| 期間の定め | □ あり ✓ なし |
| 契約の更新 | □ あり ✓ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | 3か月の試用期間があります。 |
全国に33支部あり、たくさんのボランティアの方に支えられて活動している自然保護団体の組織づくり・事務局運営に力を発揮できる方を求めています。
自然への感謝と畏敬の念を持って全生物と共存する社会を築くことが、熊森の考える自然保護です。
私たちの活動は、水を育み、災害を防ぎ、生物多様性を支える豊かな森を次世代へ引き継ぐために、日本の社会構造を変えていく挑戦です。
すべての生き物の暮らしに必要な水源の森を守るために、走り続けてきました。
取り組んでいる問題は、一朝一夕には解決しませんが、これからも仲間を増やし、日本が自然保護大国になるよう声を上げ続けます。
〇活動紹介
日本の自然の森は戦後の拡大造林により、実のなる広葉樹林は伐採され、スギ・ヒノキ中心の人工林へと変えられました。
その結果、奥山で十分な食料を得られなくなったクマをはじめとする野生動物が人里へ下りるという構造が生まれています。
日本熊森協会は、設立当初より、広葉樹林の再生や天然林の保全に取り組み、野生動物が本来の生息地で生きられる森づくりを進めてきました。
また、近年クマの出没や被害が激増し、クマと人との軋轢が深刻化している中で、大量捕殺に頼らない解決策として、
電気柵の設置支援や放任果樹の除去、緩衝帯整備などの予防的対策を地域と共に実践。
人の安全も守りながら、クマの命も守るという、対立ではなく共存の道を模索しています。
行政への政策提言を通じて、森林や野生動物との関わり方そのものを見直す働きかけも行っています。
〇主な業務内容
事務局は、会員の皆さまへの対応や各支部からの相談・依頼への対応をはじめ、日々発生するさまざまな業務を柔軟かつ臨機応変に支える、組織の要となる存在です。「人と人をつなぎ、組織の成長に貢献したい」という思いを持つ方を歓迎します。
下記の仕事を1人でやり切るのではなく、まずは既存スタッフと一緒に行い、少しずつ担当範囲を広げていきます。少人数の職場なので、様々な仕事を分担して運営しています。
・支部運営の支援
・講演会など開催
・会員対応
・総務など
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||
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| 契約期間 |
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| テーマ | 環境・自然 地域活性化・まちづくり サステナブル | ||||||||
| 職種 | 事業推進 コンサルティング プロジェクトマネージャー | ||||||||
| 組織形態 | 社団/財団 | ||||||||
| その他のキーワード | サステナブル・環境・生物多様性 プロボノ・ボランティア 地域活性化・まちづくり | ||||||||
| 対象人材像 |
・日本熊森協会の理念に共感できる
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| 応募資格 |
1.学歴:4年制大学卒以上(学部不問)
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
兵庫県西宮市分銅町1-4 |
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| 勤務形態 |
出社 |
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| 勤務時間 |
勤務時間 9時~18時(内、1時間休憩) |
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| 給与 |
月給 240,000円〜288,000円 |
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| 給与詳細 |
月給24万円(内、固定残業代4万円)
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| 福利厚生 |
・社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・交通費支給(月1万5千円まで) ・出張手当支給 |
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| 休日・休暇 |
週休2日制(水、日、祝日)※休日出勤の場合振替有
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| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。