支援の輪を広げるだけでなく、組織内外の仲間と協働しながら、社会を変えるストーリーを描き、共に走る仲間を育てていく役割を担っていただきます。
■ACEのパーパス
ACE（エース）は、「世界の力を解き放つ ― 子どもたちに自由の力を、すべての人に変革の力を ―」というパーパスのもと、児童労働のない未来を目指して活動する国際協力NGOです。
ガーナでの現地支援、日本国内での啓発や政策提言、企業との連携などを通じて、子どもたちが学校に通い、安心して育つことができる環境を整えると同時に、大人たちも社会を変える主体として力を発揮できる仕組みをつくっています。
私たちは、児童労働という構造的な課題を「遠い世界の出来事」ではなく、「私たちの日常とつながる問題」として捉えなおし、一人ひとりが解決の担い手になれる社会をつくりたいと考えています。
そして何より、子どもの権利が当たり前に守られる社会を実現することが、私たちの目指す未来です。
■募集する事業と求人募集する背景
ACEでは現在、団体全体の広報・ファンドレイジング・支援者対応・企業連携などを担う「エンゲージメント事業」を強化しています。社会にACEの活動を広く伝え、共感を広げ、継続的に支えてくれる仲間（個人・企業）を増やすことが、活動の持続とインパクトの拡大には欠かせません。
これまでも少人数で創意工夫しながら進めてきましたが、近年、関心の高まりとともに寄付者や協力企業が増加し、体制強化が急務となっています。そこで今回、事業全体をリードし、チームを牽引していただけるマネージャーを募集することとなりました。
■募集ポジション・業務内容
エンゲージメント・マネージャーは、ACEの活動を社会に伝え、多様なステークホルダーとの関係を構築・深化させていくための重要な役割を担うポジションです。チームとともに戦略を立て、メッセージを発信し、寄付・協働・共感の輪を広げていく「顔」としての存在です。
想定される主な業務：
ACE全体の広報・ファンドレイジング戦略の立案・実行・評価
SNS・WEB・メールマガジン等を通じた情報発信の分析と改善
大口寄付者・支援者との関係構築、コミュニケーション設計
エンゲージメント事業に関する年間計画・予算の立案および管理
エンゲージメントチームのマネジメント
各事業部との連携・サポート（イベント運営、キャンペーン等）
自ら手を動かす実務と、全体を俯瞰するマネジメントの両方が求められますが、その分、アイデアがかたちになり、人や社会の動きとして返ってくるやりがいのある仕事です。
| テーマ | 教育・こども 国際協力・途上国支援 SDGs・ESG投資・CSR |
|---|---|
| 職種 | マネジメント・管理職 広報・PR 資金調達・ファンドレイジング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO SDGs ティール組織 |
| 対象人材像 |
【このポジションに向いているのは・・・】
・お互いの意見を受け止めて尊重することができて、チームワークに長けている方 ・団体内外の多様な人たちとのコミュニケーションをいとわない方 ・新しい物事への取り組みが好きな方 ・固定概念を疑い、社会を変えるチャレンジをしたい方 ・さまざまなITツールを使いこなすことが好きな方、または抵抗が無い方 ・マルチタスクで同時に複数のプロジェクトを動かしていける方 ・ルールがなければ、自分で作る！という方 |
| 応募資格 |
・ACEの活動趣旨、パーパス及びフィロソフィーに賛同でき、ACEの正会員になっていただける方 ・３名以上のチームのマネージャーとして３年以上の経験がある方 ・Word/Excel/PowerPoint等の基本操作ができること ・在宅勤務を基本とした働き方ができる方 ・関連企業・団体が東京近辺に集中しているため、東京都内の企業訪問をある程度の頻度でできる方 ・国内出張をいとわない方 ・「ACE子どもと若者のセーフガーディング・ポリシー」への理解・賛同のうえ責任をもって業務に取り組める方（同ポリシーに関する行動規範を遵守することを定めた誓約書に署名、提出していただきます。） |
| 歓迎条件 |
・マーケティングまたはファンドレイズの経験 ・現在ACEが活用している業務ツール(office365、salesforce、CRM、クラウド経理サービス等）の使用経験 |
| 新卒エントリー |
NG
|
| 未経験者エントリー |
NG
|
| 勤務地の住所 |
東京都台東区浅草橋五丁目2-3 鈴和ビル2F |
| 勤務地の詳細 |
リモートワークが基本のため、出社はございません。
|
| 勤務形態 |
フルリモート（遠隔地居住OK） |
| 勤務時間 |
コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、他のメンバーと調整しながら、5時〜22時の間で自由に働くことができます。 日常の業務はリモートのため、会議はオンラインで行いますが、一部の研修や会議は対面で実施します。宿泊を伴う研修や出張も年に数回あります。 |
| 給与 |
月給 222,000円〜474,000円 |
| 給与詳細 |
ACEでは、ホラクラシー型の組織運営と360度人事評価制度を取り入れ、メンバーの主体性と成長を重視しています。給与も自己評価をもとに決定されるため、月額222,000円〜474,000円という幅を設けていますが、実際にはその中間に収まることが多いです。 採用時の給与は、応募者のこれまでのご経験やスキルを踏まえ、上記レンジの中から個別に提示いたします。 |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備
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| 休日・休暇 |
・週休2日制（土、日）、祝日
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| 職場の雰囲気 |
ACEでは、ホラクラシー型の組織運営を採用し、役職にとらわれず、メンバーが自律的に役割を担いながら協働しています。
「もっとこうしたい」と思ったことを提案しやすく、自分の強みや関心を活かして柔軟に挑戦できる環境です。
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| 選考プロセス |
応募フォームからエントリー（ETIC.IDが必要です）【6月30日締め切り】
※ACEではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。
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