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2024.07.23 2360

若者×まちづくりに関わるアシスタント(総合事務)(プロマネ候補)

合同会社colere

この求人のキーワード:

個人の可能性が開花する フラットな組織・仲間 それぞれが自分らしく暮らせる社会 人材育成 地域活性化・まちづくり well-being 地域活性化・まちづくり 教育・人材育成 副業

「地域づくりは、ひとづくり」。一人一人のチャレンジを応援するために、最適な企画・場づくりはもちろん、伴走やコーディネートなど幅広く行う仕事です。

私たちの仕事について

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【こんな求人です!】
◎ プログラムにかかわる総合事務(ロジ全般)を行い、事業を裏支えするポジションです。
◎適性と希望によって、プロジェクトマネージャー(進捗管理など)として活躍いただくこともできます。
※コーディネーター・企画総合職ポジションの募集もあります
 ご希望のポジションで応募ください https://drivecareer.etic.or.jp/jobs/10081
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●合同会社colereについて●
宮城県気仙沼市で展開している中間支援組織です。

<事業背景>
宮城の最北東に位置する宮城県気仙沼市では、2011年に発生した東日本大震災以降、「地域活性」「地方創生」の必要性の高まりを受け、一貫して「一人ひとりのチャレンジを応援する」ことを大切に、まちづくりを行ってきました。

<主な事業>
1.まちづくり事業(気仙沼市担い手育成支援事業、創業支援など)
2.組織づくり事業(地域企業の組織開発、人事支援など)

▼実績例
当事業を1つのきっかけに、
観光DMO、教育・探究学習、子育て、ゼロ・ウェイスト、生涯スポーツ、健康・医療、LGBTQ+等、
様々なテーマ・分野で活躍するチャレンジャーが生まれ、活動しています。

<事業への想い>
「この街で、自分らしく生きる人が増えるには?」
「想いをもつ人が一歩踏み出すために、どんなサポートができるのか?」
そんな問いと向き合いながら、業務に取り組んでいます。

ひとりの思いを起点にしたチャレンジやプロジェクトが生まれ、
そのプロジェクトを通して誰かが幸せになり、
それを見た周りの人が勇気や希望を感じ、
その応援がチャレンジャーに還元されて循環する。

まちに暮らす一人の願いから始まるチャレンジがめぐり、
個人とまち、それぞれにとって前向きな変化につながっていく。
私たちはその良き触媒となるよう、各事業のコーディネートに努めています。

●今回の募集について●
様々な世代や立場の人に向けた学びと挑戦を支援するプログラムを行ってきている中で、
今回は特に「10-30代の次世代を創る若手」を応援する “担い手育成支援事業” を一緒に作ってくれる方を募集します。

<「気仙沼市 担い手育成支援事業」とは?>
まちの中に多様な「学び」や「交流の機会」を作り、
また具体的な実践のサポートを通し、若者のチャレンジが生まれるお手伝いをしています。

・プログラムの対象者:10~30、40代の若者層(市内約1000人がターゲット層)
・イベント頻度、規模:月1回程度、約20人~100人
・主催:気仙沼市地域づくり推進課
・委託(企画運営):合同会社colere ▶詳細 https://numa-ninaite.com/

--- 主なプログラム ----
・半年間のまちづくり実践塾『ぬま大学』
・テーマ型勉強会『ぬま大学ラボ』
・気仙沼について知る・同世代と語り合う単発イベント『ぬま塾・ぬまトーーク』
・高校生が探究学習を発表する『マイプロジェクトアワード』
イベント情報▶ https://www.instagram.com/kesennuma_university/

<業務内容の例>
・上記プログラムを横断的にサポートする業務
・主担当チーム2~3名と協働して行います
・「ただの作業」ではなく、ビジョンに向かうプロセスを共有する仲間を募集しています

-事前準備:議事録作成、広報アシスタント、配布資料作成、関係者連絡調整
-プログラム当日:参加者・関係者フォロー、会場セッティング/片付け
-事後:報告書の作成、記録等の保管、備品片付け/管理

*2024年夏・秋~勤務可能な方を特に募集しています
*それ以降を希望の方も、応募いただけます

募集要項

テーマ 人材育成 地域活性化・まちづくり well-being
職種 事務局・カスタマーサポート 事務・サポート業務・秘書 プロジェクトマネージャー
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード 地域活性化・まちづくり 教育・人材育成 副業
期待する成果

・チームとして
10年目を迎えた事業を一緒に見直し、
新しい視点も取り入れながら、
今の地域、今の若者に必要とされる機会を創り続けること。
・このポジションとして
そのための裏支えを適切に行い、地域とチームに貢献できること。

対象人材像

・「人のチャレンジ」や成長を応援・サポートすることにモチベーションがある方
・「まち全体」や「まちに関わる人」に探究心と好奇心を向けられる方
・年代やバックグラウンドを問わず、多様なステークホルダーとコミュニケーションを取れる方
・日々変化する状況に、楽しみを見出せる方
・プロとして、成果の最大化を目指して取り組む姿勢のある方

応募資格

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・社会人経験2~3年以上、あるいはそれに準ずる経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、GoogleApp、Slackなどを使う意欲)

歓迎条件

以下いずれか
・イベントの企画・運営の経験(ロジなど)
・対人スキルや接遇経験(接客、コーチング、ファシリテーションなど)
・地域やコミュニティ/ソーシャル領域、行政案件への参画経験
・チームリーダーやプロジェクトマネジメント経験
・広報(ライティングやメディア/sns運用)、デザインスキル(illustratorなど)

【未経験の方も、社内外の研修やフォロー体制あり!】

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

宮城県気仙沼市南町2丁目2-17 2階

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

・平日9:00~18:00の時間帯を主に、
週28時間、月112時間程度を最低ラインとしたフレックスタイム制
(月1回以上18:00~21:00・土日の稼働あり。平日での振り替え休みあり)
・上記以外でも、相談可

給与

月給 200,000円〜200,000円

給与詳細

※経験・能力を考慮し、社内規定に基づく
※試用期間あり。期間中の短時間勤務可

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(1万円まで/月)
・研修費助成

給与以外の報酬

1)プロジェクトなどを確実に推進するスキル
2)チームや多様な関係者と協働するスキル
3)市内外のネットワークが増える

休日・休暇

原則、週休2日制(土、日)、祝日
※月1回程度の土日/18:00以降の出勤あり。平日に振替
※有給休暇あり、入社日より使用可

職場の雰囲気

・フレキシブルな働き方で個々の状況に合わせています(リモート可)。
・メンバーも各自のビジョンを持ち、チャレンジャーとして活動しています(副業可)。
・20~30代前半の様々なバックグラウンドを持つメンバーで、自由な社風です。
・移住しジョインしたメンバーには、必要に応じて暮らしのサポートもしています。

入社後1ヶ月後のイメージ

メンバーと一緒に各イベント・人材育成プログラムの実施に向けた準備等、現場業務を行いながら、事業に関わる関係者との関係性構築と、事業とまちの全体像への理解を深めていきます。

選考プロセス

①書類選考
②一次面接(オンライン可能)
③体験入社(1日~数日など応相談)
④最終面談(気仙沼市内で実施)
*希望される方は、事前の見学やカジュアル面談なども気軽に問い合わせください。

その他

※2024年度から勤務の「総合事務」のポジションも募集してます。

代表者メッセージ

代表 小林 峻

「地域づくりは、ひとづくり」
これは、ぼくが気仙沼に移住してから、ある人に言われた言葉です。この言葉が活動の原動力であり、大切な目標になっています。ひとえに地域づくりといっても、突き詰めるとそれは一人ひとりの集合体でしかありません。そこにくらす人たちが、心からワクワクし、自分らしく生き、かつ周りの人と調和しながら生きる。気仙沼がそんな地域になったらいいなという思いで、この事業を行ってきました。

震災から10年が経ち、気仙沼は確実にいいまち、いい雰囲気が漂うまちになってきたと実感しています。まだまだ道半ばですが、そんな思いを共有し、一緒にわくわく出来る未来を創っていける、そんな方に出会えることを願っています!

[プロフィール]

1988年生まれ、東京都八王子市出身。大学時代の4年間、NPO法人ETIC.にてインターン。創業支援プログラムや、大学生のキャリア支援などに従事。2011年11月、ETIC.右腕派遣プログラムを通して気仙沼に関わる。2013年1月より、同市内でのコミュニティカフェの立ち上げと現場責任を担う。2015年から一般社団法人まるオフィス理事として、主に人材育成や創業支援などのプロジェクトを担当。引き続きまるオフィスの理事を続けながら、2020年2月に合同会社colereを創業、現職に。

スタッフの声

マネージャー 齋藤 美和

<入るまで>
福祉の仕事(ソーシャルワーカー)を前職はしていました。
結婚を機に移住後、一プログラム参加者として当事業を知り、
「一人一人と向き合う」が根底にある姿勢に共感し、スタッフとしてジョインすることに。

<働いてみて>
業界を変えた転職でしたが、
「福祉」「心理」「教育」「社会学」など、今まで学んできたことを包括する・横断的な仕事だと感じ、自分なりにコミット出来ていると感じています。
また、この仕事以外にもライフワークや副業、家庭などとも両立する柔軟な職場環境で、自分自身も大切にしながら過ごすことができています。

企業・団体概要

  • 設立: 2020年02月
  • 代表者名: 小林 峻
  • 従業員数: 7名
  • 従業員数の詳細: ・担い手育成支援事業担当:3.5人(正社員)
    ・そのほかの事業など:3.5人(パートタイムあり)
  • 資本金:
  • 事業内容: 1.まちづくり事業(気仙沼市担い手育成支援事業、創業支援など)
    2.組織づくり事業(地域企業の組織開発、人事支援など)
  • WEB: https://numa-ninaite.com/about/
  • 住所: 気仙沼気仙沼市南町2丁目2-17 2階
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