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2024.04.01 1808

【横浜市】教育現場と世の中のあらゆるサービスをつないで、先生たちの困りごとを解決

グランコーヨー株式会社

この求人のキーワード:

それぞれが自分らしく暮らせる社会 若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織 誰も取り残さない社会 教育・こども well-being 教育・人材育成 well-being

プール清掃からクレヨンまで。小中学校・幼稚園・保育園の教育現場に出向き、先生たちと関係構築しながら、幅広く困りごとを解決していく仕事です。

私たちの仕事について

グランコーヨー株式会社は、横浜市内の教育現場とパートナー企業が取り扱う商品やサービスの取引を仲介する総合商社です。
文房具、知育教材、OA機器などの「モノ」の支援から、エアコン清掃や職員室のレイアウト変更、子ども向けイベントの企画・運営などの「コト」の支援まで、ありとあらゆる教育現場のお困りごとに広く対応しています。

今年で創業50年を迎え、取引先は、横浜市内の公立小・中学校約500校、横浜と川崎の幼稚園・保育園約1400園にのぼります。

この度募集するのは、営業メンバー。先生たちから気軽に相談してもらえる人間関係を構築しながら、世の中のサービスをマッチングして教育現場の困り事を解決していく仕事です。

⚫️扱う商材は、先生たちの困りごとに関する全て。
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近年、教育のIT化や、コロナ禍での一斉休校など教育現場にはさまざまな変化が起きています。安定した学校運営を支えるため、「現場で必要とされ続けるためにどうあるべきか」に注力して常に柔軟にニーズに応え続けてきました。

環境もニーズも販売する商品も年々変わっていきますが、変わらないのは「先生たちの応援団」であること。目の前の先生たちの困りごとを解決するために、世の中に存在するあらゆるサービス・商品を提案しています。

顕在化している困りごとだけでなく、世の中の動きも鑑みながら「こんなサービス必要ではないですか?」と少し先をみてこちらから提案もしています。プログラミング必修化、探究学習プログラムの導入など変化の激しい昨今においては、提案しがいがある状況だと思います。

公教育は、子どもたちの命を預かるため、守りの姿勢も強い現場です。提案が全て通る訳ではありませんが、先生たちと密にコミュニケーションをとりながら、相手の真のニーズを探りあてていくことは、営業職の腕の見せどころです。

⚫️裁量は無限大。自律的に考えて動ける職場環境
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担当エリアの仕事は、その担当メンバーが裁量をもって進めることができます。どれくらい多くの学校に、価値提供できるか。そのやり方は担当に一任されています。先生たちのお役に立ちながら目標の売上を達成できていれば、時間も場所も会社からの拘束はありません。
まるで個人事業主のように動くことができますが、困った時はいつでも社内メンバーに相談できます。

時間の融通がきくので、子育て中の人は家庭との両立がしやすいですし、趣味や自分の勉強に時間を割くこともやりやすいです。グランコーヨーは、10年間コツコツと働き方改革を行ってきた結果、2023年、横浜グランドスラム企業(*)に認定されました。

ワークライフバランスがとりやすく、生活が充実することはもちろんですが、自分の頭で考えて自律的に動ける環境なので、試行錯誤がしやすく成長実感も得やすいと思います。

地域に根差した仕事がしたい方、ワークライフバランスを大切に働きたい方、人と接する仕事が好きな方、昨今の教育現場をとりまく環境に関心がある方、ぜひ応募して見ませんか?まずは、お気軽に「応募する」ボタンからエントリーください。あなたのご応募お待ちしています。

(*)働きやすい職場づくりや、健康経営、SDGs の達成など、社会のニーズに応え、地域に貢献しながら経営に取り組む企業に送られる横浜市の表彰制度
https://www.city.yokohama.lg.jp/business/keizai/other/grandslam.html

募集要項

テーマ 教育・こども well-being
職種 営業 カスタマーサクセス 企画・商品開発・プログラム設計
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード 教育・人材育成 well-being
期待する成果

担当するお客様の数だけ、教育方針や子どもたちへの大切な想いがあります。現場の先生たちと何気ない会話の中から信頼関係を築き、要望を拾い上げそのお客様の運営をサポートできる提案をしてくれることを期待しています。

対象人材像

【向いている方】
🔳長期的に関係構築しながらお客様に貢献したい方
・各自、担当エリアが決まっているので担当する学校や幼稚園は基本的には変わりません。長期的にお客様と信頼関係を築いていくことが好き、得意な方に向いています。

🔳地域(横浜市・川崎市)に密着して、じっくりと仕事を続けていきたい方

🔳お客様の顕在化していないニーズを掘り起こしたり、またそのニーズに合わせて柔軟なチャレンジをしてみたい方

【向いていない方】
🔳「教育を変革したい!」という思いが強すぎる方
・教育現場は保守的な業界でもあるので、革新的な提案は難しいことも多いです。変革意欲が強すぎる方はアンマッチになってしまうと思います。

🔳泥臭い仕事が嫌いな方
・小さな仕事の積み重ねで、信頼関係は出来上がっていきます。時には、雨で自分が濡れてでも、現場に画用紙を運んだりすることもあります。教育現場に関わる以上、アナログな仕事も多数あるので、自分で手足を動かす仕事が嫌いな方は向いていないと思います。

応募資格

■基本的なパソコン操作(ワード、エクセル)ができる方
■普通自動車免許をお持ちの方

歓迎条件

🔳飲食業、ブライダル業界などの接客業のご経験をお持ちの方
🔳店長など、裁量のある立場で働いた経験がある方
🔳新規事業立ち上げ経験(または、その意欲がある方)

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25

勤務地の詳細

※最寄駅:相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分)
※JR各線「東戸塚駅」より相鉄バスに10分乗車し、「今井町バス停」下車徒歩7分。
※相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分。
※マイカー通勤歓迎!駐車場を完備しています。また、社用車での通勤を希望される方は、お気軽にご相談ください。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

8:20〜17:20
*時間外労働時間 月平均27時間程度

*2月〜7月の繁忙期は残業が発生しますが、8月~1月は業界的に閑散期であるため、残業は少なめです。

*繁忙期と閑散期がはっきり決まっている仕事のため、1年間を通じた計画が立てやすくワークライフバランスを充実させやすい環境で、メリハリをつけて働いています。

給与

月給 233,500円〜280,000円

給与詳細

上記額には固定残業代(月30時間分、55,600円~70,000円)を含みます。超過した時間外労働分は追加で支給します

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月・12月)※合計で基本給の3〜4ヶ月分

【年収例】
3,300,000円 / 入社1年目・一般職員
4,500,000円 / 入社5年目・係長
6,000,000円 / 入社10年目・部長

福利厚生

【手当】
🔳企業型DC(企業型確定拠出年金)
■交通費支給(実費全額負担)
■住宅手当(月3万円)
■家族手当
(配偶者…月1万円、子ども1人につき…月5000円*扶養家族が対象)
■在宅勤務手当(月3千円)
■インフルエンザ予防接種手当
■健康診断手当
■役職手当
■退職金(勤続5年以上)
■アイデアインセンティブ
└商品開発などの意見を出してくれた社員に金一封!
🔳資格取得支援・手当あり

【制度】
■産休・育休制度
■車通勤可(駐車場完備)
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
└年に1回、その年のトップセールスや「キラリと光る仕事」をした方を表彰しています。

【貸与】
🔳在宅勤務用PC/スマートフォン貸与あり

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

休日・休暇

年間休日130日以上(完全週休2日制)

■年末年始休暇(平均7日)
※昨年の年末年始休暇は12/29~1/4だったので7連休でした。
■夏期休暇(7月~9月の間で平日8日間選択可能、連続取得も可)
■GW
■時間単位有給(こどもの授業参観や急な体調不良の対応に便利)
■有給休暇(毎月1回リフレッシュ休暇制度あり)

子育てにフレキシブルに寄り添えるよう、休みが取りやすい環境を整備しています。

職場の雰囲気

企業理念をベースに、「何でも自由にのびのびチャレンジ!」することで、自分の成長=会社の成長&お客様満足の向上となるような環境整備を目指して、メンバーが和気あいあいと(時には厳しく)仕事に打ち込んでいます!

心根の優しい人間が多いので、比較的落ち着いた雰囲気の職場環境です。担当いただくお客様の引き継ぎはもちろん、その後のフォローもしっかりと行います。現在活躍中の30代のメンバーも全員未経験からのスタートで、しかも、仕事と子育ての両方とも楽しんでいます!

入社後1ヶ月後のイメージ

【入社後の流れ/研修例】
※あなたの個性に応じた研修をご用意します。

≪1ヶ月目≫
まずは倉庫の荷受業務や事務業務からスタート。メーカーへの発注やお客様への発送業務などを通じて、当社の事業の全体像を掴んでいただき、取り扱い商品などの知識を習得していただきたいと考えています。

≪2ヶ月目以降≫
代表や先輩と一緒にお客様先をまわりながら、仕事の流れを覚えます。またメーカーが開催している商品研修にも参加していただく予定です。

選考プロセス

≪応募から内定まで2週間!≫
応募後は以下のフローとなります。お電話やメールにてご連絡する場合もございます。

▽書類選考(ETIC.IDでご登録いただいた内容で書類選考を進めます。ETIC.IDに職務経歴書のご登録をお願いします)
▽対面面接1回(web面接も可能です)
▽最終面接(1日就業体験:弊社幹部メンバーと一緒に現場に出て、仕事を体感していただきます)
▽内定

代表者メッセージ

代表取締役 大庭公善

弊社は『ヒト(雇用)とお客様(地域)をサービス(製品)でつなぐ教育業界のプラットフォーマーになる』をビジョンに掲げ、一地域企業からの脱却を目指して成長を模索しています。

時代の価値観の変わるスピードが年々早くなることもあり、その影響で時々に必要とされる「モノ」・「コト」も変わっていくことを
肌で感じます。ワークライフバランス、イクメン、女性活躍、健康経営、働き方改革、SDGs、ダイバーシティ、どれも少し前には無かった言葉(価値観)ばかりです。

常に訪れる新しい時代に生きる私たちの使命は、顧客・従業員・パートナー企業様をはじめてとするステークホルダーの皆様の多様化される価値観に適切に寄り添い、「それが欲しかった!」を叶えられる柔軟性を持ち続けることだと感じています。

教育・子育て・福祉業界のプラットフォーマーとしての役割を果たすことで地域社会に貢献していきたいと考えています。共にチャレンジしてくださる方のご応募お待ちしています!

[プロフィール]

1974年横浜生まれ横浜育ち。大手文具メーカーで勤務を経て家業である実家のグランコーヨー株式会社へ就職し、2008年に代表取締役に就任。顧客数を450校から新規マーケットを創出し1900校へ拡大、地域地盤を強化。仕事(ワーク)と子育て(ライフ)のシナジー効果にこだわる49歳。息子(中3)と娘(中1)の4人家族。
現在10期連続増収記録更新中(2023年度7月決算時点)
横浜グランドスラム企業表彰(横浜市の4つの認定を全て取得 )認定など受賞歴多数
横浜グランドスラム企業表彰参照:http://urx.blue/wvf2

企業・団体概要

  • 設立: 1974年01月
  • 代表者名: 大庭 公善
  • 従業員数: 22名
  • 従業員数の詳細: パート・アルバイト含む
  • 資本金: 20,000千円
  • 事業内容: ⚫️「学び」の現場で必要なあらゆる「モノ」「コト」をトータルサポート
    1.学校教材・OA機器・事務用品の提供
     [グランコーヨー株式会社]

    2.保育・知育教材・絵本・教育玩具・園庭遊具の販売・施工・取付
     [株式会社Gメイト]

    3.高度医療器・保健・福祉器具の販売・リース
     [コーヨーメディカル株式会社]

    4.オフィス家具・什器の販売・施工・内装工事の施工
     [獅子王株式会社]
  • WEB: https://grankoyo.co.jp/
  • 住所: 神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25
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