わたしたちは「異なることが希望であり、違うことが可能性である」という世界観を持っています。

たとえば、コミュニケーション。障害を持たれた方には、わたしたちの「人間性を回復させる」接し方をしてくださることがあります。それは、まるで、別世界にあるかのようで、今まで経験したコミュニケーションとは、まったく異なるものです。まさにこの違いこそ、価値であり、他者に感動を与えることができる才能だと思うのです。

やがて、この才能を活かした就労支援をはじめたいと思うようになりました。その考えの末に行き着いた答えが、宿泊施設です。これから誕生する『意味と希望のコレクティブ』（就労継続支援B型）で、生きる意味と希望を見いだせる場をつくりたいと思っています。

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●ご近所に生きる意味をつくる

わたしたちの事業所は、戦前の街並みが残る「京島」（東京都墨田区）という土地にあります。なぜ、戦前の街並みが残るかというと、ここに暮らす方々の知恵と勇気により、第2次世界大戦の戦火を乗り越えた場所だからです。そして今も、現代の日本には極めて稀な「義理人情」の残る場所として、江戸っ子の人柄が継承されております。

わたしたちは、福祉施設だけで「福祉」は果たせないと思っています。ですから、どういうコミュニティで立ち上げるのかというのは、非常に重要な要素でした。現在、この土地で事業所の開所準備を進めていて、京島であれば「ご近所に生きる意味をつくる」という理想像を追いかけて、利用者さんを障害特性で見るのではなく、あくまで「◯◯さん」として接していく。それも支援員だけでなく、京島の人たちと一緒に声をかけあえる。そんな「あたらしい故郷」のような幸せと豊かさが、ここなら実現できると確信しております。そして、そのことが、はたらくわたしたちにとっても、意味を供給していくものだと思っています。

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●制度のはざまを埋めていくために

一方、障碍者が置かれている現状は、必ずしも恵まれているとは言えません。就労継続支援B型事業所の全国月額平均工賃は、17,031円（令和4年度）という驚くべき金額です。しかし、雇用契約を結ぶ就労（就労継続支援A型事業所や一般就労）の壁は高く、健常者に比べても就労の選択肢が限られているため、不本意な就労をせざるをえません。わたしたちは、時給1,163円（東京都の最低賃金）と200円（平均的な就労継続支援B型事業所の時給）の溝を埋めるためにも、この「宿泊」という就労支援プログラムが有効だと考えております。

①高工賃（工賃＋障害者年金＞生活保護費）
②一般就労移行（福祉就労と一般就労のシームレス化）
③多様な選択肢を提供（表現や地域課題解決活動の機会創出）

障碍者就労の現状を打破するために、この3つの目標に挑戦します。

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●障害をもたれた方にも「広い世界」を

施設を使った就労支援プログラムをすると、わたしたちが「ひらかれた施設」などと言うまでもなく、社会にひらかれてしまいます。その舞台で、世界中から訪れるいろんな旅人と出会い、類稀なる接遇をする障碍者の方々が旅人たちを惹きつける。宿泊施設をつくることで、そういう場所が生まれることになります。

さらに、わたしたちも地域に飛び出して、商店街の人手が足りない店主さんのお手伝いをしたり、ご年配の方のくらしの困りごとを助けたりすることで、そこでもいろんな住民と出会っていきます。アーティストやクリエイターが多いこのまちであれば、表現をしたいと思ったとき、一緒に活動をする表現者と出会うこともできます。

こうして、いろんな出会いを経て、一般就労や起業家や表現者として、就労継続支援B型事業所から旅立っていく利用者さんを、黒子になって支えてくださる「伴走者」を募集したいと思います。

詳しいビジョンを書いた資料を公開しているので、もしよかったらご覧ください。
https://drive.google.com/file/d/1BMZG-dM3LByD5Q8P_WDb9nkpuIvPiw4v/view?usp=sharing

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●利用者さんの才能を開花させる「伴走者」求む！

就労支援プログラムの企画・作業内容のレクチャー・多機関（異なる障害福祉サービスの事業所や医療介護などとの）連携・地域の事業者との協働コーディネート・レセプト業務など、希望に応じて業務を担当していただきます。

まちづくりやアートに関心がある方は、関連法人との連携による広範にわたる仕事を経験することができます。独立支援（のれんわけ制度）や転居支援（借上社宅制度）などを整備し、仕事のしやすい環境づくりやキャリア形成についても一緒に考えていきます。

あたらしい職場です。みなさんのアイデアをかたちにしながら、はたらくことに対する理想も創造していきたいです！