1当社のビジョンに共感できる方
2わくわくしながら、新しいことにチャレンジできる方
3組織の中で求められていることを探し、主体的に動ける方
4いざというときに迅速に豊岡市駆けつけられる距離にお住まいの方
5(可能であれば)NPO等の非営利法人での業務経験
「ケアするまちをデザインする」をミッションに活動する一般社団法人ケアと暮らしの編図書館や屋台、学びといった「楽しい」を入り口にしたコミュニティケアが芽吹き始めています。法人の立ち上げ・成長期の事務局として共に組織を作りませんか?
▽私たちについて
一般社団法人ケアと暮らしの編集社(ケアくら)は、街に暮らすことで気づいたら「Well-being」になっている社会を目指し、市民と医療福祉専門職が当事者性を持ち、関係性を超えて協働して、ケアするまちをデザインすることで、誰もがつながりや表現ができる地域社会を作っています。具体的には、兵庫県北部豊岡市を中心に、図書館型地域共生拠点「本と暮らしのあるところ だいかい文庫」や包摂型市民大学「みんなのだいかい大学」、コミュニティ共創プラットフォーム「ゆるいつながり研究室」といった取り組みを行っています。だいかい文庫は、商店街に市民でつくるコミュニティ図書館を設立しています。図書館で気ままに過ごすのみならず、保健師や心理士などの資格を持ったソーシャルワーカー・リンクワーカーがほぼ常駐しており、図書館の利用者やふらっと訪れた人が気軽に相談することができ、必要なサービスやコミュニティにつなぐ「社会的処方」を実践しています。みんなのだいかい大学は、だいかい文庫で行われる市民大学で、障害者や失業者など困難を抱えた方も含めた誰でも、自分が得意なこと、好きなことで講師になることができ、本人の役割や関係性の編み直し、ケアとの接点にもなる取り組みになっています。またケアまち実験室というオンラインコミュニティの運営協力を行っており、ケアに関心のあるデザイナー・建築・行政などのまちづくり領域とまちづくりに関心がある医療福祉専門職が出会い、学ぶ場を作っています。現在は、10名程度のプロボノスタッフと保健師・看護師、保育士、医師等の4名の有給スタッフで運営しています。
▽募集する事業と求人募集する背景
今回は、事務局スタッフを募集します。これまではスタッフが手分けして行っていた事務機能。今後さらなる事業拡大をしていくにあたって、経理、人事労務、ファンドレイジング、寄付コミュニティの運営などを担う事務局専任のスタッフ(事務局長候補)を募集します。
▽募集ポジション・業務内容
事務局に必要な事業を行っていただきます。一般的な経理や人事労務のみならず、非営利法人に求められうファンドレイジングや新規事業の提案、助成金申請など幅広く、お仕事をお願いできればと思います。また組織全体、社会全体を見据えて、代表理事の右腕となって次のアクションを共に歩んでいただきます。
①経理業務
経理は顧問の税理士の方にご相談しつつ、freeeで管理しています。日常的な事業での売上や経費精算、請求書の発行、税の納付、年末調整などを行っていただきます。なお、決算に関しては、税理士に委託しています。
②人事労務
freee人事労務を使用しています。社員の社会保険料の計算、納付、給与計算、給与振り込みをお願いします。
③ファンドレイジング・寄付者管理
助成金の申請およびファンドレイジングに係るメーリングリストの作成、イベントやキャンペーンの実施、寄付者向けイベントなどを企画いただきます。
④その他、事務局業務
プレスリリースの発行、ウェブサイトの管理、顧客管理など、必要に応じて事務局業務を行っていただきます。なお、豊岡市に移住予定の方は、弊社だいかい文庫でのお店番業務も一部可能ですので、面接時にご相談ください。
テーマ | 福祉・社会的包摂 well-being ファイナンス支援 |
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職種 | 経理・会計・財務 人事・組織づくり・人材育成 人事・労務・総務 |
雇用形態 | その他 |
組織形態 | 社団/財団 |
その他のキーワード | 福祉・医療・ヘルスケア 地域活性化・まちづくり 協働・コレクティブインパクト |
対象人材像 |
1当社のビジョンに共感できる方
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応募資格 |
[必須条件]
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歓迎条件 |
[歓迎条件]
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新卒エントリー |
OK
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
兵庫県豊岡市中央町6-1 |
勤務地の詳細 |
JR豊岡駅より徒歩10分 |
勤務形態 |
フルリモート(出社圏内) |
勤務時間 |
週24時間から40時間を想定(週3からフルタイムまで対応可)
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就業期間 |
正社員から業務委託まで相談に応じます |
給与 |
月給 280,000円〜420,000円 |
給与詳細 |
週5日の場合、28万円から42万円まで
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福利厚生 |
●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙 |
給与以外の報酬 |
著名な講師らによる研修会の実施 |
休日・休暇 |
完全週休2日制、年次有給休暇 |
職場の雰囲気 |
バリュー:つながりを共に創る。表現を後押しする。ケアするされるを超える関係性をつくる。当事者性を醸成する。一番遠くにいる人を気をかける。
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入社後1ヶ月後のイメージ |
これまでのご経験によりますが、まずは弊社の実情と、目指す姿を把握するためにスタッフや市民の方、プロボノなどとコミュニケーションを測っていただきます。また代表等のサポートをもとに、業務を少しずつ進行していただきます。 |
選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
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その他 |
弊社が同時期に採用する「まちの図書館のお店番兼ソーシャルワーカー・リンクワーカーを募集します」、「ケアするまちを作る立ち上げ期の事務局メンバーを募集します」、「映画館や図書館を入り口にした10代の安全基地、立ち上げメンバー募集します」はそれぞれ複数を組み合わせた採用も可能です。事務局週2日と10代の安全基地週3日といった具合です。ご希望の方は、応募や面接の際にお気軽にご相談ください。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
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