・様々なステークホルダーの意向を尊重しながら、調整できる人
・課題に取り組む中で困難な状況になった際に、チーム内で共有できる人
・地域との共創を楽しめる人
・地域の可能性を見出だす事ができる人
日本一チャレンジに優しい町・雲南市|企業チャレンジスタッフ募集
1)団体のミッション
雲南市の現在の人口は3万5千人あまり。過疎高齢化が急ピッチで進み、2015年に37%まで上昇した高齢化率は全国平均の25年先を行きます。こうした状況を雲南市は「課題先進地」の一歩先をゆく「課題解決先進地」と位置付け、変革につなげようとしています。そのための新たな社会デザインの実証実験が、雲南ソーシャルチャレンジバレー構想です。
これは、地域を担う多様な人材を育成・確保する仕組みを構築するとともに、地域の持続可能性を高めるため、子ども、若者、大人それぞれのステージで、多世代・多様なチャレンジの連鎖を生むための一連の施策です。そして今、さらなるインパクトを求めてその上に「企業チャレンジ」を掛け合わせ、全プレーヤーによるソーシャルチャレンジの生態系を作り出そうとしています。「企業チャレンジ」とは、自社の製品・サービスを通じて新しい社会デザインを目指す企業やNPOへ雲南市を実証フィールドとして提供し、地域自主組織などと結びつけながらプロジェクト化していく試みです。
2)団体の事業内容
地域の課題やニーズを把握し、企業の実証事業を進めるほか、事業の実装に向け必要な調査・実証を行い、企業チャレンジの取り組みをさらに強化するとともに、企業チャレンジ事務局が持続可能な運営体制を構築するようビジネスモデルを確立していきます。
3)募集する職種の内容
(1)一連のチャレンジの根幹をなす地域自主組織へのヒアリングや、他のチャレンジとの連携を通して、地域課題の把握、可視化
(2)企業が市内で実証事業を行う際の地域側の調整、サポート
(3)積極的な企業研修・視察の受入、企業版ふるさと納税の更なる活用
(4)地域の課題や資産を活用した事業の担い手となり収益源を創出するとともに、コンサルティングも実施
テーマ | サステナブル 地域活性化・まちづくり ファイナンス支援 |
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職種 | 事業推進 プロデューサー コーディネーター(つなぎ役) |
雇用形態 | 業務委託 |
組織形態 | 国/自治体 |
その他のキーワード | 起業 ソーシャルビジネス・NPO 地域活性化・まちづくり |
対象人材像 |
・様々なステークホルダーの意向を尊重しながら、調整できる人
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応募資格 |
3大都市圏内の都市地域若しくは一部条件不利地域又は政令指定都市に在住の方で、雲南市に住民票を移動し、令和6年8月以降、移住・勤務できる方
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新卒エントリー |
NG
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未経験者エントリー |
OK
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勤務地の住所 |
島根県雲南市 |
勤務時間 |
基本として月20日を勤務日として割り振り、1日7時間勤務(1月あたり140時間上限)
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給与 |
月給 200,000円〜230,000円 |
給与詳細 |
月額最大22万円(人件費相当を委託料として支払います)
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福利厚生 |
・社会保険、雇用保険への加入はありませんので、個人で国民健康保険及び国民年金への加入が必要です。
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休日・休暇 |
勤務日を踏まえ、採用後に協議のうえ決定します。 |
選考プロセス |
【一次選考】書類審査
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その他 |
①市内外の多様なチャレンジャーとの交流、共創
②地域や社会の課題解決に真っ向から向かえる
③新規プロジェクトと地域とともにできる
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ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。