・支援やケアを「してあげる」ではなく、ご利用者様や地域の方々との対等な関わりを目指したい方
・「支援者」と「利用者」や「障害者」と「健常者」といった画一的な関係性にとらわれない方
・安易な正解や管理に逃げるのではなく、組織の中での対話の繰り返しを楽しんでいける方
・共感・許容・寛容に業務にあたっていける方
・チームの中での心理的安全性を高め合っていける方
東京都稲城市に2024年4月に開設したジューススタンド併設の重症児通所施設での看護業務です。看護師という枠組みにとらわれることなく、共にジューススタンドの運営や地域の人たちとの関係性構築など、事業所の内外で自然なタッチポイントを生み出していきましょう。
■「日常生活の景色を多様に」
私たちはこの地域で暮らす多くの人たちが「自分なりの生活」を営んでいけるように。
そんなことを考えるきっかけとして、「福祉」と「まちづくり」を考えていきます。
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■「+laughイナギ」における看護師を募集
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今回募集しているのは、東京・稲城市にある「+laughイナギ」にて看護業務及び地域づくりをともに担っていただける看護師さんです。
+laughイナギは医療的ケア児や重症心身障害児が通所する「児童発達支援」「放課後等デイサービス」「生活介護」の3サービスを運営する全国的にも珍しい事業所です。画一的な事業所運営を行うだけではなく、事業所内に「ジューススタンド」や「駄菓子コーナー」も併設することで地域の方々がいつ来ても歓迎できる場づくりを行っています。
ご利用者様とスタッフや地域の方が自然に出会える場を置いておくことで、「利用者-支援者」「障害者-健常者」という関係性を「対等な市民同士」という関係性に紡ぎなおしていきたいと考えております。
■一般社団法人Lifeisの事業について
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一般社団法人Life isは、訪問看護や医療的ケア児者向けの通所事業等の介護・障害サービスを提供しながら、多摩ニュータウンを中心に「福祉」と「まちづくり」を行っている団体です。「日常生活の景色を多様にする」をビジョンに掲げ、「福祉は道行くすべての人たちの幸せを考えることである」という考えもと、このまちで暮らす人たちが「対等な市民として自分なりの生活」を営んでいくきっかけとなるような取り組みを進めています。
「日常生活」が変容するには時間がかかります。様々な障害や背景にかかわらず、その時間の経過をともに楽しみあい、考えあっていけるような地域になることを目指しています。
現在、私たちの具体的な事業は以下の通りです。
①「訪問看護介護ステーションラフ」
「日常生活の景色を多様にする」ためには心身の安定が土台となります。
その方の「暮らし方」を大切にした「訪問看護・リハビリ」「居宅介護(ヘルパー)」を提供しています。
②「こどもデイサービス ラフ」
医療的ケア児・重症心身障害児などの子どもたちを対象にした放課後等デイサービスです
「断られすぎて頼るのが怖くなっている」という親御さんの声から生まれた事業所。
放課後の充実とご本人様が主体的に生活できるような場を心がけています。
③「+laugh(アンドラフ)」
重度の障害を抱える未就学児と18歳以上の方のための児童発達支援と生活介護です。
多摩ニュータウンの団地商店街に場を構え、駄菓子屋とフリースペースを併設した地域の誰しもが集える場。
年間1万人の地域住民が足を訪れるほど地域のハブになっています。2023年グッドデザイン賞受賞。
https://www.g-mark.org/gallery/winners/14808?tlaAppCB=
④「+laughイナギ」
重度の障害を抱える方々が通う児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護のワンストップ事業所です。
果物が豊富な東京都稲城市の強みを生かして、ジューススタンドを併設しています。
特に特産品である稲城の梨を使った100%ジュースは絶品。地域の多くの方に楽しまれています。
⑤「+laughコミュニティ室」
医療的ケア児等コーディネーターが在籍し、主に医療的ケアの必要な方々に対して相談支援業務を実施。
サービスの利用を中心に据えるのではなく、その方の生活が豊かになる生活相談を行っています。
⑥「Laugh Kitchen」
いつも地域の方々でにぎわうカフェ。
この地域で子育てをしているママやパパがほっと一息つけるような場としてカフェ営業のみならず様々なイベントも開催しています。
医療的ケアのお子さんを育児していて働きたくても働けなかったママ達も安心して自分なりに働くことのできる場づくりをしています。
⑦「コミュニティ事業」
イベントの企画運営や地域の方々との関係性づくりを行っています。
プレーカーの出動による賑わいづくりやイベントへの駄菓子・ジューススタンドの出店。
自主イベントの企画運営等を実施しています。
Life isの事業の大きな特徴は、福祉の現場を担いつつ、福祉の視点からまちづくり・地域づくりを行っていること。
大切にしているのは、関わる人たちやまちの人たちにとって「地域の日常へと自然な形でゆっくりと溶け込むような」取り組みとなることです。
そのうえで、Lifeisでは「福祉とコミュニティは切り離せない」と捉え、福祉と地域が自然とつながるような工夫を重ねています。
私たちは社会モデルの立場に立って障害は個人ではなく社会にあると考えています。
ですが、まだまだ障害というものを個人や家庭に押し付けているという現状があります。
例えば医療的ケアが必要な方が出かける場所も地域の人たちとの接点も非常に限定的で、地域で暮らすにあたって医療的ケアが必要な方と家族にとって生きづらさの原因になる課題もまだまだ多いのが現状です。
そのような中で、Life isが日常生活にこだわって取り組んできた約10年の間に、地域の中で私たちの取り組みも少しずつ知られるようになり、障害の有無にかかわらずお互いに名前を呼び合い、「共に地域で生活している人同士」という関係性に変容してきている実感があります。
今後もつながりを生むことを目的にするのではなく、「楽しく暮らしていたらある時知り合いや頼れる人が増えていた」「気が付いたら繋がっていた」と思える日常を生んでいけるように、「本来の意味での福祉」を大切にしたケアやまちづくりに力を入れていきます。
■この地域で自分なりの在り方を大切にできる仕事を。
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今回募集しているのは看護師の資格を有している方です。
ですが、いわゆる看護業務としての医療的ケア等のみを担っていただく仕事ではありません。
地域の人たちと対等な市民同士の関係性を構築し、自分なりの在り方で地域と緩やかに繋がっていける人を求めています。
●主な業務内容
・事業所における看護業務(喀痰吸引・注入・人工呼吸器管理など)
・事業所における介護業務(トイレ介助・移乗・送迎添乗など)
・ジューススタンドでの簡単な調理、接客、清掃、仕入れ等
・市役所や社会福祉協議会などの関係機関との連携
・イベントの企画、運営
・業務に伴う事務作業 等
採用させていただいた方の経験やスキルを考慮しながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。新しい挑戦も歓迎です。
画一的なマニュアルや方法は用意していませんので、対話の中でこの場の働き方を考えていきましょう。
テーマ | 医療・介護・ヘルスケア 福祉・社会的包摂 地域活性化・まちづくり |
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職種 | 対人支援(教育・保育・医療・福祉) コミュニティデザイン |
雇用形態 | 正社員 |
組織形態 | 社団/財団 |
その他のキーワード | well-being 福祉・医療・ヘルスケア 地域活性化・まちづくり |
対象人材像 |
・支援やケアを「してあげる」ではなく、ご利用者様や地域の方々との対等な関わりを目指したい方
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応募資格 |
・看護師資格を有している方
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歓迎条件 |
・地域づくりや街づくりに関心のある方
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新卒エントリー |
OK
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
東京都多摩市諏訪5-6-3多摩ニュータウン諏訪105・106 |
勤務地の詳細 |
京王相模原線「京王永山駅」 徒歩15分
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勤務形態 |
出社 |
勤務時間 |
9:00ー18:00(日により9:30-18:30) 完全週休2日制
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給与 |
月給 304,000円〜304,000円 |
給与詳細 |
【正看護師】
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福利厚生 |
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備
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受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
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職場の雰囲気 |
20代~40代が多い職場です。
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選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
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