●挑戦したい人に挑戦の機会を
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起業したい人が、ゼロから事業を立ち上げるのではなく、事業を承継し、
そのリソースを活用して事業をつくっていくことができる。
それを実現するためのプラットフォームが、中小企業の売り手・買い手を
マッチングする「TRANBI」です。

創業者である高橋さん自身が、外資系コンサル会社から長野の家業であるメーカーの跡を継いだ経営者でもあります。継いだ企業の社内ベンチャーとして本事業はスタートしました。

事業継承した当時、高橋さんは、毎年3～5社の取引先が廃業していく事実を目の当たりにしました。理由は、後継者不足。取引先が廃業すると、長年作りこんだ品質を確保できる新しい取引先を開拓するには大きな手間がかかります。そこで、廃業する会社を自分たちが買い取ることができないかと考えたところが起点になり、このサービスが生まれました。

多くの企業が廃業していく一方で、個人や企業で新しいチャレンジ・事業立ち上げをしたい人もたくさんいます。その人達が、ゼロからではなく、先人が積み重ねてきた経験とリソースを活かしながら挑戦できる土壌があれば、チャンスが広がります。M＆Aという選択肢が当たり前になっていくことで、辞める人も、始める人も、挑戦しやすい環境をつくっていきたいと思っています。

●プラットフォームをサブスク化し、経営者コミュニティへ
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現在、会員は13万人を超え、M&Aの案件を掲載すると平均約15件買い手からオファーがくる状況です。事業をはじめた10年前よりも、M＆Aの裾野がかなり広がってきています。企業が新規事業をする際や、会社員など個人の方が起業するために事業を買収することも珍しくなくなってきています。

また、金融機関や信用調査会社、行政などとも連携することで、情報の信頼性も高まり、より安心してサービスを利用できる環境も整いつつあります。それにより、利用数も更に増え続けています。

2021年にサービスを成約手数料制からサブスクリプションモデルへと変更しました。
企業・事業を買収するだけでなく、経営者同士が、相談したり、学び合う仕組みや機会を提供していきたいと考えています。
M&Aを検討している小規模事業者のみなさんが、その事業の平均粗利や人件費がいくらぐらいかかるのか、それに比べて、買おうとしている案件はどうなのか、その把握や相談がしやすいような環境をつくっていきます。また、買収は経営者の負担も大きいので、その後の事業運営を長期的にサポートする仕組みも充実させていく予定です。

●IPOを目指して事業拡大中。
　労務・法務・経理・総務人事など管理業務全般を担う管理部マネージャー募集。
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より多くの事業者・起業家のみなさんにお役に立てるようプラットフォームを拡大するため、会社のIPOも目指して準備を進めています。企業の成長に向けて、ともに企業運営を支えていく管理部マネージャーを募集します。

労務（労務士対応）、法務（簡単な契約書のレビューや、顧問弁護士対応など）、経理（仕分け作業、税理士対応）など、会社運営管理に関わる業務全般が対象になります。

■管理部の業務内容
・経理業務
予算実績管理、決算業務（月次・年次）、現金出納管理（経費精算）、請求・支払業務（掛金処理）、法人税等の申告・納税、 年末調整、償却資産の申告、次年度の予算編成

・総務人事業務
機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の企画・運営、取締役会の企画・運営、社内行事の企画・運営、福利厚生業務、 人事企画、採用、労務（社保手続き、入社・退職手続き）、教育・育成、制度・環境の整備

■組織構成
管理部　マネージャー以下2名