| 期間の定め | ✓ あり □ なし |
| 雇用契約期間 | 1年(延長あり。希望に応じて契約職員・正職員採用の可能性があります。) |
| 契約の更新 | ✓ あり □ なし |
| 試用期間 | ✓ あり □ なし |
難民の背景を持ち大学・大学院で学ぶ奨学生の募集と選考、在学中のモニタリグとキャリア相談、及び進学相談等
パスウェイズ・ジャパンは難民の高等教育と、教育・就労を通じた日本への受け入れと自立支援、そして彼らを広く社会で受け入れる仕組みを創りだしていく団体です。
<ヴィジョン>
誰もが自身の力で未来を切り拓ける世界
<ミッション>
受け入れ
世界各地で難民の状況となった人々を受け入れ、主体的に日本社会の一員となることができるようサポートする。
教育支援
市民社会の多様なパートナーとの協力により、難民の状況となった人々に、日本で高等・専門教育を受ける機会を作り、提供する。
社会づくり
難民の経験を持つ人々を、広く社会へ受け入れる環境・仕組みを、日本やアジアで創りだしていく。
<募集事業>
難民となる困難な経験を経ても学びを続け、将来社会に貢献しようと努力する若者達の大学進学支援を目的に、2021年に設立された「渡邉利三国際奨学金」プログラムを運営する担当者の募集です。
難民の背景を持つ人々の高等教育進学率は、2025年現在全世界で9%と、一般の若者に比べて著しく低くなっており、SDGsの枠組みの中、2030年までに15%を達成するため、各国で取り組みが進められています。パスウェイズ・ジャパンは、渡邉利三国際奨学金により、日本でこの取り組みを推進し、2030年の国際目標達成に貢献しようとしています。
そして、難民となる困難な経験を経た若者達の持つ能力と可能性を信じ、高等教育を受ける権利と機会が制限されている状況の改善、卒業後の就職と自立、そして彼らの夢の実現に寄与することが目標です。
<募集のポジションと業務内容>
奨学金担当のプロジェクト・オフィサーとして、「渡邉利三国際奨学金」の奨学生の募集と選考、奨学金の授与、学期毎の学業成績のモニタリングと面談、キャリア相談及び奨学金プログラムの告知・広報等、事業全般を担当して頂きます。プログラムは開始されて5年目となり、奨学生も順調に増えているため、現在支援している25名の奨学生への支援とモニタリングを継続する一方、次年度に向けた奨学生の公募と採用を進めて頂きます。
さらに、奨学金基金運用部門との連携・調整、奨学生同士のネットワーキング、受け入れ大学との連携・連絡等も必要な業務となります。
また、当財団が実施するもう一つ事業、難民・避難民の受け入れ事業においても、関連する進学指導等で、業務に従事して頂く予定です。
| 雇用形態 | 契約社員 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約期間 |
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| テーマ | 教育・こども 人材育成 国際協力・途上国支援 | ||||||||
| 職種 | 対人支援(教育・保育・医療・福祉) 学校・大学職員 プロジェクトマネージャー | ||||||||
| 組織形態 | 社団/財団 | ||||||||
| その他のキーワード | 教育・人材育成 ダイバーシティ ソーシャルビジネス・NPO | ||||||||
| 対象人材像 |
パスウェイズ・ジャパンのスタッフに求められるのは人道支援・難民支援への理解と意欲、また、多様な関係者と連携・調整する能力です。事業は奨学金プログラムの運営と、留学生として来日する若者の受け入れ・自立支援であるため、類似業務での経験や専門性は評価されますが、高い専門性よりも、幅広い調整力、コミュニケーション力、企画立案力、事務処理能力がある方が適しています。 |
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| 応募資格 |
・ 大学卒業以上の学歴を有すること
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| 歓迎条件 |
・奨学金や助成金等の運営、大学・学校での事務、留学生へのサポート、大学受験生の進学指導、難民・避難民支援等で経験がある方
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| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
OK
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| 勤務地の住所 |
東京都文京区後楽2-16-5福永ビル4階 |
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| 勤務地の詳細 |
JRまたは東京メトロ飯田橋駅より徒歩10分 |
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
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| 勤務時間 |
平日9:30-17:30(休憩1時間、1日7時間勤務) |
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| 給与 |
月給 300,000円〜370,000円 |
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| 給与詳細 |
契約職員の間は賞与はなし |
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| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給 |
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| 受動喫煙防止対策 |
リモートワーク |
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| 休日・休暇 |
・土日祝日(ただしイベント等で勤務の上で代休取得の場合あり)
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| 職場の雰囲気 |
スタートアップのため少人数かつ一部オンライン勤務で、様々な働き方が可能 |
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| 入社後1ヶ月後のイメージ |
内部のオリエンテーションと引き継ぎを終えて、学生のモニタリング、進路指導を開始、また2027年度の奨学生募集に向けて業務を進めて頂きます。 |
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| 選考プロセス |
書類選考の後、面接を予定しています。採用には2-3週間ほど時間を要する見込みです。 |
ボランティアか、副業か、転職か、起業か...それは 自分の想いをカタチにするための手段に過ぎません。
ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。
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