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2024.07.16 1895

【関西の有名大学とのコラボ新事業】障がい学生のキャリア・就活支援担当を募集!

株式会社エンカレッジ

この求人のキーワード:

若手歓迎・スタッフ育成意欲のある組織 誰も取り残さない社会 多様性が受入れられる社会 福祉・社会的包摂 人材育成 well-being ダイバーシティ 教育・人材育成 CSV・企業による社会課題解決

大学と全面的にコラボレーションし、障がい学生を社会とつなでいくお仕事です。全国のモデルケースになることを目指します。

私たちの仕事について

▼私たちの仕事について
当社は、「働きづらさを抱えた全ての方が、一人ひとりの良さを活かしてイキイキと活躍できる社会を創る」をビジョンに掲げ、障がいのある求職者の方や、就職活動に困難さを抱える大学生の就職支援を行っています。

*弊社ホームページ採用関連ページもぜひご覧ください。https://en-c.jp/recruit/voice.html

就労支援の事業所として、大阪、京都、東京で6拠点を運営しています。
また本社に大学支援事業部があり、障がい学生のキャリア・就活支援事業を行っています(以下、一例)。

・家でも就活オンライン カレッジ ~障害学生のキャリア支援~ https://career.en-booster.jp/ids-c/
・家でも就活オンライン ~障害学生の就職・就活・求人サイト~ https://career.en-booster.jp/ids/

多くの障がい者・障がい学生と企業とをつないできた当社の事業は、今後ますますの拡大が期待されており、寄せられるニーズも年々増加しています。

▼募集する事業と募集背景
今回は、その中でも大学支援事業部でのスタッフ募集です。大学における障がい学生は年々増え続けている一方、障がいのある学生のキャリア支援・就活支援は未だ黎明期であり、多くの大学で喫緊の課題になっています。

この課題解決に向けて、関西の有名大学のキャリアセンターから依頼を受け、全面的にコラボレーションしながら進めていくことになりました。キャリアセンターがこのような取組を行うことは全国でも例がなく、全国の大学のモデルケースとなると共に、あなたのキャリアが拡がっていくオンリーワンのポジションです。

エンカレッジが積み上げてきたノウハウや社内の様々なリソースを全面的に提供しながら、当社社長や大学支援事業部のメンバーが全面的にサポートしながら進めまていきます。

安心して参画を頂くと共に、障がい学生のキャリアを切り開く中心メンバーとしてあなたの力を発揮して下さい。次世代の障がい学生支援を一緒に形作っていきましょう。当社の新しい力となって事業を推進してくれる方からのご応募を心よりお待ちしております!

▼仕事内容
下記業務がメイン業務になります。
・障がい学生対象のキャリア相談やガイダンス企画の運営
・障がい学生対象のインターンシップ活動支援
・障がい学生の就職活動支援
・外部機関との連携(大阪府、ハローワーク、就労移行支援事業所等)
・1大学にとどまらず、全国の大学における障害学生のキャリア・就活支援のモデル作りや、すそ野を広げるネットワーク作り

▼この仕事のやりがい
・障がいのある学生にとって「支え」となる存在です。
障がいのある学生のキャリア形成や就活を支援します。中には、「就活をきっかけに障がいを自覚し、受け止められずにいる」「障がいが引き金となり、精神的に不調をきたしている」という学生も。そうした学生に寄り添い、ともに強みを見つけ、理想のキャリア実現に向けて伴走する。その結果、学生が少しずつ自信を付けたり、ひいては希望する進路を歩めるようになったりした際は、他に代えがたい喜びを感じられるといいます。

・全国の大学のモデルケースを作ります。
関西にある有名大学のキャリアセンターとタッグを組み、障がいのある学生のキャリア形成や就活を支援する新規事業に携わります。キャリアセンターが企業と一緒にこうした取組を行なうことは、全国でも例がないそう。そのため、この事業が上手くいけば全国の大学にとってモデルケースになる可能性も十分。試行錯誤しながら事業を推進することが、社会的なインパクトにもつながるため、日々前向きに働けるのではないでしょうか。

▼エンカレッジとは?
当社設立のきっかけは、発達障がいのある学生との出会いです。
2013年当時、発達障がい学生の就職は困難さを極め、多くの学生が就職できず、就職したとしてもすぐに辞めてしまうのが実情でした。

どれだけ頑張っても、社会に理解されず活躍の機会がない・・・そうした経験を積み重ねる中で、精神的に落ち込んでしまうケースも多々あります。
障がいのある方をはじめ、多くの働きづらさを抱えた方々は、適切な支援がないために、就職活動や仕事をする上で困難さを抱え、望むキャリアを歩めずにいるのです。
「サポートすべきは、こういった働く意思があるのに働けない人たちだ」と考え、活動を共にしていた仲間たちと発達障がい学生向けのインターンシップをスタート。そこから、就労支援全体に活動を広げてきました。
彼彼女らが「イキイキと活躍できる社会を創りたい」という想いで、安心できる”第2の母校”として支えになりたいと考えています。
その他にも、ICTツールの開発や、大学と連携した障がい学生の人材マッチング事業など、福祉の枠に囚われない取り組みにもトライしています。
お陰様で、私たちの事業に期待して下さる大学や企業の方も年々増えています。

何が得意で、どんな配慮が必要なのか、本人も家族もわからない場合が多々あります。それを一緒に探し、必要な準備を行いながら活かせる場所を見つけ、長く活躍できるようサポートすることが私たちの仕事です。

私たちと一緒に、働きづらさを抱えた方々の輝くキャリアを実現していきませんか?

【事業概要】
・発達障害に特化した就労移行支援事業所エンカレッジ(大阪、心斎橋、天満橋、京都、京都三条、早稲田駅前)
・自立訓練事業所encourage doors(北浜)
・働くチカラPROJECT(発達障害やコミュニケーションが苦手な大学生の就職支援プログラム)
・障害学生の就活・就職・求人サイト 家でも就活オンライン
・学校法人支援サービス(発達障害学生や学校生活・就活に困難さを抱える学生向け講座、教職員向け研修など)
・障害者採用支援サービス(コンサルティング、定着支援)
・オンラインによる就業体験サービス オンラインしごと体験

募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂 人材育成 well-being
職種 対人支援(教育・保育・医療・福祉) コーディネーター(つなぎ役) 新規事業立ち上げ
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード ダイバーシティ 教育・人材育成 CSV・企業による社会課題解決
対象人材像

障がいのある学生のキャリア支援・就活支援に関心がある方。
障害者支援の経験がなくても、困りごとを抱えた方と企業との懸け橋になることに関心がある方。

【この仕事の向き&不向き】
向いている人
■人の役に立ちたい方
障がいのある学生を相手に、キャリア形成や就活の支援を行ないます。一人ひとりに合わせてコミュニケーションを取りながら、「◎◎の仕事がしたい」「◎◎になるのが夢」といった理想を叶えるお手伝いができます。

■やりがいを大事にしたい方
スタートしたばかりの新規事業に携わります。「自分の成果や頑張りが事業成長につながっている」という実感も大きいです。日々高いモチベーションで働けるでしょう。

向いていない人
■指示がないと行動できない方
新規事業に携わるため、主体的に行動する姿勢が求められます。新人であっても、自らやるべきことを探したり、自ら質問や相談をしに行ったりすることが大切です。また、まだまだ体制が整っていない部分もあるとのこと。「こうした方が良さそう」と感じることは積極的に発信しましょう。

応募資格

大卒以上
基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
※未経験可(人物重視の選考を行います)
業務経験がなくても教育研修いたします。

歓迎条件

・社会人経験3年以上
・障害者の就労支援業務
・対人支援業務
・人材サービス(障害の有無を問わず人材紹介や人材派遣などの人材営業)
・企業の人事担当
などの経験は歓迎です。

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

大阪府大阪市、吹田市西区 新町 1-4-26 四ツ橋グランドビル2階

勤務地の詳細

大学とのパートナーシップ案件のため、大学内での活動も多くあることから、本社の心斎橋に加え、大学の所在地である吹田市も勤務地になります。

勤務形態

一部リモート勤務OK

勤務時間

8:45~17:45(休憩1時間)

給与

月給 217,782円〜273,674円

給与詳細

月給 ¥217,782 〜 ¥245,774は1か月当たりの固定残業代¥14,782〜¥16,774(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給年1回
賞与年3回

※年収例
・450万円/リーダー/月給27万円+各種手当5万円+賞与年3回
・370万円/サブリーダー/月給23万円+各種手当3万円+賞与年3回
・320万円/コーディネーター/月給20万円+各種手当2.5万円+賞与年3回

福利厚生

・交通費(上限月4万)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・残業手当
・資格手当
・住宅手当
・扶養手当
・役職手当
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種費会社負担
・各種研修制度
・永年勤続表彰(リフレッシュ休暇と賞金の贈呈)
・時短勤務制度
・再雇用制度

休日・休暇

週休2日制(土日/年間カレンダーで年4~5回のみ土曜出勤有)
祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇(時間単位有給取得可)
年間休日120日(2022年度実績)
■その他の休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇

職場の雰囲気

【幅広い年代の仲間が活躍しています!】
20代30代40代とバランスの良い組織です。半数以上が中途入社者で、活躍中。「人の役に立つ仕事がしたい」「仕事を通して社会に貢献したい」という想いを持って入社しています。思いやりの気持ちを大切にしているメンバーばかりです。あなたもすぐに馴染めるはずですよ。

入社後1ヶ月後のイメージ

入社後は会社概要や支援の基本を学ぶ座学研修をご用意。
「エンカレッジ」が積み上げてきたノウハウや社内の様々なリソースを全面的に提供しながら、
当社社長や大学支援事業部のメンバーが全面的にサポートしながらOJT研修を行ないます。
学生の面談に同席したり、一部業務をサポートしながら、仕事の流れを掴みましょう。
また、毎月2時間程度の全社研修で支援事例を学べるなど、フォロー体制も万全です。
分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に質問・相談してくださいね。

※将来的には、サブリーダーやリーダーなどマネジメントに挑戦することも可能です。

選考プロセス

【STEP1】書類選考(履歴書・職務経歴書)
【STEP2】1次面接(カジュアルにあなたの希望やビジョンなどをお聞かせ下さい)
【STEP3】大学支援事業部のメンバーと2次面接
【STEP4】最終面接

※上記プロセスは場合によって変更し、短縮する可能性もあります。
※お互いの事を良く知るところからスタートしましょう。

代表者メッセージ

代表取締役 窪 貴志

〜Borderless Generationの時代に生きる私たちで創る社会のカタチ〜

私たちエンカレッジは、年齢や経験、立場に関係なく周りの仲間を尊重し、お互いが信頼できる社会をつくりたいと考えています。 今の世の中は、世代はもちろんのこと性別や国籍、障害の有無など分け隔てが無くなりつつあります。 ひとりひとりの生き方にフォーカスされる時代がやってきたのでしょう。 とは言え、そんな中でも働きづらさを感じている人は少なくないと思います。特に、私たちが日々関わっている障害のある方々の困り感を実感します。
私は、ひとりでも多くの人のそんな生きにくさを無くしたいという思いで事業を起こしました。 自分らしい生き方に出会えた人は素敵に輝きます。 私たちエンカレッジは、すべての人に公平に与えられた日々の時間を自分らしく過ごしていただくために全力で支援していきたいと思います。
そんな社会を、みなさんと一緒に創っていけたら嬉しいです。

株式会社エンカレッジ 代表取締役 窪 貴志

[プロフィール]

株式会社UFJ総合研究所(現三菱UFJリサーチ&コンサルティング)にて、企業の新規事業開発、大学の新学部設置等、多数のコンサルティング案件に従事。その後、福祉事業所等のコンサルティング会社を経て、2013年にエンカレッジを立ち上げ。企業に向けた障害者雇用コンサルティングを実施しながら、発達障害のある大学生・既卒生を対象とした就労支援事業を行う。さらに、障害の有無に関わらない人材育成支援やICTツールの開発などを行っている。

企業・団体概要

  • 設立: 2013年07月
  • 代表者名: 窪貴志
  • 従業員数: 57名
  • 従業員数の詳細: 従業員数57人(2024年5月現在)
    正社員数54人
  • 資本金: 1000万円
  • 事業内容: ◆発達障がいに特化した就労移行支援事業所『エンカレッジ』
    ◆発達障がい学生のための就活サークル『働くチカラPROJECT』
    ◆障がい学生向けの就活サイト・エージェントサービス『家でも就活オンライン』
    ◆動画で学ぶ、オンデマンドで体験する『オンラインしごと体験』
    ◆企業や大学向けの研修・コンサルテーションサービス

    《許可・認定》
    有料職業紹介事業/27-ユ-302324
  • WEB: https://en-c.jp/
  • 住所: 大阪府大阪市西区新町1-4-26四ツ橋グランドビル2F
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ETIC.は、手段に捉われずに自分らしいキャリアを歩 むことを全力で応援するために、
働きながら次のチャレンジに向かうお試し機会や副業など、多様な機会を提供しています。