・人と関わるのが好きな方
・Barrier Freeの理念に共感していただける方
2024.09.25
623
もっとバリアフリーな社会を目指して工場での施設外就労スタッフを採用中！
株式会社Barrier Free
この求人のキーワード：
チームで協力しあって動く・決める それぞれが自分らしく暮らせる社会 個人の可能性が開花する 福祉・社会的包摂 well-being 人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ【秋田市】障がいのある方の働くことを支える、工場での施設外就労スタッフ
私たちの仕事について
Visionは「もっと、バリアフリー」
バリアフリーとは、物理的な障壁を取り除くことだけでなく、制度や情報、文化や慣習など"心のバリアフリー"も含めた意味合いを持っています。
Barrier Freeが行っているのは、障がいのある方の就労支援です。人生において重要な「働く」ことの支援を通して、その方の可能性を拓くための伴走をしていきます。
また、ひとり一人との関わりを通じて、バリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。
2022年に法人設立し、2023年に就労継続支援A型事業所「Barrier Free 山王」を開設しました。
2024年にはグループ2拠点目となる「Barrier Free 大町」を立ち上げ、スピード感を持って地域課題に取り組んでいます。
〇募集ポジション
施設外就労 就労支援員
メンバー（利用者）ひとり一人の特性を理解した上で、施設外就労支援全般をご担当いただきます。
〇主な仕事内容
当事者の方に対し、特性を理解した上で一緒に作業を行ったり業務指導をしていただきます。
■施設外就労先での作業全般のサポート
【業務例】
・業務用カット肉、加工品の製造作業
・カット作業（おもにナイフ）等
■利用者の目標設定、振り返りの面談（月1回程度）
■施設外就労先へ利用者の送迎（社用車があります）
〇施設外就労とは
障害福祉サービスの利用者とスタッフがユニットを組み、企業から請け負った作業をその企業内で行うことです。
〇就労先
食肉加工の工場（秋田市河辺）
〇1日の流れ
・9時：利用者と集合し移動（社用車を運転）
・現地にて作業をサポート（お昼休憩1時間）
・利用者のお見送り（社用車を運転）
・17時：本社に戻りミーティングや事務作業など
・18時：退勤
常時施設外就労勤務ではなく、定期的に施設内でのPC業務や面談等にも携わっていただきます。
またスタッフ定期同行フォローもあります。
既存のやり方にとらわれず、自由なアイデアで社会課題にアプローチできる会社でありたいです。
ホームページもありますので、ぜひご覧ください。
会社ホームページ https://barrierfree.co.jp/
デザインサービス「バリデザ」 https://service.barrierfree.co.jp/
募集要項
| テーマ | 福祉・社会的包摂 well-being 人材育成 |
|---|---|
| 職種 | 対人支援（教育・保育・医療・福祉） 事業推進 業務改善 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 組織形態 | 営利企業 |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ |
| 対象人材像 |
|
| 応募資格 |
・送迎ができる方 |
| 歓迎条件 |
・バックオフィスの業務経験
|
| 新卒エントリー |
OK
|
| 未経験者エントリー |
OK
|
| 勤務地の住所 |
秋田県秋田市旭北栄町1-49 GOWINビル2F |
| 勤務地の詳細 |
秋田駅から車で5分 |
| 勤務形態 |
出社 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 |
| 給与 |
時給 1,100円〜1,300円 |
| 福利厚生 |
＜社会保険＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険
|
| 給与以外の報酬 |
資格取得補助あり |
| 休日・休暇 |
＜休日＞
|
| 入社後1ヶ月後のイメージ |
理念や障害福祉業界の研修に始まり、実務のOJTを行います。
|
| 選考プロセス |
1.応募フォームからエントリー
|
代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2022年08月
- 代表者名： 利部 真太朗
- 従業員数： 33名
-
従業員数の詳細：
＜グループ全体＞
正社員7名
パートタイム26名 - 資本金：
- 事業内容： 「もっと、バリアフリー」な社会を創る為、障がいのある方の直接支援を通じて地域社会で多様な方が生きやすい環境を社会の側から創る活動をしています。
- WEB： https://barrierfree.co.jp/
- 住所： 秋田県秋田市旭北栄町1-49 GOWINビル2F
