弁護士法人ナビアス
カウンセリング・ファーストの法律事務所
ABOUT 団体紹介・ビジョン
弁護士法人ナビアスは、法的アプローチで社会問題を解決する団体です。 法律事務所はソーシャルビジネスという考えのもと、「カウンセリング・ファーストの法律事務所」をミッションに活動。一般民事案件、外国人案件、成年後見等を扱っており、中でも、成年後見の案件が一番多く、常時多数抱えています。 「まず、聴く。そこから始めます。」「選択するのはあなたです。」「わかりやすい説明と明確な料金」をキーコンセプトとして、誰にとっても分かりやすく、利用しやすい法律サービスを構築します。 トラブルに合うことは誰でもいつでもあることです。困ったなというときに、気軽に相談できる場所として。「肩の荷が下りた」「不安や心配が無くなった」「希望が見えてきた」。少しでも多くの方にそう思ってもらうために、私たちが全力でサポートします。
COMPANY 会社情報
| 設立 | 2014年11月 |
|---|---|
| 代表者名 | 生田 秀 |
| 従業員数 | 9名 |
| 資本金 | - |
| WEB | https://www.navias-law.jp/ |
| 住所 | 神奈川県横須賀市大滝町2-17筑波中央ビル3階 |
| SNS |
データで見る私たち
組織の多様性
年齢は20代から40代、男性も女性もいて前職やバックグラウンドは様々です。新卒で入社した方1名のほか、法律事務経験者はいなかったため、粘り強く熱意をもってサポートに徹する性質は共通しています。これまではサポーティブな方の採用が多かったですが、個性や得意な面を活かして、一人一人が活躍できるチームのため、多様性を意識した採用も行っていきたいです。また、定期的に就労移行支援事業所より精神疾患当事者の短期インターン生を受け付けています。
働き方の柔軟性
子育て中の方は一部リモートワークを採用。所内での事務業務と並行しながら、行政・銀行等への外出もあり、スケジュールを自身でコントロールして働いています。しかし、高齢者らをサポートしているため緊急搬送時の入院手続きなど、急に現場への最優先業務が割り込むこともあります。
自立的に働く環境
後見業務としては、複数件自分の担当を持って自立的に業務を進めていくため、ある程度の裁量が認められていますが、法律事務所であるため責任者である弁護士の判断のもと方針を決定しています。 また、ご本人が孤立したり対応遅れが発生することを防ぐため、特定の担当者だけでなく、チームで対応することを目指しています。チームで定期的な情報共有をおこない、課題解決にむけて協議しています。
変化のスピード
日々様々な課題が発生するため、柔軟かつ迅速な対応を求められます。業務や体制についても、様々な提案を取り入れながらトライ＆エラーで業務改善を行っており、意思決定は早いです。また、外部環境としては法改正などに対応していくことも重要になります。
組織のフェーズ
弁護士法人ナビアスは立ち上げから10年で、拡大期であると言えます。案件増加、事業拡大に伴い、業務改善、効率化にむけてチームで協議しながら取り組んでいます。
<<レーダーチャートの見方>>
面積が広い方が良いとは限りません。例えば、スタートアップ期に多様性が低い、つまり同質性が高い仲間たちとチーム戦で事業をつくっていくタイミングは、 やりがいにあふれた魅力的な組織です。このとき、グラフの面積はすごく小さくなります。 この組織の個性や状況を知るためにグラフを活用ください。
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組織の多様性：年齢・性別・国籍・居住地など多様性が高いと数が大きくなります。
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働き方の柔軟性：リモート・フレックスなど制度的な柔軟性が高く、セルフマネジメントしやすい環境だと数が大きくなります。
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自立的に働く環境：ある程度権限移譲され、自立的に動くことが求められると数が大きくなり、チームで働く傾向が強いと小さくなります。
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変化のスピード：社会の変化など外的要因や、サービスの成熟度など内的要因も含め、事業や組織の変化のスピードが速い程、数が大きくなります。
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組織のフェーズ：設立直後・立ち上げ期・拡大期・成熱期・転換期の5段階で、数が大きくなっていきます。
組織の構成
[ スタッフの年齢層 ]
[ スタッフの年齢層 ]
[ 雇用形態 ]
[ 雇用形態 ]
[ 勤続年数 ]
[ 勤続年数 ]
BUSINESS 事業内容
弁護士法人ナビアスは、法的アプローチで社会問題を解決する団体です。 ＜取り扱い業務＞ ◆個人のお客様 相続、離婚、渉外家事、交通事故、成年後見、債務整理、刑事事件 ◆企業・個人事業主のお客様 建物明渡、債権回収、企業法務、知財法務、英文契約書の作成・チェック 様々な案件を取り扱っていますが、成年後見の案件が一番多く、常時100件ほど抱えています。 ◆成年後見とは？ 成年後見とは、判断能力が不十分な方々を、法律面や生活面で保護したり支援したりする制度です。支援する人を成年後見人、支援を受ける人を被後見人と呼びます。ナビアスは、成年後見人として、認知症や障害などさまざまな理由で生活に困難を抱える方々を支援しています。
WORK STYLE 働き方・環境
リモート
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基本的に横須賀本店への出社がメインです。出身は様々ですが、事務所の近隣の市に済みながら働いています。病院、老人ホーム、各地の区役所で手続きを行う際には直行直帰することもあります。
フレックス
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裁判所、区役所の開庁時間に合わせて執務する必要があるため、勤務時間は平日9時30分から18時30分までです。残業はなく、休日も多いためワークワイフバランスが大切にされています。
副業
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機密保持が強い業界のため、基本的には副業は推奨していません。ただし、個人の状況に合わせて対応するので相談があれば検討します。
弁護士法人ナビアスでは、成年後見事件や渉外民事事件（国際離婚、国際相続）など、高齢者や外国人の権利擁護に積極的に取り組んでいます。法律事務は未経験も多い業界ですので、これから学ぶ意欲があれば法律の勉強をしたころがなくても問題ありません。入社後専門的なスキルや法律知識を身に着けていただけるように育成いたします。毎日学びが多い仕事ですが、その分専門的な知識が身に着けられます。
︎︎ INFORMATION ︎ 参考情報
︎︎ MESSAGE ︎︎ 未来の仲間となるみなさんへ
責任感を持って粘り強く取り組める方を歓迎いたします。コミュニケーションを重視し、一人ひとりの強みを活かしてチームで業務を進めることを目指しています。未経験であっても構いませんので、一緒に業務を通じて学んでいきましょう。
