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2026.08.11 92

企業向けファンドレイジング|あなたの営業力で「体験格差」を変える(週2〜)

認定NPO法人AYA
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この求人のキーワード:

スタートアップ・ベンチャー・成長志向 格差の是正・誰もが機会を得られる フラットな組織・仲間 福祉・社会的包摂 教育・こども 医療・介護・ヘルスケア ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ

あなたの営業力を、子どもたちのワクワクする体験に変える。企業からの寄付・協賛を開拓する仕事です

私たちの仕事について

 認定NPO法人AYAは、「病気や障がいのある子どもたちとその家族へ、ワクワクする"ひととき"を届ける」を果たす役割(ミッション)に掲げている団体です。

 私たちは、スポーツ観戦や旅行、音楽・プラネタリウム鑑賞など、さまざまな体験を全国で届けています。その中核が「インクルーシブ映画上映会」。映画館をスクリーン単位で貸し切り、明るめの照明・小さめの音量で、声を出しても動いても大丈夫、医療従事者が必ず帯同する上映会です。病気や障がいがあると、家族はこうした体験の機会を大きく制限されがちです。

 私たちが目指すのは、『病気や障がいがあっても、家族が、さまざまな体験を諦めずに選択できる社会』。子どもや家族を「支援してあげる」対象ではなく、「共に体験を創る」パートナーと考えています。

 ・これまでに全国で約230回・延べ32,000名以上が参加(2026年7月末時点)
 ・全47都道府県・140以上の自治体/教育委員会から後援名義取得
 ・2025年12月に佐賀県とCSO連携協定を締結(ふるさと納税の対象団体に)
 ・2026年1月にグッドギビングマークを取得(日本非営利組織評価センターより)
 ・2026年2月に認定NPO法人を取得

<募集の背景>
 活動は全国へ広がっている一方で、企業からの寄付・協賛を得る活動には、これまで十分に手が回っていませんでした。これまでの活動の多くは、助成金に支えられてきたのが実情です。しかし、この活動をこれからもサステナブルに続けていくには、企業からの寄付、そして協賛がとても重要になってきます。

 そこで今回、初めて専任の担当をお迎えします。企業からの寄付・協賛を、ゼロから開拓し、育てていく役割です。収入の柱を、自分の手で立ち上げる、手応えの大きいポジションです。

<募集ポジション・業務内容>
担っていただくのは、「企業からの寄付・協賛を、自分の足で開拓していく」役割です。

 ・対象企業のリスト化 → アプローチ → 商談・クロージング
  (寄付・協賛をいただけそうな起業は、戦略チームが選定します)

 ・AYAの活動を、企業メリットに置き換えてお伝えする提案
  (社会貢献・従業員の巻き込み・広報素材など)

 ・ご支援いただいた企業との継続的な関係づくり
  (お礼・活動報告・次年度以降の継続のご相談など)

 ・提案資料の作成
  (生成AIも活用しながら効率よく)

 この役割は「実際に動いて、関係と数字をつくる」実行の担い手となります。戦略づくりは既存の専門家メンバー(コンサルティング会社出身者など)もサポートいたします。これまでのAYAの受賞歴、また、医療/教育/福祉機関・行政/自治体・企業等とのネットワークを「入口」として、あなたが商談を前に進める——そんなチーム分担です。

募集要項

雇用形態 業務委託
契約期間
期間の定め ✓ あり □ なし
雇用契約期間

3ヶ月(更新あり)

契約の更新 ✓ あり □ なし
試用期間 ✓ あり □ なし
補足説明

まずは3ヶ月の業務委託契約からスタートし、双方の相性と成果を見て更新・正職員登用を検討します。

テーマ 福祉・社会的包摂 教育・こども 医療・介護・ヘルスケア
職種 営業 資金調達・ファンドレイジング 広報・PR
組織形態 NPO/NGO
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO 福祉・医療・ヘルスケア ダイバーシティ
期待する成果

●1年目:企業からの寄付・協賛を、10万円以上で年50件、100万円以上で年10件を目安に獲得し、法人開拓の型をつくる。

●立ち上げ期(最初の3ヶ月):アポ・提案の件数で進捗を見ます。数字で締め上げるのではなく、一緒に土台を育てる。

●将来:この領域をあなた主導で年100件規模へ育てていくことを期待しています。

対象人材像

・営業という仕事の面白さは信じているけれど、その力を"数字のため"だけでなく"社会のため"に使ってみたい方

・これまでの営業経験を、社会的な意義のある仕事に活かしたい方

・指示を待つのではなく、自分でリストを作り、動き、振り返れる方

・AYAの活動に共感し、自分の言葉で語れる方

※ 医療・福祉・こどもの知識は不要です。
 大切なのは、共感と、動ける営業力です!

応募資格

・法人向けの営業・渉外・パートナーシップの実務経験
(新規開拓〜可能ならクロージングまで)
・自分でリストを作り、動き、振り返れる自走力
・AYAの活動に共感し、自分の言葉で語れること
・生成AIを日常的に使えること
(資料作成・リサーチ・文面づくりなどに抵抗がない)
・平日日中に、ときどき企業訪問ができること
(完全フルリモートですが、営業のため足を動かしていただきます。毎日ではありません)

歓迎条件

・NPO/ソーシャルセクター/CSR・ESGへの理解
・医療・福祉・こども領域への関心
・CRM・営業管理ツールの利用経験
・個人寄付・Webマーケの素養
・関東近郊にお住まいの方
(訪問先は全国にありますが中心は関東圏のため、旅費の観点から歓迎します)

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
NG
勤務地の住所

神奈川県横浜市中区相生町3丁目61番地 泰生ビル2F

勤務地の詳細

社内業務はフルリモートで、出社は原則不要です。
ただし、月に数回程度、平日日中に企業訪問があります。
訪問先は全国にありますが、中心は関東圏です(交通費は全額会社負担)。
訪問先が関東圏に集中しているため、関東近郊(1都3県を中心としたエリア)にお住まいの方を歓迎しますが、必須条件ではありません。

勤務形態

フルリモート(遠隔地居住OK)

勤務時間

週2〜3日相当(月40〜60時間目安)。
稼働時間はご相談ください。
企業訪問は平日日中が中心になります。

給与

月給 150,000円〜250,000円

給与詳細

まずは業務委託(週2〜)からのスタートです。
月15万〜25万を目安に、稼働日数・ご経験・成果に応じて相談の上で決定します。
協賛・寄付の獲得に応じたインセンティブも検討します(歩合で締め上げる設計ではありません)。
副業・複業も歓迎します。
働き方や条件の細かな点は、面談で気軽にご相談ください。
将来的には、相性と成果を見て正職員への登用も検討します。

福利厚生

交通費・活動経費は実費支給。
※正職員登用後は社会保険等を整備。

受動喫煙防止対策

屋内禁煙(就業は完全フルリモート)

給与以外の報酬

ゼロから収入の柱を立ち上げる経験/医療・行政・企業をつなぐ渉外ネットワーク/社会的インパクトのある仕事の実績/将来の正職員・幹部候補としてのキャリア

休日・休暇

業務委託のため、稼働日・休日はご相談の上で柔軟に設定します。

職場の雰囲気

肩書きより「やってみたい」を大切にする、フラットでスピード感のある組織です。
医師・看護師などの医療従事者、コンサル出身のプロボノ、多様な正会員が、フルリモートで全国から関わっています。
定例会は毎週日曜夜にオンライン開催(必須ではありません)。

入社後1ヶ月後のイメージ

まずはAYAの活動・実績・語り口をインプットし、代表と一緒に既存の企業接点を棚卸しします。
営業資料(提案テンプレ)を整え、最初のアプローチ先リストを共に創り上げていきます。

選考プロセス

応募フォームから必要事項を送信
 ▼
書類選考
 ▼
カジュアル面談(代表・副代表)
 ▼
かんたんな実技課題
 ▼
最終面談

※実技課題は「戦略を語る」ものではなく「実際に手を動かして提案を作ってみる」内容です(別途ご案内)。

その他

まずは「話を聞いてみたい」だけのカジュアル面談も大歓迎です。

代表者メッセージ

代表理事 中川 悠樹

営業という仕事は、本来とても創造的で、人と人をつなぐ力のある仕事だと思っています。ただ、その力が『売上のためだけ』に使われることに、疲れてしまった方もいるのではないでしょうか。

AYAでは、あなたの営業力を、病気や障がいのある子どもたちの"できなかった体験"を増やすために使ってほしいと考えています。
数字で締め上げることはしません。けれど、あなたが動いた分だけ、確実に子どもたちそその家族の "体験機会"が増えます。

一緒に、社会を少しだけ変える仕事をしませんか。

[プロフィール]

2009年3月、京都大学医学部卒業。消化器外科医・救急医として、ドクターヘリ添乗医、離島医療、スポーツチーム帯同医などを実践。2022年1月に任意団体AYAを立ち上げ、2023年6月に法人化、代表理事に就任。現在、細谷腎クリニック藤岡 院長、エフバイタル株式会社 事業企画部、産業医などとしても勤務。NPO法人AYAは、病気や障がいを理由とした「体験格差」の解消を目指して活動している団体です。AYAが果たす役割(Mission)に「病気や障がいのある子どもたちとその家族へ、ワクワクする “ひととき” を届けます」を掲げ、スポーツ・芸術・文化との出会いや触れ合いを通して、対象の子どもたちとその家族に、さまざまな「体験」を届けています。

スタッフの声

副代表理事 森野杏子

AYAの活動は、これまで多くを助成金に支えられてきました。活動を続け、より多くの地域に広げていくには、企業との関係づくりが欠かせません。営業を担ってくださる方に、ぜひお力をお貸しいただきたいです。まずは、お話だけでもお聞かせください。どうぞよろしくお願いいたします。

認定NPO法人AYAの団体紹介写真

企業・団体概要

  • 設立: 2023年06月
  • 代表者名: 中川悠樹
  • 従業員数: 20名
  • 資本金:
  • 事業内容:
    ○インクルーシブ映画上映会(中核事業)
    ○スポーツ観戦体験(プロ野球・Bリーグ 等と連携)
    ○レストラン・外食体験
    ○旅行・宿泊体験(海外体験プログラム含む)
    ○その他の体験事業(インクルーシブ音楽祭/音楽鑑賞会/インクルーシブプラネタリウム鑑賞会 など)
    ○自治体・企業との連携事業
  • WEB: https://aya-npo.org/
  • 住所: 神奈川県横浜市中区相生町3丁目61番地泰生ビル2F
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