能登DMC合同会社

組織の多様性

中心メンバーの年齢構成は30代後半～50代前半。
協力してもらっている業務委託のスタッフは、国際色も豊かで海外居住経験者もいる。

働き方の柔軟性

基本的にリモートワークでフレックスタイム導入されており、副業兼業で関わるメンバーがほとんど。働く自由度がかなり高く、自律的で、自己管理が大切。

自立的に働く環境

リモートワーク・フレックスタイムであるが故、かなり自立的に働くことも求められている。また組織体制もこれから拡大にはいるため、与えられた仕事をこなすだけでなく、常に問いを持ちながら、新たな提案を歓迎しています。

変化のスピード

コロナや震災もあり、観光業界は常に変化が求められる時代に入っていると感じている。

組織のフェーズ

6期目であり、拡大期の入り口にいる。震災もあり、これからが本番。