わたしたちは「異なることが希望であり、違うことが可能性である」という世界観を持っています。

たとえば、コミュニケーション。わたしたちの「人間性を回復させる」接し方をしてくださることが、障害を持たれた方にはいます。それは、まるで、別世界にあるかのようで、今まで経験したコミュニケーションとは、まったく異なるものです。まさにこの違いこそ、価値であり、他者に感動を与えることができる才能だと思うのです。

やがて、この才能を活かした就労支援をはじめたいと思うようになりました。その考えの末に行き着いた答えが、宿泊施設です。これから誕生する『意味と希望のコレクティブ』（就労継続支援B型）で、ともに「生まれてよかったと思える場」をつくる仲間を探すため、職員の募集をすることにしました。

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●ご近所に生きる意味をつくる

わたしたちの事業所は、戦前の街並みが残る「京島」（東京都墨田区）という土地にあります。なぜ、戦前の街並みが残るかというと、ここに暮らす方々の知恵と勇気により、第2次世界大戦の戦火を乗り越えた場所だからです。そして今も、現代の日本には極めて稀な「義理人情」の残る場所として、江戸っ子の人柄が継承されております。

わたしたちは、福祉施設だけで「福祉」は果たせないと思っています。ですから、どういう場所で立ち上げるのかというのは、非常に重要な要素でした。現在、この場所で事業所の開所準備を進めていて、京島であれば「ご近所に生きる意味をつくる」という理想像を追いかけて、利用者さんを障害特性で見るのではなく、あくまで「◯◯さん」として接していく。それも支援員だけでなく、京島の人たちと一緒に声をかけあえる。そんな「あたらしい故郷」のような幸せと豊かさが、ここなら実現できると確信しております。そして、そのことが、はたらくわたしたちにとっても、意味を供給していくものだと思っています。

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●広い世界を障害をもたれた方々に

一方、障碍者が置かれている現状は、必ずしも恵まれているとは言えません。就労継続支援B型事業所の全国月額平均工賃は、17,031円（令和4年度）という驚くべき金額です。加えて、就労の選択肢が健常者に比べて限られており、不本意な就労をせざるをえません。この現状を、宿泊を生産活動にすることにより打破しようと考えています。

よって、下記のように、3ステップの目標があります。

①高工賃（健康で文化的な最低限度の生活以上の生活）
②一般就労移行（福祉就労と一般就労のシームレス化）
③多様な選択肢を提供（表現や地域課題解決活動の機会創出）

施設を使って生産活動をすると、わたしたちが「ひらかれた施設」などと言うまでもなく、社会にひらかれてしまいます。その舞台で、世界中から訪れるいろんな旅人と出会い、類稀なる接遇をする障碍者の方々が旅人たちを惹きつける。宿泊施設をつくることで、そういう場所が生まれることになります。

さらに、わたしたちも地域に飛び出して、商店街の人手が足りない店主さんのお手伝いをしたり、ご年配の方のくらしの困りごとを助けたりすることで、そこでもいろんな住民と出会っていきます。アーティストやクリエイターが多いこのまちであれば、表現をしたいと思ったとき、一緒に活動をする表現者と出会うこともできます。

こうして、いろんな出会いを経て、一般就労や起業家や表現者として、就労継続支援B型事業所から旅立っていく利用者さんを、黒子になって支えてくださる「伴走者」を募集したいと思います。

詳しいビジョンを書いた資料を公開しているので、もしよかったらご覧ください。
https://drive.google.com/file/d/1BMZG-dM3LByD5Q8P_WDb9nkpuIvPiw4v/view?usp=sharing

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●利用者さんの才能を開花させる「伴走者」求む！

生産活動企画・職業指導・多機関連携・地域協働・レセプト業務など、希望に応じて業務を担当していただきます。応募するポジションは、下記の2職種になります。

①サービス管理責任者（有資格者）
当事業所における支援の根幹をつくる職です。個別支援計画の作成から支援員の育成まで、裁量のある業務を幅広く担当していただくことを望んでいます。

②生活支援員
当事業所における支援の最前線を担う職です。生活支援と職業指導を中心に、希望に応じて各種業務を担当していただきたいと考えております。

まちづくりやアートに関心がある方は、関連法人との連携による広範にわたる仕事を経験することができます。独立支援（のれんわけ制度）や転居支援（借上社宅制度）などを整備し、仕事のしやすい環境づくりやキャリア形成についても一緒に考えていきます。

あたらしい職場です。みなさんのアイデアをかたちにしながら、はたらくことに対する理想も創造していきたいです！