●日本の自殺対策を牽引したてきたライフリンク
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ライフリンクが活動スタートした2004年頃、自殺問題は、今より更に個人の問題として捉えられている状態でした。
その頃より、自殺を社会問題と捉え、自殺対策基本法の成立(2006)や改正(2016年)等、自殺対策の政策立案に深く関与し、東京都足立区や長野県と連携した「地域自殺対策モデル」作りに取り組んだり、日本の自殺対策の基礎となった「自殺実態1000人調査」などを行いながら、これまで日本国内の自殺対策を牽引してきました。

問題提起・アドボカシー活動からスタートし、2017年からは自らも支援窓口を構え、厚生労働省の補助事業である「SNSや電話等を活用した自殺防止のための相談事業」として自殺防止相談の社会的インフラ構築に邁進してきました。

現在では、年間約10万件ほど相談対応できる状況を確立することができ、当時に比べ、環境は大きく前進しています。
しかし、一方で自殺で亡くなる人の数は、2003年をピークとして減少傾向にはあるものの、依然として２万人を超える状況が続いています。
私たちの目指す「誰も自殺に追い込まれることのない”生き心地のよい社会”」の実現に向けては、ライフスタイルも多様化する中で、相談の受皿を拡充するだけではなく、つらいと感じたときに他者とつながる手段の多様化や、その先の支援の充実が必要不可欠です。

●更なる進化を目指し、組織も事業も次のステージへ。
　支援インフラの基盤をつくっていく採用・人事担当者を募集
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現在、ライフリンクには200名以上の相談員の方々が集っています。
それでもまだ受皿が十分とは言えない中において、相談員も急ピッチで増員しながら、前述の通り、支援インフラや形態自体も、更に進化させていくことが必要です。

このような急激な進化の中で、活動の基盤となる「人の採用・組織づくり」を推進するを推進するメンバーを募集します。
事務局スタッフ、相談員の採用を行いながら、事務局メンバーとともに、団体内の組織づくり・制度設計なども含めて担っていただきます。

▼業務内容

採用関連
　・採用計画の立案、関係部署との調整
　・選考管理全般、面接（web面接メイン）、入職対応など
人事評価関連
　・社内評価基準の構築
　・評価システムの導入、運用など
その他事務全般
　・事務所管理業務

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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