副業OK
2024.09.25 577

デザイン×福祉で業界を盛り上げるデザイナーを募集中!

株式会社Barrier Free

この求人のキーワード:

チームで協力しあって動く・決める それぞれが自分らしく暮らせる社会 個人の可能性が開花する 福祉・社会的包摂 well-being 人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ

【秋田市】障がいのある方の業務を支える、デザインサブスク事業のサービス企画・営業職

私たちの仕事について

Visionは「もっと、バリアフリー」
バリアフリーとは、物理的な障壁を取り除くことだけでなく、制度や情報、文化や慣習など"心のバリアフリー"も含めた意味合いを持っています。

Barrier Freeが行っているのは、障がいのある方の就労支援です。人生において重要な「働く」ことの支援を通して、その方の可能性を拓くための伴走をしていきます。
また、ひとり一人との関わりを通じて、バリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。

2022年に法人設立し、2023年に就労継続支援A型事業所「Barrier Free 山王」を開設しました。
2024年にはグループ2拠点目となる「Barrier Free 大町」を立ち上げ、スピード感を持って地域課題に取り組んでいます。

〇募集ポジション
就労支援員(デザイナー)
メンバー(利用者)ひとり一人の特性を理解した上で、就労支援全般、デザインサブスク「バリデザ」における業務全般をご担当いただきます。

〇業務内容
・利用者の目標設定や振り返りの面談
・円滑な業務遂行のサポート
・関係支援機関との連携
・利用者業務の営業活動全般、クライアントとの連絡調整
・一般就労に向けた就活プログラムの提供 
・デザインサブスク「バリデザ」の企画営業、サービスアップデート全般
など

Barrier Freeメンバーの仕事は、PC業務に特化していることが特長です。
現在は、グラフィックデザインやデータ入力などを行っています。おもにPC経験を活かしたい方や、PCスキルを伸ばして一般就労に活かしたい方が通われています。
他社と提携して軽作業などの業務も請け負っており、さまざまな働き方のニーズに対応しています。

スタッフも、PCが好きな方や、実務経験のある方を積極採用しています。
今回はデザイン関連のご経験や知識のある方の募集となります。

〇将来的に担っていただきたい業務
Barrier Freeは今後も県内外へ多店舗展開し、それぞれの地域の方へ広くサービスを届けていきたいと考えています。
事業の拡大にともない、会社全体の事業推進や人材育成を担っていただくことも、社内キャリアとして想定しています。

・スタッフのマネジメント、採用
・新規出店準備
・新規自社サービス企画
・デザインサブスク「バリデザ」のサービスアップデート

既存のやり方にとらわれず、自由なアイデアで社会課題にアプローチできる会社でありたいです。
ホームページもありますので、ぜひご覧ください。

会社ホームページ https://barrierfree.co.jp/

デザインサービス「バリデザ」 https://service.barrierfree.co.jp/

募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂 well-being 人材育成
職種 対人支援(教育・保育・医療・福祉) 事業推進 業務改善
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ
対象人材像

・人と関わるのが好きな方
・Barrier Freeの理念に共感していただける方

応募資格

・デザインソフトの経験
(Photoshop・Illustrator:目安3年)
・基本的なPC操作(excel,word)

歓迎条件

・バックオフィスの業務経験
・WEBデザイン制作の経験
・デジタルマーケティングの実践経験

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

秋田県秋田市旭北栄町1-49 GOWINビル2F

勤務地の詳細

秋田駅から車で5分

勤務形態

出社

勤務時間

9:00~18:00

給与

月給 185,000円〜250,000円

給与詳細

賞与あり

福利厚生

<社会保険>健康保険、厚生年金保険、雇用保険
<昇給>年度毎(人事評価制度により確定)
<賞与>業績連動賞与(年1回)
通勤費|上限10,000円
駐車場|法人で契約
時間外手当|超過分支給有

給与以外の報酬

資格取得補助あり

休日・休暇

<休日>
土日祝
<休暇>
お盆休暇8/13〜8/15、年末年始休暇12/29〜1/3、有給休暇、慶弔等特別休暇

入社後1ヶ月後のイメージ

理念や障害福祉業界の研修に始まり、実務のOJTを行います。
日々、メンターが個別でサポートします。

選考プロセス

1.応募フォームからエントリー
2.書類選考
3.一次面接
4.代表面接
5.内定承諾
6.入社

代表者メッセージ

代表取締役 利部 真太朗

初めまして。代表の利部です。

創業に至るまでには、私の海外経験が大きく影響しています。
途上国で会社経営をする中で、生まれた環境により選択肢を持てず、属性の不公平さから抑圧を受けるなどし、将来を諦めてしまう方々をたくさん見てきました。

そこで、自分は生まれながらにして多くのマジョリティ性を持っていたのだと、初めて気づきました。生きづらさとはその方自身が持っているものではなく、社会の側がマジョリティ仕様に作られていることこそが、困難や分断を生んでいるのだと実感しました。

社会の側からアプローチをして、多様な方が生きやすい環境をつくりたい。そう強く感じ、帰国後には障害福祉業界のリーディングカンパニーである株式会社LITALICOで勤務しました。
1000を超える障害福祉の事業者とお話する中で、さまざまな事業所の想いや事情を知ることとなります。働く方々を本気で応援するつもりがないように思える事業所も、残念ながらありました。一方で、業界を本気でより良いものにしていきたいという想いを持った事業所にも出会うことができました。

障がいのある方への支援を通じて、多様な方々が自分らしく生きられる地域社会づくりを自ら行っていきたい、という想いからBarrier Freeを立ち上げました。

秋田から日本の障害福祉領域をより良くしていきたい仲間を募集しています。
まずはスタッフ・メンバーが働きやすい環境を第一に考え、その上でチーム一丸となり社会変革を起こしていくことを目指します。
合言葉は「もっと、バリアフリー」

ぜひお気軽にお問い合わせください!

[プロフィール]

高校卒業後ワーキングホリデーでオーストラリアに2年間滞在。シドニーでシェアハウスを3軒運営・事業売却。その後1年半の世界一周旅行を終え、ミャンマーで映像制作会社を起業。
売却後コンサル会社にて大手通信会社の共通ポイント加盟店開拓支援等を行った後、障害福祉領域日本最大手、株式会社LITALICOへ入社。LITALICO仕事ナビ施設パートナーGにて全国の就労支援事業所へ広告媒体・SaaSのフィールドセールスに従事。その後、地元の秋田にて株式会社Barrier Freeを設立。

企業・団体概要

  • 設立: 2022年08月
  • 代表者名: 利部 真太朗
  • 従業員数: 33名
  • 従業員数の詳細: <グループ全体>
    正社員7名
    パートタイム26名
  • 資本金:
  • 事業内容: 「もっと、バリアフリー」な社会を創る為、障がいのある方の直接支援を通じて地域社会で多様な方が生きやすい環境を社会の側から創る活動をしています。
  • WEB: https://barrierfree.co.jp/
  • 住所: 秋田県秋田市旭北栄町1-49 GOWINビル2F
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