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2024.03.18 1516

【ネイチャーポジティブ経営】自然資本・生物多様性をテーマに企業研修を企画・運営

株式会社エーゼログループ

この求人のキーワード:

自然と人の調和、無理のない持続可能な社会 社会的インパクトを追い求める スタートアップ・ベンチャー・成長志向 サステナブル 環境・自然 地域活性化・まちづくり サステナブル・環境・生物多様性 教育・人材育成

【未経験歓迎】人口約1400名の西粟倉。豊かな森と自然をフィールドに、大企業社員と共にサステナブルな未来と事業を展望する研修を企画・運営するスタッフ募集

私たちの仕事について

●豊かな自然を保つだけじゃない。
その中で社会と経済も豊かに循環する「未来の里山」のモデルをつくる。
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株式会社エーゼログループでは自然資本、社会関係資本、経済資本の3つの事業領域間での有機的な連関と循環を醸成し、「未来の里山」の実現を目指しています。

「未来の里山」とは、豊かな自然を前提として豊かな社会が築かれていて、その上に経済が成立しているという未来の地域社会の状態です。
かつての里山をそのまま復元しても地域経済は豊かになりません。
地域に蓄積していく社会関係資本に、関係人口を積極的に含めるようにしていくこと、さらに新しい技術や科学的知見の活用などを通して、「未来の里山」を実現する可能性があると考えています。
私たちは7つの拠点で仮説検証を地道に愚直に重ね続けることにより、この国で育まれてきた自然と文化を未来へとつなげ、「未来の里山」を人と自然が共生する持続可能社会のひとつのモデルとして世界に発信していくことを目指します。

●多様性あふれる村をフィールドに大企業のみなさんと
 サステナブルな未来と事業を展望する研修を企画・運営するメンバー募集
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株式会社エーゼログループでは、自然資本・生物多様性をテーマとした企業研修の開発と運営の担当者を探しています。
これまで自然循環を生み出すビジネスを作ってきた経験と、西粟倉村役場とともに取り組んできた「ローカルベンチャー」の取り組みや、そのローカルベンチャーの存在をリソースとして、現在国家戦略として強く求められつつある「ネイチャーポジティブ経営」に向けた具体的な取り組みを考え実践する機会を企業に提供し、日本の企業経営のあり方をより自然循環と親和性の高い,持続可能なものにすることを目指しています。
そのために、①西粟倉村をフィールドに、②生物多様性の向上を伴う事業のあり方を、③実践を通して学ぶ研修を企画・運営するスタッフを求めています。

3)募集ポジション・業務内容
ポジション:企業研修の企画・運営スタッフ
業務内容:主に以下の内容に取り組んでいただきます。
・研修事業の開発・・マネージャーとともに初級編、中級編、実践編といったレベルごとのコンテンツの開発
・研修事業の運営・・マネージャーとともに顧客企業との調整、現地コーディネート等
・事業の他地域展開の模索と営業活動・・マネージャーとともに他のフィールドを活用した研修事業のための準備
今後市場が大きく拡大することが予想される分野ですので、業務内容に変更が生じる可能性があります。

(募集人数)
・1名
プロジェクトメンバー(1名)
プロジェクトチームのメインの担当者として主体的に考え行動していただきます。
業務を重ねる中で成長し、将来的にプロジェクトリーダーを担当していただく可能性があります。

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項

テーマ サステナブル 環境・自然 地域活性化・まちづくり
職種 コーディネーター(つなぎ役) 新規事業立ち上げ コンサルティング
雇用形態 正社員
組織形態 営利企業
その他のキーワード サステナブル・環境・生物多様性 教育・人材育成
期待する成果

生物多様性に関するトレンドを知り、「ローカルベンチャーの取り組みを知り、事業者と関係性を築く中で、新たな事業を共創する研修」のプログラム開発、営業、運営

●1年目:
マネージャーとともに、生物多様性に関するトレンドや基礎知識を学びつつ、当社を取り囲む地域内外のネットワークに参画します。その中で、新規研修プログラムの開発と新規顧客の開拓に取り組み、プログラムの試行を進めていただきます。

●2年目:
新規顧客の開拓を強化し、プログラムの実施・改善を進めていただきます。その過程で、研修効果の評価プロセスを強化し、顧客満足度の向上と顧客増を図ります。

●3年目:
複数の研修プログラム、顧客企業内のネイチャーポジティブ人材開発・組織開発のプロセス管理、担い手の育成等のパッケージ化を進め、顧客企業におけるネイチャーポジティブ経営の仕組み作りを強化いただきます。また、他地域(厚真、高島、錦江等)展開に着手し、本事業を完全に利益ベースにのせ、社内の事業の新たな柱とすることも期待しています。

対象人材像

以下のような思考行動特性を備えている人
・不利と思われる状況の中でも、ビジネスの芽を見つけようとする探求心を持つ人
・指示待ちではなく自分で成功仮説を立て行動を通して検証できる人

以下のような興味関心を持っている人
・生物多様性の維持・向上に一定の興味関心を持ちつつ、それを経営に取り入れることで企業経営のあり方自体を変革したいという思いのある人。
・人の関係性は大事にしつつ、「つながり」や「絆」を前面に出すのではなく、経済価値を生み出すことに意識と行動を向けられる人

具体的には

・ビジネスモデルを理解し、「ここを変えたら面白いことになるんじゃないか」といった創意工夫が好きな人
・顧客への価値提供の指標としての利益にコミットできる人
・行政として守るべきものを理解し、それに合わせた活動の意味づけができる人
・経営のフレームワークがある程度わかっていて、それらを活用できる人
 (ただフレームワークに囚われることなく、相手の状況に合わせて柔軟に応用できるとなお良いです)
・生態学や関連分野の知識(入社後に学ぶことも可能)

*全て揃っていれば最高ですが、いくつかを備えていていただければ大丈夫です。
 ポテンシャルを感じることができれば、新卒や第二新卒でも歓迎いたします!
 また、生態学や関連分野の博士号、修士号取得者は優遇します!!

応募資格

・普通運転免許取得者 (AT限定可・採用決定後、勤務開始日までに取得していただく形でも可)
・ビジネスモデルやマーケティングに関する一般的な知識を持っている方
・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
*企業研修の経験は必要ありませんが、ビジネスに対する興味と、それに取り組む人への敬意を忘れない方を仲間としてお迎えしたいと考えています。

歓迎条件

・法人営業やコンサルティング経験者・統計分析できる方
・人材育成に関する業務経験
・研修、講座の運営、ファシリテーションの経験
・生態学や関連分野の博士号、修士号取得者

新卒エントリー
OK
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

岡山県英田郡西粟倉村

勤務地の詳細

オフィスと西粟倉村内の各所での業務となります。

・オフィス
岡山県英田郡西粟倉村大字影石580-1

東京方面から
新幹線:東京〜京都+智頭急行線(あわくら温泉駅)+徒歩5分(約5h)
飛行機:羽田〜鳥取+ 〃 +徒歩5分(約2h)
〃 +鳥取自動車道西粟倉IC下車+約5分(約2h)

大阪方面から
車:鳥取自動車道西粟倉IC下車約5分
電車: 特急スーパーはくと(大原駅)+車10分(約2h)
〃 +智頭急行線(あわくら温泉駅)+徒歩5分(約2.5h)

勤務形態

出社

勤務時間

9:00~17:00(休憩1時間)

給与

月給 200,000円〜300,000円

給与詳細

プロジェクトメンバー
月給/200,000円 〜 300,000円
*スキル・経験に応じて決定
*うち固定残業代含む 25,000円 〜 37,500円
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず20時間分を固定で支給し、20時間分を超える場合は、別途支給します。

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・賞与あり ※業績による(前年度実績:年1回、0.5ヶ月分を支給)
・交通費(ガソリン補助)支給 ※実費 1,000円〜10,500円/月まで
・引っ越し補助あり ※実費補助、上限30万円(税込)(村の中での住宅手配の相談も行います!)
・社内独自の子育てサポート制度あり
・メンタルサポート制度あり

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

給与以外の報酬

小さな村から世界的なトレンドの先端を行く仕事に挑戦する経験が得られます。

研修や体験プログラムに参加される方々は、専門的な知識や経験を持つ方や組織で責任を持つ方など様々です。企画運営する立場でありながらこの方々から学ぶことは多く、刺激的です。
村の資源や、社内の事業部との連携がどうサービスに落とし込んでいけるかを試行錯誤できることも面白みだと思います。

また、組織には多種多様な経験や知識を持ったメンバーがいて、交流も面白いと思います。組織全体での勉強会にも力を入れているので、そこではビジネススキルを上げるだけでなく自分自身の在り方にも目を向ける機会となればと考えております。

休日・休暇

・週休2日制/年間休日120日以上
※土日祝日の勤務の場合もあります。その際は他日で振替。
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

職場の雰囲気

これまで別の業種や分野で働いてきたメンバーですが、だからこそ知恵や経験が重なり一緒に熱量を高められるチームです。
より良い仕事を目指すとなると突然の方向転換や戦略変更もありますが、その場面もれぞれが意見を出し合って試行錯誤しながら、
実直に一つひとつのチャレンジを続けています。

入社後1ヶ月後のイメージ

OffJTとして生物多様性やコーディネートに関する知識を習得しつつ、先輩スタッフとともにミーティングや実際の現場での活動に参加して頂きます。
1か月後を目処に、ご自身が考える「ネイチャーポジティブ人材開発・組織開発研修の概要をプレゼンテーションして頂きます

選考プロセス

書類選考
・「志望動機」、「会社を活用してご自身がどうなりたいか」、「あなたにとっての未来の里山とは※」についてのレポートをご提出いただきます。(形式自由)
※未来の里山については、様々な考え方や捉え方があって良いと考えています。ご自身が思い描くものを教えてください。
※提出方法は、エントリー後にご案内します。

1次面接(オンライン応相談)

適性検査

2次面接(本社のある西粟倉村での面接を予定)

最終面接(本社のある西粟倉村での面接を予定)

入社

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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その他

*エントリー前に詳しい話を聞きたいという場合には、オンライン面談実施可能。
*西粟倉村地域おこし協力隊制度を活用し、人件費や活動にかかる諸経費の補助金を西粟倉村より支給いただくことを見込んでおります。そのため、補助金支給対象となる社員には、西粟倉村役場主催の研修への参加などの義務が発生することにご留意ください。また、西粟倉村との補助金については行政の各会計年度ごとに判断し、最大で3年間の補助を予定されている事業となります。
*採用後は、西粟倉村との面談も予定しております。
*レポート作成には弊社WEBサイト https://a-zero.group/ 、WEBメディア「Through Me」 http://throughme.jp/ もご参考にしてください。

代表者メッセージ

代表取締役 牧 大介

エーゼログループは、未来の里山をつくっていくために、難しいけど面白い!っていうチャレンジをどんどんしていこうと思っているので、それだけの冒険心、エネルギー、クリエイティビティを持った人たちを新たなに仲間にしていきたいです。
これから拠点を増やし、合計7支社を作っていくにあたって、今すぐじゃなくても将来支社長になれる可能性があるような人を採用していきたいですね。
新たな仲間に出会えることを楽しみにしています。

[プロフィール]

1974年生まれ。京都府宇治市出身。京都大学大学院農学研究科卒業後、民間のシンクタンクを経て2005年に株式会社アミタ持続可能経済研究所の設立に参画。森林・林業、山村に関わる新規事業の企画・プロデュースなどを各地で手掛けてきた。2009年に株式会社西粟倉・森の学校を設立し代表取締役。2015年10月にエーゼロ株式会社を設立し代表取締役に就任。2023年4月には森の学校とエーゼロを合併させ「株式会社エーゼログループ」を発足し、代表取締役CEOに就任。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 腰塚志乃

企業にとってもSDGsやサステナブルという視点が経営戦略の中で、益々重要視されています。一方で、大切さは理解しながら、具体的な「自社のあり方」の解を描けている人がまだまだ少ないの状況です。西粟倉の研修に参加した社員のみなさんは、大自然とそこに育まれている多様な挑戦を目の当たりにし、これからの自分の仕事や事業が向かう先に、なにかヒントを得て、清々しい表情でお帰りになります。その場をコーディネートでき、一緒にこれからの産業の在り方を探求できるのが何よりの醍醐味です。

企業・団体概要

  • 設立: 2015年10月
  • 代表者名: 牧 大介
  • 従業員数: 60名
  • 資本金: 1000万円(2023年4月1日現在)
  • 事業内容: 「未来の里山」の実現に資する事業を自然資本領域、社会資本領域、経済資本領域において行う。
  • WEB: https://a-zero.group/
  • 住所: 岡山県英田郡西粟倉村大字長尾461番地1
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