企業と社会起業家を繋ぐ！双方の挑戦を加速する連携コーディネーターアシスタント募集

当初はアシスタントとして、先輩メンバーが担当するプロジェクトの運営支援から関わっていただきます。能力・経験・特性に合わせて期待成果を設定し、経験を積みながら担当領域を広げていきます。長期的にはプロジェクトだけでなく、チーム、組織全体、そしてセクター全体をリードしていく人材として成長していただくことを期待しています。

【必須のマインド】
社会課題に取り組むリーダーや組織を支援する仕事は、日々学びの連続です。
同時に、新しい何かを創っていく仕事の大半は地味な仕事でもあり、そうした仕事を確実に進めていく力や、チームプレイも求められます。スペシャリストよりゼネラリスト志向の方が向いている役割であることは間違いありません。

こうした環境を楽しみながら、学習と自己変革を継続できる人にとっては、やりがいや成長の機会があり、インパクトのある仕事に裁量を持って取り組める職場です。

社会人経験やソーシャルセクターでの経験の年数に関わらず、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、社内外の知恵や経験から学び、自分らしい強みやキャリアを構築していきたいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。

【大手企業の社会貢献・CSRに関心がある方へ】
企業の社会貢献やCSRに関心をお持ちの方にとっても、社会起業家・NPOの活動を支える仕事に関心をお持ちの方にとっても、エティックで企業とソーシャルセクターの双方に深く関わる経験は、将来どのようなフィールドで活躍される場合にも活きる力になります。一つの領域にじっくりと腰を据え、企業とNPOの連携という専門性を継続的に磨き続けられることも、この仕事ならではの魅力です。

社内のメンバーや社外のパートナーと一緒にリモートワーク中心で仕事を進めていきます。一方で、月4~8回程度、クライアント企業との対面打ち合わせや研修・イベントの現地運営が発生するため、東京近郊への移動が無理なくできることが前提となります。業務では、オンライン会議ツール（zoom等）やチャットツール（Slack等）、ドキュメント作成ツールを頻繁に使用します。

【必須のスキル・能力】
・文章作成スキル全般（テキストコミュニケーション、メール、資料作成等）
・PCスキル全般（Word、Excel、Powerpoint等）
・チームで協働するための基本的なコミュニケーションや自己管理能力（時間管理、タスク管理等）

以下のスキル・経験（いずれかでOK）をお持ちの方を歓迎します。

【歓迎するスキル・経験】
・企業クライアントとの折衝・調整経験【特に歓迎】
・WebやSNSを活用したマーケティングや広報に関連するスキル・経験
・複数の関係者と協働しながらプロジェクトに関わった経験

※その他の専門スキルや能力（例：ファシリテーションスキル、問題解決スキル、コーチングスキル等）もぜひ活かしていただければと思いますので、応募時にお知らせください。

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル5階

日常の業務はリモートで（出社も可）、大半の会議はオンラインで行いますが、月4~8回程度、クライアント企業との対面打ち合わせや研修・イベントの現地運営が発生します。また、定期的にチームでの対面ミーティングや合宿を実施しています。東京近郊への移動が無理なくできることが前提となります。

一部リモート勤務OK

コアタイムなしのフレックス制度で、他のメンバーと調整しながら、5時〜22時の間で自由に働くことができます。毎月の所定労働時間は、8時間×平日日数です。

月給 272,000円〜357,500円

給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
以下、2025年度の規定に基づくモデル給与です。

例：22歳　グレード1-1
基本給：¥268,000、在宅勤務手当：¥4,000 、賞与：¥402,000、年収：¥3,666,000＋業績賞与（毎年変動）

例：35歳、グレード3-3
基本給：¥353,500、在宅勤務手当：¥4,000 、賞与：¥530,250、年収：¥4,820,250＋業績賞与（毎年変動）

※兼業・副業可
※関連する経験や能力がある場合は、それもふまえ社内規定に基づきご提案します。

▼ETIC.の報酬・制度・働き方は、こちらのページもご参照ください。
https://etic.or.jp/about/system/

・各種社会保険完備
・交通費全給
・賞与あり
・時間外手当あり

室内全面禁煙

・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社半年後に付与。初年度10日間)
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(平日3日間)
・特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

・ETIC.ではティール組織の考え方を採用しており、いわゆるピラミッド型の組織運営をしておらず、一人一人が経営的視点を持って意思決定を行う自主経営を実施しています。そのため、上司や部下という関係性は無く、メンバー同士が相談をしながら協力して、プロジェクトを主導します。

・何でも話し合える、心理的安全性の高い職場であることを重要視しています。異なる意見の衝突を恐れず、建設的な議論を行い、目標に向かってチームが協力して推進する雰囲気を大事にしています。

・働き方はリモートワーク中心ですが、月4~8回程度、都内（および近郊）でのクライアント企業との打ち合わせや、研修・イベントの現地運営があります。全国どこからでも応募可能ですが、東京近郊への移動が無理なくできる方を想定しています。

▼ETIC.の組織運営に関してはこちらもご参照ください
https://etic.or.jp/about/structure/

応募フォームからエントリー（ETIC.IDが必要です）
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書類送付（履歴書、職務経歴書、エントリーシート）
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人事担当者による一次面談　※オンライン
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事業部担当者による書類選考
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事業部担当者による一次面接（事業部メンバーとの面接）※オンライン
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事業部担当者による二次面接（他事業部のメンバーとの面談やイベントへの参画、社内会議参加、出張同行など候補者の方によって設定します）
※複数回実施する場合もあります。
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オファー面談（業務内容や条件等の擦り合わせ）
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内定

※ETIC.ではこれまでのご経験や持っているスキル以上に、カルチャーフィットを大事にします。
※お互いにこの組織（この人）と働きたいという想いが明確になるまで、複数回、面談などを実施することもあります。
　具体的に退職時期が決まっていたり、転職したいタイミングが明確にあれば、遠慮なくお申し出ください。
　ニーズに合わせて選考方法もアレンジさせていただきます。