利用者主体であることはもちろんですが、ホトラ舎では持続可能な農林業を模索しながら、【工賃向上を目指すことが大事】だと考えられる方に来ていただきたいと思っています。また、福祉職員の育成がまだまだ出来ていなかったり、地域の方々との交流機会が少ないなど、様々な課題を抱える中で、組織運営を管理者と共に二人三脚で行ってくれる方の募集をお待ちしています。
2024.12.16
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【農業×福祉事業】／就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集！
株式会社ネ
この求人のキーワード：
チームで協力しあって動く・決める 目の前の人に寄り添う 自立的に動く・大人な組織 福祉・社会的包摂 地域活性化・まちづくり 福祉・医療・ヘルスケア 地域活性化・まちづくり CSV・企業による社会課題解決障がい者福祉サービス就労継続支援B型事業所「ホトラ舎」サービス管理責任者
私たちの仕事について
私たち「株式会社ネ」の運営する「ホトラ舎」は滋賀県高島市に位置する就労継続支援B型事業所です。
農福・林福連携事業（農作業・福祉事業）を通して、障がいのある方の自立支援をしています。
農産物（大根、さつま芋、ピーマン、原木シイタケ）などの生産・加工・販売や暮らしに関りながら、就労をサポート。
2024年１１月現在は、19名の方に利用いただいており、職員と共に和気あいあいと日々の仕事を行っています。
弊社では、農業・林業を通じて次の社会課題解決に取り組んでいます。
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1. 人と自然と地域の力を引き出し、利用者さんの工賃向上に貢献します。
2. 農林業の担い手として、地域の農業技術と職を守り、耕作放棄地の解消に貢献します。
3. 過疎化が進む「たいさんじ」地域の活性化に貢献します。
農福連携事業は、B型事業の中でも難しい（＝やり甲斐のある）仕事ではないかと思います。
福祉支援を基盤にしながら高工賃を目指すと、現場では支援と売上のバランスに常に悩まされます。また、天候に左右される農作業に対応するため、職員体制を整えるのも一苦労です。
加えて利用者さんだけでなく、商品や関係者とのトラブルなど予期せぬことにも対応しつつ、支援者と生産者の両面を持ち事業目標を達成することは、とても難しい（＝やり甲斐のある）仕事だと感じています。
人と自然、地域の力を最大限に引き出し、未来の子どもたちに今より少しでも良い世界を残すことを私たちは本気で目指しています。たった一人で
できることは限られていますが、同じ志を持った仲間が集まれば、もっと素敵な未来を描けると信じています！
【仕事内容】
・個別支援計画の作成とプロセス管理
・医療機関や行政など関係機関との連携
・スタッフの指導・アドバイス
・その他不随する業務
業務内容の変更範囲について
・会社の定める業務
＊主に障がいのある方の自立をサポートしていただきます。
ご関心のある方はぜひご応募ください。
募集要項
| テーマ | 福祉・社会的包摂 地域活性化・まちづくり |
|---|---|
| 職種 | 対人支援（教育・保育・医療・福祉） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 組織形態 | 営利企業 |
| その他のキーワード | 福祉・医療・ヘルスケア 地域活性化・まちづくり CSV・企業による社会課題解決 |
| 対象人材像 |
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| 応募資格 |
「サービス管理責任者」として勤務いただける方が対象です。
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| 歓迎条件 |
＊社会福祉士
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
NG
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| 勤務地の住所 |
滋賀県高島市安曇川町中野783ホトラ舎 |
| 勤務地の詳細 |
・JR湖西線安曇川駅から車で12分
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| 勤務形態 |
出社 |
| 勤務時間 |
８：30~17：30 又は ８：00~17:00 休憩時間
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| 給与 |
月給 250,000円〜400,000円 |
| 給与詳細 |
【内訳】
ー資格手当についてー
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| 福利厚生 |
＊社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金） ＊子育て補助・・自社の子育てサポート制度あり（社員の場合は1世帯上限12万円（税込み）/年間で1時的な預かりなどの実費分を補助します） ＊メンタルケア・・社内相談窓口、産業医との連携 ＊引越し補助・・入社に際して引越しが必要となった場合、上限30万円（税込み）の実費補助あり |
| 給与以外の報酬 |
利用者さんと接する中で、その人の「ステキ」を発見していくことは、いつもワクワクでいっぱいです。
また、自然の中での作業は、ときに厳しいものですが、楽しいこともたくさんあります。
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| 休日・休暇 |
＊土日休み
夏季・冬季休暇あり |
| 選考プロセス |
書類選考
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