

● 職場として大切にしていること
・フラットでオープンなチーム運営
・多様なバックボーンを持つチームメンバーが、互いに尊敬し、助け合い、楽しみながら仕事にあたること

応募資格

・クライアントから業務を受託する事業(B to B)の経験がある方
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験のある方

【歓迎スキル】
・課題解決提案に関する企画書作成・プレゼンテーションの経験のある方
・課題解決のためのワークショップ等の企画・広報・集客、現場運営の経験のある方
・クライアントとの連絡・調整業務の経験のある方

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

大阪府大阪市福島区福島5丁目6番16号 阪神杉村ビルディング(ラグザ大阪)5階

勤務地の詳細

JR福島駅より徒歩1分
阪神福島駅より徒歩3分
(原則公共交通機関での通勤に限定しています)

・イベント開催場所(主に近畿圏内)

勤務形態

出社

勤務時間

9時〜18時(休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム無)を採用しているため、勤務時間は一例

就業期間

2024年1月1日〜2025年3月31日 (原則更新・正社員登用の実績あり)

給与

年収 6,000,000円〜6,000,000円

給与詳細

・年俸制(月額50万円)

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・時間外手当あり

受動喫煙防止対策

敷地内禁煙

休日・休暇

原則土日祝休み(週休2日制 年間休日120日程度)
※担当いただくプロジェクトにより年数回程度平日夜や土日の出勤の可能性がありますがその分代休が発生します。
年間休日120日以上年末年始休暇

職場の雰囲気

他社での経験を経て入社したメンバーが大半で、それぞれ違ったキャリアを持ち、個性が輝いています。
意見をぶつけ合うというよりかは、それぞれが学んだ知識や経験を共有し合い、助け合おうとする職場風土があります。

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信

ETIC.担当コーディネーターによる面接

株式会社ウェルビーイング阪急阪神での適応検査、一次面接(採用担当者・担当部長)

二次面接(代表者)

採用決定

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などは、株式会社ウェルビーイング阪急阪神の採用担当者のほかETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。

その他

事業部採用となっております。本人の希望がない限りは他事業部への異動はございません。

代表者メッセージ

代表取締役 石原敏孝

株式会社ウェルビーイング阪急阪神は、阪急阪神ホールディングスグループにおいて、「健康寿命が延び、生きがいのある人生を送ることができる沿線」の実現にむけて、「ヘルスケア」、「シニアライフ」、「コミュニティ」の領域における社会課題を解決するサービス、プログラムを提供していく会社として、「沿線コミュニティデザイン事業」、「健康・いきがいコンテンツ事業」、「リハビリ特化型デイサービス事業」、「介護情報地域連携サービス事業」の4つの新規事業を再編成して設立されている会社です。

今回、私たちとこれから一緒に働く仲間を募集している沿線コミュニティデザイン事業は、個人の興味・関心や得意なことをきっかけに、ゆるやかにつながる新しい地域コミュニティを醸成して地域の課題を解決していくことに、鉄道会社グループの新規事業として取り組んでいこうと考え方の下、2015年から立ち上げてきたものです。

これまでに、自治体様や不動産ディベロッパー様をクライアントに、コミュニティデザインの手法を用いた様々な健康福祉プロジェクトやまちづくりプロジェクトを受託しているほか、デザイン・クリエイティブセンター神戸(KIITO)の指定管理、コミュニティスペースの運営などに事業内容が広がってきました。

地域におけるコミュニティの醸成は、これからの世の中でますます求められていくものですし、それを鉄道会社グループとして手掛けていくことに対する期待も高いものがあります。その担い手である、いわゆるコミュニティデザイナーはこれまでになかった職業ですが、私たちは、この事業における学びと実践を通じて新しい仕事として確立し、世の中に貢献していきたいと思っています。

地域課題の解決と人の生きがいづくりにつながる、この新しく面白く楽しい仕事に、ぜひ参加してください。

[プロフィール]

阪神電気鉄道にて、自動車事業、西梅田開発事業、不動産事業、沿線活性化、新規事業開発を担当した後、阪急阪神ホールディングスにて新規事業開発を担当し、2021年から株式会社ウェルビーイング阪急阪神(※)代表取締役社長。(※ 2023年7月18日、株式会社いきいきライフ阪急阪神から社名変更)
2015年から、沿線コミュニティベース「スタジモにしのみや」、てらまちプロジェクト(クライアント : 尼崎信用金庫様・阪神電気鉄道様)、芦屋リジューム(クライアント:芦屋市役所様)、堺サンドイッチキャンパス(クライアント:堺市役所様)、いつもyobouいけだ(クライアント : 池田市役所様)、「デザイン・クリエイティブセンター神戸」指定管理などを含むコミュニティデザイン事業の立ち上げを行っています。

企業・団体概要

  • 設立: 2017年08月
  • 代表者名: 石原敏孝
  • 従業員数: 163名
  • 資本金: 100,000(千円)
  • 事業内容: 沿線コミュニティデザイン事業「知縁創造」
    健康・いきがいコンテンツ事業「コミュウエル」
    リハビリ特化型デイサービス事業「はんしんいきいきデイサービス」
    介護情報地域連携サービス事業「阪急阪神みなとわ」
  • WEB: https://well-being.hankyu-hanshin.co.jp/index.html
  • 住所: 大阪府大阪市福島区福島5丁目6番16号阪神杉村ビルディング(ラグザ大阪)5階

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