積極的に法人と事業、スタッフ、そして子どもたちと保護者に関わる意思と行動力のある方。
子どもたちが直面している問題・課題の解決に向け、取り組む方。
法人の方針、事業の主旨を理解し、目的に向かってともに歩んでくれる方。
事業リーダー候補として責任を持って業務に取り組める方。
そして、子どもたちと私たちと共に歩むことを愉しめる方!
ひとり親家庭の子どもや生きづらさを抱えた子どもたちを応援する「子ども応援事業」にて、事業リーダー候補スタッフを募集します。
わたしたち特定非営利活動法人mia forzaは、宮城県仙台市を中心に、困難を抱える子どもと女性を応援している団体です。
活動拠点の宮城県は、不登校やいじめが多い地域ですが、東日本大震災からの様々な困難がいまだに続いている地域でもあります。
わたしたちはこれまで、子どもや女性の居場所やシェルターの運営、相談対応や同行支援、食糧提供や受験料給付などを通して、子どもたちとひとり親家庭を応援してきました。
また、子どもたちを応援したいという方向けの、担い手育成研修も行なってきました。
今回、募集するのは「子ども応援事業リーダー候補」ポジションですが、応募の方の希望・経験等を伺い、他のポジションをご提案させていただく場合もあります。
ぜひ、お声がけください!
法人設立から3年を経て、これまで以上に、生きづらさを抱える子どもたちに寄り添い困難を解決していくために、子ども応援事業リーダー候補スタッフを募集します!
◾️子ども応援事業
子ども応援事業では、ひとり親家庭の子どもたちのための2つの居場所の運営、子どもたちへの直接の食糧提供や受験料給付等を行なっています。今後、居場所の拡大の予定があります。
子ども応援事業リーダー候補スタッフ(ハイブリッド勤務可)
以下の業務をご本人のスキル・経験・希望に合わせ担当していただきます。
・子ども応援事業全体の統括
・事業現場の運営等全般
・事業の進捗およびスタッフ管理
・事業ミーティングの開催・運営・記録等全般
・利用者および保護者対応
・連携機関対応
・広報担当と連携した情報発信
・担当事業に関する報告書や総会資料の作成
・研修担当と連携したスタッフ育成研修の企画・運営
・そのほか、子ども応援事業に関連する業務全般
上記の業務を、スタッフ・ボランティア・役員と連携して進めていただきます。
ゆくゆくは、事業リーダーとして活躍していただくことを期待します。
事業リーダー就任後は、連携団体の研修や各種全国大会等へ参加をしていただき、事業リーダーとしての研鑽をさらに重ねていただくことも可能です。
テーマ | 教育・こども 貧困問題 ニート・不登校・引きこもり |
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職種 | マネジメント・管理職 人事・組織づくり・人材育成 新規事業立ち上げ |
雇用形態 | 業務委託 |
組織形態 | NPO/NGO |
その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 教育・人材育成 well-being |
対象人材像 |
積極的に法人と事業、スタッフ、そして子どもたちと保護者に関わる意思と行動力のある方。
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応募資格 |
人権意識があり、相手を尊重できる方。
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歓迎条件 |
広報・企画経験のある方や文章が書ける方、ソーシャルセクターや企業での勤務経験のある方を歓迎します。 |
新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
宮城県仙台市青葉区一番町 |
勤務地の詳細 |
青葉通一番町駅徒歩7分、大町西公園駅徒歩10分、あおば通駅徒歩13分、仙台駅徒歩15分、仙台駅徒歩17分。 |
勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
勤務時間 |
月50から120時間程度。
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給与 |
時給 1,100円〜1,500円 |
給与詳細 |
子ども応援事業リーダー候補スタッフは、時給換算1,100円から1,500円の間で検討します。
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福利厚生 |
勤務時間・雇用形態によって加入保険あり。
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受動喫煙防止対策 |
業務時間中と法人建物内は、禁煙。 |
給与以外の報酬 |
業務に関連する資格取得に関して、研修受講料・受験料の一部補助があります(勤務年数等の条件あり)。 |
休日・休暇 |
ポジションと担当業務によって曜日が異なります。
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職場の雰囲気 |
スタッフ間のコミュニケーションが良く、自分の考えや気づきを気兼ねなく伝え合っています。
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入社後1ヶ月後のイメージ |
基礎研修終了後、事業担当役員・スタッフとともに担当事業に取り組んでいただきます。
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選考プロセス |
書類選考後、面接を2回行います。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
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