スリーエス株式会社は、「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」をビジョンに、在宅介護サービスを展開する企業です。どこで生き、どこで人生を終えるかは、「人生を決める」中でも、大きな要素であると私たちは考えています。

私たちは『どんな人でも、自分の人生を決められる世界』をビジョンに掲げ
・24時間型訪問介護事業「定期巡回」の事業所運営
・SaaS事業「PORTALL」の開発/販売
の2事業を通じて、高齢者の在宅生活を可能にする仕組みづくりに取り組んでいます。

いまの日本で人生最期を過ごす場所は高齢者施設や病院など、自宅以外の施設が中心です。もちろん施設が果たす役割も大きいですが、高齢者の多くは「最期を住み慣れた自宅で過ごすこと」を望んでおり、希望と現実にギャップが生まれています。
「自分の人生を決める」要素の一つとして、どこでどう過ごすかは重要です。高齢者の在宅生活を叶える「定期巡回」を自社で拡げ、他社の定期巡回事業者にもプロダクトを通した支援を行うことで、「最期まで自宅で自分らしく過ごせる」人を増やします。

ーー定期巡回とは？
・24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
・介護度に応じた月額固定制で何度介護を受けても利用料が変わらない
・自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる
・1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる
・緊急時はコールで呼び出しができる

同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
定期巡回であれば、在宅介護の課題である家族の負担や金銭的な負担を抑えながら、希望する自宅での生活を実現することができます。

●安定的な事業所運営と事業所拡大を推進するエリアマネージャーを募集
弊社の定期巡回事業所「アウケアホーム」は、直近で都内およびその近郊エリアでの積極的な新規開設を進めています。今回事業拡大のため、エリアマネージャー候補を増員募集することになりました。
本ポジションは介護職リーダーと協力しながら、健全な事業所運営をリードいただくポジションです。
弊社では、マネージャーに大きな裁量を委ねており、あなたには管下エリアの目標達成に向けた定量・定性的なマネジメントをお任せします。

▼ POINT ▼
◎経営に近い立場で、自分の手で事業をつくる経験が得られる
◎ソーシャルインパクトの高い事業でマネジメント経験がつめる
◎社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、利用者の人生に深く関われる
◎原則9時～18時勤務で、プライベートとの両立が可能（介護事業になりますが、夜勤はありません）

＜仕事内容＞
介護職リーダーと協力しながら各業務を進めていただき、事業所のエリアマネージャーとして3～5事業所の統括を担っていただく想定です。
目標達成に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。

■ 定量
・ケアマネ事業所へ新規・リピート営業による利用者の獲得、その契約対応
・サービス提供数の確保
など新規利用者獲得を主とした、数値目標達成のための計画作成 / 実行 / モニタリング

■ 定性
・介護職のアンケート結果などに基づく働きさすさづくりなど、ピープルマネジメント全般
・事業所運営上の課題抽出と改善策の実施
・ケアマネジャー、利用者家族などステークホルダーとのコミュニケーション
・法令を理解し、コンプライアンスを順守した事業所運営の推進
などをお任せします。

私たちはトップダウンではなく介護職員一人ひとりをエンパワメントし、モチベートすることを大切にしています。その結果、職員が自発的に業務ができたり、課題解決ができたりする状態を目指しています。
本ポジションでは自律型組織を前提とした職員とのかかわりや、関係性を築いていただける方を歓迎します。

＜入社後の流れ＞
まずは以下の業務からお任せしていきます
・介護職スタッフに同行し介護業務理解
・先輩社員と一緒に、ケアマネジャー事業所への挨拶まわりや定期巡回を知っていただくための営業活動（1～2か月程度でひとり立ちできる想定）
・事業やビジネスモデルの理解
・事業所運営における法令理解

＜キャリアパス＞
まずは介護事業所のマネジメントをお願いしますが、ご希望や適性に応じてSaas事業のマネジメントやコーポレートの統括など、多様なポジションを検討することが可能です。

大きな可能性を秘めた「定期巡回」事業を、業務改善や事業成長の支援を通じて、市場を最前線でつくっていくことに熱意をもって挑戦いただける方からのご応募をお待ちしています。

※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。面談などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。