五木村は、九州で一番人口の少ない、1000人の村です。どこの町でも状況は同じかもしれませんが、人口減少や高齢化の波がきており、ある意味日本最先端の村です。

1000人ともなると、規模は少し大きめの会社といっても過言ではありません。まるで会社の人事部のように、村全体を俯瞰して見ながら、「こういう人が五木村に来てほしい!」という具体的なイメージを沸かせながら、移住する人を増やしていくことが、今回のお仕事です。

一般的な会社も、採用をするとなると、「どのような人材にどういうふうに活躍してほしいか」をイメージしながら採用活動をしていくと思います。それを、一つの村という規模で実施していきます。

その人が移住していくにあたって、必要な、
・お仕事の情報
・住まいの情報
・暮らしていくにあたっての有益な情報
を整理して発信し、しかるべき人の届けていく、そして、お互いにとってウィンナウィンとなる移住を実現していくこと、ご一緒していただける方を探しています。

今、五木村は大きな転換期にあります。
村の主要の会社は若手(30代〜40代)に代替わりするタイミングです。これから村全体で取り組んでいくこと、各企業が取り組んでいくことの両面において意欲的になっています。
住民一人一人がもっと充実した生活をするために「五木の人が五木村を作っていく」という意識のもと、何を目指すのか、何をすべきか、行政と住民が議論・実行していくという場も今年度から始まりました。
まさに、「これから始まる」というタイミングです。

その際に足りていないのが、人材です。
各社、各事業、これを一緒にしてくれる人がいたら躍進するのに…と思いつつも、なかなか見つけられていないのが現状です。ですので、今回は、その人材を見つけてくださる方をまず見つけようという運びになりました。

ウェルビーイングの重要性が注目される時代になりました。移住する人の生活や仕事が充実されることと、地域の人と楽しく過ごしていくことを目指し、最適なマッチングを目指します。