・児童の集客/広告宣伝、入学決定・入学後のフォロー
・こどもを中心に置いた、家族との関係構築と伴走
・教員スタッフのマネジメントおよびそのパフォーマンスの向上
・ニューロダイバーシティのムーブメントづくり及びスクールの実践の社会的な発信
・寄付獲得（営業及び寄付キャンペーン）の企画立案・実行推進
・収支・予実管理

・子ども/教育/発達支援/ダイバーシティ並びに、本校のチャレンジに対して高い関心をお持ちの方
・0→1フェーズであることを踏まえて、変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
・インターネット領域、デジタル領域への関心をお持ちの方

【資格・スキル（いずれも必須）】
・組織マネジメントのご経験（６年以上）
・一般企業での就労経験（キャリアレベル：ミドルレベル以上）
・英語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル以上）
・日本語レベル（ネイティブまたはビジネスレベル以上）
・外国籍の方の場合は、日本での就労が可能な在留資格（就労ビザ）を既に取得していること。
・2024年春（4〜5月頃）から勤務可能であること。
・勤務地への通勤が可能であること

東京都港区南青山二丁目

東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩2分、東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩5分

一部リモート勤務OK

9:00～18:00を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる
※ 標準労働時間1日8H
※ 休憩1H

年収 8,000,000円〜0円

年俸制　800万円以上
・昇給あり　年1回（4月）
・交通費支給あり（会社規定に基づき支給）
・残業手当：無（管理監督者のため支給無）
・有給休暇：入社直後10日（4月入社の場合）
・社保完備

社保完備

・週休2日制
※ 原則土日祝祭日お休み
※ イベントや行事で月に1~2回程度土曜出勤あり、その分は平日に振替休日を取っていただきます

・有給休暇：入社直後10日（4月入社の場合）

【選考内容】
面接回数：2～3回（1次選考はWEB、最終は対面）

【応募方法】
履歴書および職務経歴書（形式自由）を以下の専用アドレスまでお送りください。
メールアドレス：recruit@nsit.tokyo

書類受付後1週間以内に書類選考の結果をご連絡いたします。
書類選考通過後、面接の詳細についてご連絡させていただきます。
なお、残念ながら不採用となりましたら、お送りいただいたデータは責任をもって破棄させていただきます。

【その他条件】
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

【配属部署】
勤務先キャンパスの学校長として配属。上長はNPO代表理事となります。

【NSITについて】
千葉工業大学学長の伊藤穰一と、日本におけるレッジョ・エミリア・アプローチの実践でして知られる「まちの保育園・こども園」「まちの研究所」を運営する松本理寿輝は、2024年秋を目指し、障害や違いに関わらず、すべての子どもたちが共に学べる、オルタナティブスクール「Neurodiversity School In Tokyo（NSIT）」を東京・青山に開校します。

ニューロダイバーシティ（Neurodiversity、神経多様性）とは、Neuro（脳・神経）とDiversity（多様性）という2つの言葉が組み合わされて生まれた、「脳や神経、それに由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこう」という考え方です。

［スクール概要］
スクール名: Neurodiversity School In Tokyo（NSIT）
形態: オルタナティブスクール
設置者: NPO法人ニューロダイバーシティ
代表理事: 伊藤穰一・松本理寿輝
所在地: 東京都港区
開校日: 2024年秋
学校定数: 概ねの定員15名程度(利用形態によって、登録人数は変動)