・子どもと大人の垣根なく接することができ、
お話しが好き、初めましての人と積極的にコミュニケーションが取れる人
・あそびごころがある人
・自分で目標を立て、試行錯誤することができる人
・保育業界の現状に課題意識を持っている人
例えばこんな人!
・小学校の先生や保育士をしていたが、もっとひとりひとりに合わせた取り組みや関わり方を模索し、実現したい方
・「子どもの場づくり」に関心がある方
ひとりひとりの"好きなこと、やってみたいこと"を引き出し、それをとことん叶える。少人数制、地域密着型の学童保育です。2施設目を開設するにあたり、立ち上げ&運営メンバーを募集しています!
大阪府堺市の一軒家で、少人数制の民間学童を運営する「小さな森の学童」。
子どもたちの「放課後をとことん!その子らしく。」をテーマに、
子どもたち一人ひとりが安心してやりたいことに熱中できる学童保育を2021年7月に開所しました。
学童保育とは、主に共働きの家庭の子どもたちが放課後を過ごす場所。
小学校低学年の児童が学校で過ごす時間は、年間1,200時間。
それに比べて学童保育で過ごす時間なんと1,600時間と、とても長い時間過ごす場所です。
学校や家庭より過ごす時間が長い場所だからこそ、子どもたちがなんでも話せてリラックスできる第2の家のような場所を作ることを目指し、「小さな森の学童」を設立しました。
**なぜ小さな森の学童を始めたのか**
元々、子どもたちの鬱や摂食障害というような精神疾患が年々増えていることに課題意識がありました。
幼い子どもたちは、自分がもし悩んでいたとしても自分自身で気づくことが難しく、大人が気づける環境づくりが必要です。
どうしたら子どもの精神疾患を"予防"できるだろうかとあれこれ考えた結果、子どもたちが人の目を気にせずに、自分のやりたいことを思いっきりできるような場を作り、家族以外の第3者がその様子を見守る場が必要だという結論に至り、学童保育をはじめました。
学童保育であれば、学校や習い事のように『しなければならないこと』はありません。
さらには子どもたちが過ごす時間が比較的長いので、ちょっとした変化にも気づいて、保護者の方とも連携が取りやすいことが、学童保育という形で事業を始めることにしたきっかけです。
**小さな森の学童の特徴**
何よりも、ひとりひとりとしっかり向き合い
ひとりひとりの様子をしっかり見守れるように
最大21人の少人数制で運営しています。
また、子ども7人につきスタッフ1人という厚労省基準の約3倍の
人員配置で運営していることも特徴の1つです。
現場のスタッフは、子育てを終えた方、いつか自分で子どもの居場所づくりがしたいと勉強されている方
幼稚園から転職された方、とさまざまな経歴のスタッフが活躍しています。
それぞれの視点、知見を活かし合えるよう、毎週ミーティングを重ねて
学童の環境設計や、子どもたち向けのアクティビティづくり等
協力しながら行っています!
**今回の募集について**
2024年4月に2施設目をオープンするにあたり、
施設責任者兼今後の全国展開の仕組みづくりに携わっていただける方を募集します。
小さな森の学童にとって、はじめの施設展開となります。
今後の施設展開につなげるノウハウづくり、仕組みづくりも見据えながら、今施設の立ち上げと運営を一緒に行ってくださる方を募集しています!
**業務内容**
◎2024年4月にオープンする「小さな森の学童2施設目」の立ち上げ業務
・利用者の集客施策検討、実施(主にチラシの制作、SNSやweb、広告運用等)
・地域との連携づくり
◎2024年4月にオープンする「小さな森の学童2施設目」の運営業務
・日常保育業務全般
・子どもたち向けのアクティビティづくり
・保護者対応
・現場スタッフ育成
・担当施設の収支計画設計、管理
◎今後の店舗展開に向けた施設運営ノウハウの確立
・運営方針やマニュアルの制定
・保育スタッフ研修制度設計
テーマ | 教育・こども 子育て支援 地域活性化・まちづくり 人材育成 |
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職種 | 対人支援(教育・保育・医療・福祉) プロジェクトマネージャー 学校・大学職員 |
雇用形態 | 正社員 |
組織形態 | 営利企業 |
その他のキーワード | 教育・人材育成 ソーシャルビジネス・NPO 起業 |
対象人材像 |
・子どもと大人の垣根なく接することができ、
例えばこんな人!
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応募資格 |
特になし |
新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
大阪府堺市北区 |
勤務形態 |
出社 |
勤務時間 |
基本は10:00~19:00
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給与 |
月給 250,000円〜380,000円 |
福利厚生 |
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
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受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
休日・休暇 |
基本土日祝、年末年始(月1回程度週末のイベントや体験会あり) |
選考プロセス |
オンライン面談→現場体験3回程度→採用 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
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