| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 3ヶ月(更新あり) |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
| 補足説明 | まずは3ヶ月の業務委託契約からスタートし、双方の相性と成果を見て更新・正職員登用を検討します。 |
あなたの営業力を、子どもたちのワクワクする体験に変える。企業からの寄付・協賛を開拓する仕事です
認定NPO法人AYAは、「病気や障がいのある子どもたちとその家族へ、ワクワクする"ひととき"を届ける」を果たす役割(ミッション)に掲げている団体です。
私たちは、スポーツ観戦や旅行、音楽・プラネタリウム鑑賞など、さまざまな体験を全国で届けています。その中核が「インクルーシブ映画上映会」。映画館をスクリーン単位で貸し切り、明るめの照明・小さめの音量で、声を出しても動いても大丈夫、医療従事者が必ず帯同する上映会です。病気や障がいがあると、家族はこうした体験の機会を大きく制限されがちです。
私たちが目指すのは、『病気や障がいがあっても、家族が、さまざまな体験を諦めずに選択できる社会』。子どもや家族を「支援してあげる」対象ではなく、「共に体験を創る」パートナーと考えています。
・これまでに全国で約230回・延べ32,000名以上が参加(2026年7月末時点)
・全47都道府県・140以上の自治体/教育委員会から後援名義取得
・2025年12月に佐賀県とCSO連携協定を締結(ふるさと納税の対象団体に)
・2026年1月にグッドギビングマークを取得(日本非営利組織評価センターより)
・2026年2月に認定NPO法人を取得
<募集の背景>
活動は全国へ広がっている一方で、企業からの寄付・協賛を得る活動には、これまで十分に手が回っていませんでした。これまでの活動の多くは、助成金に支えられてきたのが実情です。しかし、この活動をこれからもサステナブルに続けていくには、企業からの寄付、そして協賛がとても重要になってきます。
そこで今回、初めて専任の担当をお迎えします。企業からの寄付・協賛を、ゼロから開拓し、育てていく役割です。収入の柱を、自分の手で立ち上げる、手応えの大きいポジションです。
<募集ポジション・業務内容>
担っていただくのは、「企業からの寄付・協賛を、自分の足で開拓していく」役割です。
・対象企業のリスト化 → アプローチ → 商談・クロージング
(寄付・協賛をいただけそうな起業は、戦略チームが選定します)
・AYAの活動を、企業メリットに置き換えてお伝えする提案
(社会貢献・従業員の巻き込み・広報素材など)
・ご支援いただいた企業との継続的な関係づくり
(お礼・活動報告・次年度以降の継続のご相談など)
・提案資料の作成
(生成AIも活用しながら効率よく)
この役割は「実際に動いて、関係と数字をつくる」実行の担い手となります。戦略づくりは既存の専門家メンバー(コンサルティング会社出身者など)もサポートいたします。これまでのAYAの受賞歴、また、医療/教育/福祉機関・行政/自治体・企業等とのネットワークを「入口」として、あなたが商談を前に進める——そんなチーム分担です。
| 雇用形態 | 業務委託 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | 福祉・社会的包摂 教育・こども 医療・介護・ヘルスケア | ||||||||||
| 職種 | 営業 資金調達・ファンドレイジング 広報・PR | ||||||||||
| 組織形態 | NPO/NGO | ||||||||||
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ | ||||||||||
| 期待する成果 |
●1年目:企業からの寄付・協賛を、10万円以上で年50件、100万円以上で年10件を目安に獲得し、法人開拓の型をつくる。 ●立ち上げ期(最初の3ヶ月):アポ・提案の件数で進捗を見ます。数字で締め上げるのではなく、一緒に土台を育てる。 ●将来:この領域をあなた主導で年100件規模へ育てていくことを期待しています。 |
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| 対象人材像 |
・営業という仕事の面白さは信じているけれど、その力を"数字のため"だけでなく"社会のため"に使ってみたい方 ・これまでの営業経験を、社会的な意義のある仕事に活かしたい方 ・指示を待つのではなく、自分でリストを作り、動き、振り返れる方 ・AYAの活動に共感し、自分の言葉で語れる方 ※ 医療・福祉・こどもの知識は不要です。
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| 応募資格 |
・法人向けの営業・渉外・パートナーシップの実務経験
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| 歓迎条件 |
・NPO/ソーシャルセクター/CSR・ESGへの理解
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
NG
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| 勤務地の住所 |
神奈川県横浜市中区相生町3丁目61番地 泰生ビル2F |
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| 勤務地の詳細 |
社内業務はフルリモートで、出社は原則不要です。
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| 勤務形態 |
フルリモート(遠隔地居住OK) |
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| 勤務時間 |
週2〜3日相当(月40〜60時間目安)。
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| 給与 |
月給 150,000円〜250,000円 |
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| 給与詳細 |
まずは業務委託(週2〜)からのスタートです。
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| 福利厚生 |
交通費・活動経費は実費支給。
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙(就業は完全フルリモート) |
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| 給与以外の報酬 |
ゼロから収入の柱を立ち上げる経験/医療・行政・企業をつなぐ渉外ネットワーク/社会的インパクトのある仕事の実績/将来の正職員・幹部候補としてのキャリア |
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| 休日・休暇 |
業務委託のため、稼働日・休日はご相談の上で柔軟に設定します。 |
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| 職場の雰囲気 |
肩書きより「やってみたい」を大切にする、フラットでスピード感のある組織です。
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
まずはAYAの活動・実績・語り口をインプットし、代表と一緒に既存の企業接点を棚卸しします。
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| 選考プロセス |
応募フォームから必要事項を送信
※実技課題は「戦略を語る」ものではなく「実際に手を動かして提案を作ってみる」内容です(別途ご案内)。 |
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| その他 |
まずは「話を聞いてみたい」だけのカジュアル面談も大歓迎です。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
ソーシャルキャリアに関する情報・機会は、「ETIC. キャリアサービス」として統合的に、情報提供をしています。
ぜひ、今の自分にぴったりな機会・チャンスを得るためにご活用ください。