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2024.03.18 3003

(気仙沼市)若者やまちづくり・地域活性に関わる【企画総合職】

合同会社colere

この求人のキーワード:

個人の可能性が開花する 人材育成 地域活性化・まちづくり

「地域づくりは、ひとづくり」。一人一人のチャレンジを応援するために、最適な企画・場づくりはもちろん、伴走やコーディネートなど幅広く行う仕事です。

私たちの仕事について

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【こんな求人です!】
◎ プログラムの企画・マネジメント・運営・広報などを総合的に行うポジションです
◎ひとりの「やりたい」から、まちの「未来」が生まれる瞬間をサポートする仕事です
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●募集概要
宮城の最北東に位置する宮城県気仙沼市では、2011年に発生した東日本大震災以降、「地域活性」「地方創生」の必要性の高まりを受け、一貫して「一人ひとりのチャレンジを応援する」ことを大切に、まちづくりを行ってきました。様々な世代や立場の人に向けた学びと挑戦を支援するプログラムを行ってきている中で、今回は「主に10-30代の次世代を創る若手」を応援する “担い手育成支援事業” を一緒に作ってくれる方を募集します。

<「気仙沼市 担い手育成支援事業」とは?>
まちの中に多様な「学び」や「交流の機会」を作り、
また具体的な実践のサポートを通し、若者のチャレンジが生まれるお手伝いをしています。

・プログラムの対象者:10~30、40代の若者層
・イベント頻度、規模:月1回程度、約20人~100人
・主催:気仙沼市地域づくり推進課
・委託(企画運営):合同会社colere ▶詳細 https://numa-ninaite.com/

--- 主なプログラム ----
・半年間のまちづくり実践塾『ぬま大学』
・テーマ型勉強会『ぬま大学ラボ』
・気仙沼について知る・同世代と語り合う単発イベント『ぬま塾・ぬまトーーク』
・高校生が探究学習を発表する『マイプロジェクトアワード』

●合同会社colere(コレル)について
宮城県気仙沼市で展開している中間支援組織です。

<主な事業>
1.まちづくり事業(気仙沼市担い手育成支援事業、創業支援など)
2.組織づくり事業(地域企業の組織開発、人事支援など)

▼実績例
当事業を1つのきっかけに、
観光DMO、教育・探究学習、子育て、ゼロ・ウェイスト、生涯スポーツ、健康・医療、LGBTQ+等、
様々なテーマ・分野で活躍するチャレンジャーが生まれ、活動しています。

「この街で、自分らしく生きる人が増えるには?」
「まちを、自分ごと化するには?」
「想いをもつ人が一歩踏み出すために、どんなサポートができるのか?」
そんな問いと向き合いながら、業務に取り組んでいます。

ひとりの思いを起点にしたチャレンジやプロジェクトが生まれ、
そのプロジェクトを通して誰かが幸せになり、
それを見た周りの人が勇気や希望を感じ、
その応援がチャレンジャーに還元されて循環する。

まちに暮らす一人の願いから始まるチャレンジがめぐり、
個人とまち、それぞれにとって前向きな変化につながっていく。
私たちはその良き触媒となるよう、各事業のコーディネートに努めています。

募集要項

テーマ 人材育成
職種 事務局・カスタマーサポート 広報・PR コーディネーター(つなぎ役)
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード 地域活性化・まちづくり
期待する成果

・まちに関わる人と関係性を構築しながら、
地域で若者が挑戦できる環境づくりを目指し、
適切な機会づくりやサポートを行えること。
・10年目を迎えた事業を一緒に見直し、
新しい視点も取り入れながら、
今の地域、今の若者に必要とされる機会を創り続けること。

対象人材像

・人のチャレンジや成長を応援・サポートすることにモチベーションがある方
・「まち全体」や「まちに関わる人」に探究心と好奇心を向けられる方
・年代やバックグラウンドを問わず、多様なステークホルダーとコミュニケーションを取れる方
・日々変化する状況に、楽しみを見出せる方
・プロとして、成果の最大化を目指して取り組む姿勢のある方

応募資格

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・社会人経験2~3年以上(応相談可)
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、GoogleApp、Slackなど)

歓迎条件

・イベントの企画・運営の経験(ワークショップデザインなど)
・対人スキルや経験(コーチング、ファシリテーションなど)
・地域やコミュニティ/ソーシャル領域への参画経験
・チームリーダーやプロジェクトマネジメント経験
・広報(ライティングやメディア/sns運用)、デザインスキル(illustratorなど)

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

宮城県気仙沼市南町2丁目2-17

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

・月曜〜金曜の週5日勤務、9:00〜18:00(休憩1h)
※上記を基本に、個々の状況に応じて柔軟に稼働OK(フレックスタイム)
※夜間や土日にイベント等があった場合は、平日に振替(月1~2回程度)

給与

月給 200,000円〜200,000円

給与詳細

※経験・能力を考慮し、社内規定に基づく

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(1万円まで/月)

給与以外の報酬

1)「人が育つ」場の経験、「ワークショップ」の設計のスキル
・まちの状況やチャレンジャーの様子を俯瞰的に考えられるようになる
・効果的な人や資源などのリソースの繋げ方や、人と状況に応じた最適な学びの場づくりの設計ができるようになる

2)「伴走型コーディネーター」のスキル
・個人やプロジェクトの成長を支える力が身につく(コーチやファシリテーターとしてのあり方)。
・対話を通じて、活動の目的や想いなどを問い、寄り添いながら考えを一緒に整理し、ネクストステップを後押しすることができるようになる。

3)「プロジェクトマネジメント」のスキル
・目的達成のための企画をスムーズに、効果的に進めることができるようになる。
・チームメンバーや関係者/ステークホルダーの適切な調整ができるようになる

4)「ネットワーク」が増える
・事業を進めるなかで、市内で活動する多様な人とのネットワークを築くことができる。
・市外の起業家や支援団体の方とも多く連携し、場を作る経験ができる

休日・休暇

原則、週休2日制(土、日)、祝日
※休日出勤の場合は、平日に振替
※有給休暇あり

職場の雰囲気

・20~30代前半の様々なバックグラウンドを持つメンバーで、自由な社風です。
・働き方は、フレキシブルで業務内容によってはリモートであることも多いです。
・メンバーも各自のビジョンを持ち、チャレンジャーとして活動しています(副業可)。

入社後1ヶ月後のイメージ

メンバーと一緒に各イベント・人材育成プログラムの実施に向けた準備等、現場業務を行いながら、事業に関わる関係者との関係性構築と、事業とまちの全体像への理解を深めていきます。

選考プロセス

①書類選考
②一次面接(オンライン可能)
③体験入社(1日~数日など応相談)
④最終面談(気仙沼市内で実施)

その他

※2024年度~勤務の総合事務のポジションも募集してます。

代表者メッセージ

代表 小林 峻

「地域づくりは、ひとづくり」
これは、ぼくが気仙沼に移住してから、ある人に言われた言葉です。この言葉が活動の原動力であり、大切な目標になっています。ひとえに地域づくりといっても、突き詰めるとそれは一人ひとりの集合体でしかありません。そこにくらす人たちが、心からワクワクし、自分らしく生き、かつ周りの人と調和しながら生きる。気仙沼がそんな地域になったらいいなという思いで、この事業を行ってきました。

震災から10年が経ち、気仙沼は確実にいいまち、いい雰囲気が漂うまちになってきたと実感しています。まだまだ道半ばですが、そんな思いを共有し、一緒にわくわく出来る未来を創っていける、そんな方に出会えることを願っています!

[プロフィール]

1988年生まれ、東京都八王子市出身。大学時代の4年間、NPO法人ETIC.にてインターン。創業支援プログラムや、大学生のキャリア支援などに従事。2011年11月、ETIC.右腕派遣プログラムを通して気仙沼に関わる。2013年1月より、同市内でのコミュニティカフェの立ち上げと現場責任を担う。2015年から一般社団法人まるオフィス理事として、主に人材育成や創業支援などのプロジェクトを担当。引き続きまるオフィスの理事を続けながら、2020年2月に合同会社colereを創業、現職に。

企業・団体概要

  • 設立: 2020年02月
  • 代表者名: 小林 峻
  • 従業員数: 4名
  • 資本金:
  • 事業内容: 1.まちづくり事業(気仙沼市担い手育成支援事業、創業支援など)
    2.組織づくり事業(地域企業の組織開発、人事支援など)
  • WEB: https://numa-ninaite.com/about/
  • 住所: 気仙沼気仙沼市南町2丁目2-17 2階
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