・人権を守る活動に必要な支援や活動資金の獲得と目標の達成
・支援者に満足頂け、更に活動資金獲得目標を超えるような、チャリティイベントの企画・開催
・新規サポーター開拓と既存サポーターコミュニティの醸成
2024.11.12
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【人権分野】日本・世界の人権を守る活動への支援者を増やす。マネージャー募集
国際人権NGO ヒューマン・ライツ・ウォッチ
この求人のキーワード：
社会的インパクトを追い求める 裁量が大きくのびのび働ける 自立的に動く・大人な組織 SDGs・ESG投資・CSR 貧困問題 国際協力・途上国支援 ソーシャルビジネス・NPO SDGs フィランソロピー・CSR国内外の社会課題・人権課題の解決のため、イベント運営・コミュニティ運営・営業・新規事業開発などの経験を活かして、支援者を増やす活動をしているチームに参加しませんか？
私たちの仕事について
■ヒューマン・ライツ・ウォッチが目指していること
全ての人の人権や尊厳、自由が守られる社会を目指し、「調べる、知らせる、世界を変える」というアプローチのもと、調査、メディアへの発信、政策提言などを通じて、政策や制度の真の変革を目指しています。
■団体について
ヒューマン・ライツ・ウォッチ（HRW）は、1978年に設立された国際人権NGOです。1997年にはノーベル平和賞を受賞しています。弁護士、ジャーナリスト、各国の専門家など、85以上の国籍からなる約550人のスタッフが、各国の人権状況に関する調査や、それを基にしたアドボカシー活動を行っています。日本では、スタッフ・インターン13名が東京オフィスで活動しています。
■発展戦略・アウトリーチ部門のマネージャーのお仕事とは
他のスタッフと調整・分担しながら、企業経営層や資産家などの支援者コミュニティを拡大・醸成を担って頂きます。また、日本最大級のガラ・ディナーの企画・運営も担って頂きます。
主には...
・チームと協力して、個人、民間企業、財団等、新たなサポーターの開拓
・ガラディナー等チャリティ・イベントの企画、制作、運営
・アドバイザリー・ボードとの連絡調整や関係構築
・各部門との連携のもとサポーター向け報告書を作成すること
・支援者向けのデータベース管理とコミュニケーション戦略の立案・実行
・部門横断でのグローバルイニシアチブへの参加
・アソシエイトの業務の指導・管理を共同で行う
・インターンの募集、採用、監督
その他、積極的に新規の事業提案も行って頂きたいと考えています。
本部・世界各国のチームと連携しながら、日本における戦略の立案から実行まで、主体的に行うことができるポジションとなっております。
募集要項
| テーマ | SDGs・ESG投資・CSR 貧困問題 国際協力・途上国支援 |
|---|---|
| 職種 | 資金調達・ファンドレイジング プロジェクトマネージャー 営業 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 組織形態 | NPO/NGO |
| その他のキーワード | ソーシャルビジネス・NPO SDGs フィランソロピー・CSR |
| 期待する成果 |
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| 対象人材像 |
・自発的に物事を取り組み、グローバルチームの一員として協調して活躍することができること ・企業幹部層、資産家、文化人など、様々なステークホルダーと信頼関係を構築できること ・イベントマネジメント経験：企画から制作、運営まで携わった経験があること（特に大型イベント） ・プロジェクトマネジメント経験:時間的、資金的に制約のあるプロジェクトの立案から実行並びにに人材管理の経験 ・コミュニティマネジメント経験：クライアントとのコミュニティの醸成に寄与した経験 ・人権または開発、ESG、サステナビリティなどへの高い関心を持ち、公の場で団体を代表した言動を取ることができること ・多様な文化、バックグラウンド、志向をもつスタッフ等のニーズや懸念に配慮・対処できること |
| 応募資格 |
・ビジネスレベルの英語・日本語能力（口頭でのやり取り・文章でのやり取りのいずれも）
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| 歓迎条件 |
・最低5年以上の関連するビジネス経験を有することが望ましいです |
| 新卒エントリー |
NG
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| 未経験者エントリー |
NG
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| 勤務地の住所 |
東京都港区 |
| 勤務地の詳細 |
オフィス・リモート勤務両方お選び頂けます。
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| 勤務形態 |
一部リモート勤務OK |
| 勤務時間 |
9:30〜18:30を基本としつつ、柔軟な勤務が可能です(休憩1時間)
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| 就業期間 |
1年間 （2025年1月頃からの就業開始を希望） |
| 給与 |
年収 9,000,000円〜9,900,000円 |
| 給与詳細 |
※固定残業代込み（40時間）
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| 福利厚生 |
・各種社会保険完備（労災、健保、雇用保険、厚生年金)
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| 休日・休暇 |
■基本
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| 職場の雰囲気 |
様々なバックグラウンドや国籍のスタッフがおり、学生インターンやボランティアなど幅広い人が活動に参画しています。 |
| 選考プロセス |
ポータルサイトにアクセスし、①Letter of Interest（志望動機書）、②履歴書またはCV（各1通、いずれも英語）をPDF形式でご提出ください。その後、選ばれた方には、面接や書類審査などにお進み頂きます。
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代表者メッセージ
企業・団体概要
- 設立： 2009年04月
- 代表者名： 土井 香苗
- 従業員数： 13名
- 従業員数の詳細： （海外スタッフを含めると550名）
- 資本金：
- 事業内容： 日本国内では、養護施設や里親にいる子どもたちの人権、LGBTの人権、「人質司法」問題、外国籍の子どもたちの教育へのアクセスなどを中心に、調査、報告書の発表、そして問題解決に向けたアドボカシー（政策提言）活動をしています。海外についても、紛争や独裁問題を中心に外交政策へのアドボカシー活動をしています。
- WEB： https://www.hrw.org/ja
- 住所： 東京都 港区赤坂5-5-9 赤坂スバルビル1階 MBE704 （注：私書箱）
