副業OK
2024.04.19 731

地域の未来をつくる!秋田と新潟で地域産業の承継で地方創生に取り組みたい人募集

ココホレジャパン株式会社

この求人のキーワード:

自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 自立的に動く・大人な組織 それぞれが自分らしく暮らせる社会 地域活性化・まちづくり 文化・伝統産業 農林水産 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO

秋田県北秋田市と新潟県津南町の「残したい仕事や文化=継業」を起点に地方創生に取り組み、地域の可能性を最大限に引き出す「継業エリアマネージャー」として、地域活性化に取り組みませんか?

私たちの仕事について

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「地域の資源や産業など、地域らしさを残すお仕事をしてみたい」
「日本の地域特有の文化や伝統がなくなるなんて嫌だ」
「地方創生のお仕事に興味がある」

など、地域活性化に貢献してみたいと思っている方はぜひご応募ください!
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▼「継業」とは
少子高齢化を背景に地域の後継者不足は深刻化しており、2025年には経営者の約6割が70歳以上となり、127万社もの中⼩事業者が廃業する可能性が指摘されています。
後継者問題に取り組むにあたり、地域らしさを紡いできた小規模事業者は事業の規模感からM&Aの対象になりづらく、これらの事業者が廃業すれば、地域らしさが失われてしまう恐れがあります。
だからこそ、会社を売買する承継の手段「M&A」だけではなく、後継者や弟子、副業などの方法で承継する「継業」に着目し、地域ぐるみで取り組む必要があるのです。

「継業」とは、地域の魅力ある小規模事業者を、親族や従業員ではなく、接点のない第三者に継いでもらうことで、地域の仕事を承継していく取り組みです。小規模事業者や伝統産業、地場産業に寄り添い、事業や資産の承継だけではなく、技術や味、文化などの地域資源の承継の機会を提供します。

▼継業エリアマネージャーを募集する背景
2020年に「ニホン継業バンク」の運営を開始し、これまで30以上の地域で継業支援を伴走し、全国で約20件の継業が生まれました。

秋田県北秋田市と新潟県津南町町に拠点を置くことで、2つの地域の後継者課題の解決に取り組み、連携地域をさらに拡大していきたいと思っています!
地域の魅力を紡いできた地場産業や伝統・文化の承継機会をつくり、地域の可能性を広げていく経験を通して、津南町で地方創生に取り組みませんか。

継業支援を行いながら、地域の魅力を再発見し、可能性を最大限に引き出す取り組みを行っていただける方を求めています!

▼募集ポジション、業務内容
秋田県北秋田市または新潟県津南町に住みながら、地域の残したい仕事を残す継業支援業務からスタートしていただきます。
その後、継業支援業務を通して地域コミュニティを構築していき、地域の可能性を引き出す地方創生業務を行っていただきます。

【1.継業支援業務】
・事業者への訪問、相談受付
・応募者からの問合せ対応、オンライン面談や現地面談の調整及び立ち会い
・事業承継に関する支援機関への取り次ぎ
・近隣市町村への新規提案
※「継業バンク」における別地域の案件を一部お任せする場合もあります。
※着任後の研修、メンバーとの週次定例、半年に1度の1on1も実施しますのでしっかりとサポートしていきます。

【2.地方創生業務】
・地域住民や関係機関との連携強化、地域コミュニティの形成支援
・観光資源の活性化プランの策定と実行
・地域の歴史や伝統工芸品の保存・継承プロジェクトの推進
・地域の特産品や文化を活かしたプロジェクトの企画・立案・推進

※新潟県津南町の担当者には、まちなかオープンスペース「だんだん」を拠点に勤務いただき、受付対応などもお任せする予定です。

募集要項

テーマ 地域活性化・まちづくり 文化・伝統産業 農林水産
職種 営業 プロジェクトマネージャー コーディネーター(つなぎ役)
雇用形態 契約社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード 地域活性化・まちづくり ソーシャルビジネス・NPO
対象人材像

・ココホレジャパンの取り組みに共感してくれる方
・地域の関係者や事業者など、コミュニケーションをとることに意欲のある方
・フットワーク軽く、日本中をココホレワンワンする心と身体に余裕がある方
・地域課題に関心があり、課題を自分ごととして捉えることができる方
・主体的に行動し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる方
・自然豊かな暮らしを楽しめる方

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)を有する方
・営業または接客経験のある方(1年以上)
・パソコン(ワード、エクセル)の操作ができる方
・ZOOM、Slackなどオンラインツールを活用した経験がある方
・三大都市圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、奈良県及び兵庫県)の都市地域または政令指定都市に現に住所を有する方
・採用後、秋田県北秋田市または新潟県津南町に生活の拠点と住民票を住民票を異動できる方

歓迎条件

・ライターとしての活動経験や、ブログを書いた経験のある方
・まちづくり、地域活性化の業務、ボランティア等の経験のある方
・不動産会社での勤務経験、資格をお持ちの方
・旅行会社での勤務経験、資格をお持ちの方

※事業承継に関する特別な経験は不要です。一緒に学んでいきましょう!

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

秋田県・新潟県北秋田市・津南町

勤務地の詳細

▼秋田県北秋田市:秋田県北秋田市住吉町9-13
(大館能代空港から車で約10分、JR鷹ノ巣駅から徒歩圏内)

▼新潟県津南町:まちなかオープンスペース「だんだん」
新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊445番地3
(JR津南駅から徒歩5分)

勤務形態

出社

勤務時間

9:30-18:30/実働8時間、1時間休憩

※始業・終業時間及び休日は活動(業務)の状況により変動しますので、随時相談しながら調整します。
※新潟県津南町での勤務は、まちなかオープンスペース「だんだん」への出社に伴い、始業・終業時間及び休日については内定後に随時相談しながら調整します。

就業期間

1年ごとに契約更新、正社員登用あり

給与

月給 220,000円〜220,000円

給与詳細

毎月、上記金額に地方在住手当3万円を支給します。

福利厚生

・正社員登用制度
・雇用保険、労働保険、厚生年金、健康保険
・育児休暇、介護休暇
・住宅支援費、車両支援費の支給
・パソコン・スマートフォン貸与
・慶弔制度
・健康診断
・社内行事(社員旅旅行や食事会など)
※年2〜3回程、全社員が集まる機会を設ける予定です。

休日・休暇

・週休2日制(新潟県津南町オフィスでは、出勤日は入社後の調整となります)
・年次有給休暇10日(入社半年後に付与)
・夏季、年末年始、GW休暇

職場の雰囲気

▼多様性
代表の浅井をはじめ、メンバー全員が地方移住経験者です。本質的な地方創生に取り組むため、地域に移住した視点を大切にしています。
メンバーの居住地は、岡山県3名、広島県1名、東京都1名という構成です!

▼ワークライフバランス
やるべき仕事を全うすれば、積極的に仕事以外の活動に取り組める環境なので、働き方は自分で決めてOK。良質なインプットが良質なアウトプットを生むと考えているので、気になる映画を観に行ったり、古民家をDIYしたり、サウナに通ったり。やりたいことにはどんどん挑戦し、仕事へ還元しています。

ココホレジャパンのことを詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。
https://greenz.jp/2023/05/23/greenzjob_kokohore-japan/

入社後1ヶ月後のイメージ

入社1ヶ月目には継業バンクを運営している地域で現地研修を行う予定です。
秋田県北秋田市・新潟県津南町の自治体職員とも連携し、地域への理解を深めたり、オンライン打合せに同席し、業務内容への理解を深めていただきます。
また、毎週月曜日に定例MTGを行っているほか、随時オンラインでコミュニケーションをとることが可能です。

選考プロセス

①書類選考
②1次〜2次面接 / オンライン
③最終面接 / オンラインまたは対面(東京または岡山)
④内定

代表者メッセージ

代表取締役 浅井克俊

地域の小さな仕事と、それを継ぐことで自己実現をしたい人をつなぐ「継業」の取り組みに共感してくれる人と一緒に働きたいです。
経験はなくても大丈夫。ただし、できない理由を積み上げないことが条件です。
一緒に、(チェーン店ばかりのコピペのまちではない)個性的な地域らしい魅力ある地域づくりに取り組みましょう。

[プロフィール]

2003年タワーレコードに入社。販促企画部長、ライブ事業部長を経て、2012年に岡山に移住。淡路島の道の駅にたまねぎのクレーンゲーム等を設置した「おっタマげ!淡路島」や岡山を代表する魚ままかりをアンチョビにした「ままチョビ」の企画・製造・販売など、都市のモノマネではない、その地域ならではの魅力を発信している。2020年1月に、M&Aでは承継機会の得られない地域の小規模事業の承継機会の創出を目指し、事業承継版・空き家バンク=「ニホン継業バンク」を公開。モットーは「できない理由を積み上げない」。

スタッフの声

取締役/ニホン継業バンク編集長 中鶴果林

M&Aではない「継業」を支援する仕事は先行事例が少ない分野なので、入社して3年間は手探り状態で幅広い業務に携わってきました。
導入していただいている自治体も少しずつ増え、官公庁の事業を受託するなど、「継業」を取り巻く環境は確実に前進していると思います。
日本各地に散らばっている魅力ある仕事を残すことは、日本らしさを未来につなぐことだと思います。
秋田県と新潟県はもちろん、継業エリアマネージャーの仕事を通じて、日本の魅力をココホレ!していきましょう。

企業・団体概要

  • 設立: 2013年07月
  • 代表者名: 浅井克俊
  • 従業員数: 5名
  • 資本金:
  • 事業内容:
    \ いいことをして、たのしく、稼ぐ /

    地域をより良くするために、斬新でユニークでハッピーなコミュニケーションを大切にしています。

    稼ぐためにいいことをするのでも、自分たちが楽しく暮らすためだけに稼ぐわけでもない。
    ひとや社会、もちろん自分にも「いいこと」を生み出すことを最優先に考えています。
    働く自分たちが「楽しく」あること。それを持続していくために適正に「稼ぐ」。
    これがわたしたち「ココホレジャパン」という会社です。
  • WEB: https://kkhr.jp/
  • 住所: 岡山県岡山市北区奉還町2-9-30
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