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2024.08.26 1812

新たなお金の流れで、非営利組織の資金不足を解決。寄付者コミュニティマネージャー

一般財団法人リープ共創基金

この求人のキーワード:

社会システムをつくる 誰も取り残さない社会 福祉・社会的包摂 ファイナンス支援 ソーシャルビジネス・NPO

丁寧に関係構築しながら、寄付者間の横のつながりをつくる。寄付者のエンゲージメントを高めていくコミュニティマネージャー募集

私たちの仕事について

●社会をよくしたい資産家に新しい選択肢をつくる市民財団
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REEP財団は「人のやさしさで世界を変える」をミッションとした市民財団です。
NPOなどへの資金の提供と基金に託された資産の運用の両方を担っています。

REEP財団には、「個人財団を設立したい」という相談や「遺産を寄付したい」という相談が寄せられていますが、これまで、日本では大口寄付に対する選択肢が大きく限られていました。寄付をごく限られた期間で使い切ってしまうか、もしくは、数十億円規模の私財を投じて個人財団を設立するしか選択肢がなかったのです。

そこで、REEP財団では資産を運用し、寄付者から預かった資産を運用し、その運用益を継続的にNPOや困難を抱える当事者に助成する「ギビングファンド」というモデルを採用しています。元本は維持したまま、増えた分を寄付にしているので、継続的な助成が可能です。

●数億円を超える資金を提供。多様な方に効果的な支援を届ける
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適切な方々に適切な支援を届けることは本当に難しいことです。小規模の非営利組織に多額の寄付が流れることで、かえって悪影響が生まれることもあります。誰を支援すればいいのか。どのタイミングが適切だろうか。どれくらいの規模の支援が良いか。効果的な支援をするには、そんな難問に答え続けていくことが必要です。

REEP財団は創業以来、数億円を越える資金を提供し、多様な方々に効果的な支援を届けてきました。その実績やネットワークを活用することで、最初は誰に資金を提供することが最適なのかを提案し、皆様と共に新しい社会を探求しています。

●寄付者とのコミュニケーションを担うコミュニティマネージャー募集
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この度、寄付者とのコミュニケーションを担当するコミュニティマネージャーを募集します。寄付者の方々は、REEPの活動に共感してくださった、ともに社会を変えていく大切な仲間です。各種報告を通じて「社会に貢献できた」「思いを託すことができた」という実感を届けること、また、寄付者同士の横のつながりをつくり、寄付者コミュニティを育てていくことを担っていただきます。

【業務内容】
▼既存寄付者に対するコミュニケーション施策の企画・実行
 ・寄付者のニーズ理解のためのヒアリングと戦略策定
 ・メールマガジン、ダイレクトメールの送信
 ・事業報告会やイベント等の開催
 
▼関係構築とエンゲージメントの促進
 ・個々の寄付者との関係を構築し、コミュニティメンバー間の相互作用とネットワーキングを促進。
 
▼コミュニティに関連するコンテンツの作成と管理。
 ・ウェブサイトやソーシャルメディア上での、コミュニティに関連するニュース、イベント、記事などを定期的に投稿・更新

▼クラウドファンディングのディレクション
・キャンペーンの立案と運営
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・プロジェクトの管理

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。
書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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募集要項

テーマ 福祉・社会的包摂 ファイナンス支援
職種 コミュニティデザイン
雇用形態 業務委託
組織形態 社団/財団
その他のキーワード ソーシャルビジネス・NPO
期待する成果

・寄付者間の横のつながりが促進され、寄付者コミュニティが醸成されていること

対象人材像

・REEPと自身のミッションの重なる領域を見極め、自分の言葉で表現できること
・資金提供者のニーズを深く探索し、関係性の糸口を開くことができ、自らの所属にとらわれず、資金提供者に対して数年にわたって貢献することができること
・プロフェッショナルとしての倫理に基づいて行動し、上長や同僚へのフィードバックをためらわないこと
・外部パートナーの能力や熱意、個性を尊重できること

応募資格

・社会人経験3年以上(目安です)
・ホラクラシーの組織形態を理解し、自律的に働ける方(下記の記事をご参照下さい)
https://drive.media/posts/32857
・ステークホルダーの期待値を調整しながらプロジェクトを推進した経験

歓迎条件

・社長の秘書業務をやりながら広報業務なども担ってきた方がいらっしゃれば、ご経験が活きやすいと思います。

新卒エントリー
NG
未経験者エントリー
OK
勤務地の住所

東京都中央区京橋一丁目1番5号 セントラルビル2階fabbit京橋

勤務形態

フルリモート(遠隔地居住OK)

勤務時間

フレックスタイム制度導入
兼業も可能です
コミットは週30%〜50%(週1.5日〜2.5日程度)以上を期待しています。

給与

月給 340,000円〜480,000円

給与詳細

※経験・実力により、ご相談の上決定します。
※記載の給与は、週5日フルコミットの場合の給与イメージです。コミット量やスキルに応じて変わりますので個別面談の際にお問い合わせください。

福利厚生

・交通費支給

受動喫煙防止対策

フルリモート勤務

給与以外の報酬

・IPO起業家や資産家とのコミュニケーション機会や信頼関係

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日

職場の雰囲気

REEP財団では、ホラクラシーの組織形態を採用しています。
課題や提案はお互いに伝え合いますが、担当業務の範囲の意思決定は自分自身で行っていただきます。
必要なサポートは得られますが、自律的に働ける人でないと難しい組織です。

逆に、社会的インパクトに忠実にいることが出来、社内忖度などは一切ありません。
自分のスキルを最大限、社会的インパクトに活かしたい!という方におすすめです。

選考プロセス

・書類選考+ウェブテスト
・事前課題
・二次選考(事業担当者による説明面談)
・最終選考(ボードメンバーとの面談)
・試用期間(3ヶ月)

代表者メッセージ

代表理事 加藤徹生

身体障害者のボディコミュニケーションの美しさ。ホームレスのおっちゃんたちの優しさ。ワーキングプアと呼ばれながらも働き続ける若者たちの献身。シングルマザーの方々の意志。家族に恵まれなかった子どもたちのひたむきさ。障害を持つ子どもを抱えた母親たちのしなやかさ。子どもたちの状況を見過ごせなかった教員の熱意。生まれ育った地域を見捨てることができなかったUターンやIターンの若者たちの前向きさ。

本当に困難な状況に置かれ、それを見過ごせなかった人々の力に出会ったことがあるでしょうか?多くの不幸は重なりながら現れます。経済的な困難、精神的な葛藤、失業、社会的地位の喪失、心身の障害。ただし、人間にも社会にも、もがき苦しみながらも前に進む力があります。我々はそういった人間や社会に秘められた力を信じる立場でありたいと考えています。

人間も、社会も“最高の支援”に出会うことができれば、自らの課題を受け入れ、歩みを進めることができ、さらには、次の誰かを支えることのできる力を取り戻すことができます。私自身も免疫疾患を持つ身体障害者の一人ですが、障害を受け入れる過程で、素晴らしい支援や共に戦う友人たちと出会うことができ、だからこそ、多くの方々から私財を募り、財団を創るという無謀な挑戦を始めることができました。

しかし、最高の支援にたどり着くまでに、弱者ほどたらいまわしにされる現状は格差の再来と共に拡大しつつあります。だからこそ、我々はギビングファンドというサービスを立ち上げ、本気で社会への貢献を考えている皆様と共に、優れた支援への長期的な資金提供を続けていきたいと考えています。

「最も苦しい状況に置かれている人々に最高の支援を届けられる世界をつくる」というビジョンを共に実現していける仲間になって頂ければ幸いです。

[プロフィール]

1980年大阪府生まれ。大学在学中にインターンシップでコンサルティングの手ほどきを受け、卒業と同時に独立。社会起業家の育成や支援を中心にコンサルティング活動を続ける。2009年アジア各国への旅のなかで世界的規模で活躍するNGOや社会起業家に触れ、2011年にアジアやアメリカの社会起業家とともにWorld in Asiaを設立。東北の復興を目指す社会起業家に投資・支援を行っている。

コーディネーターからの推薦コメント

NPO法人ETIC. 乗越 貴子

REEPさんの特徴は、提供を受けた資産の「運用」からNPOなど社会課題解決を担うプレイヤーの「資金提供」まで、幅広く担っていること。元本を維持したまま運用益で寄付するので継続的に支援することができます。自律分散型の組織経営をされているので仕事の裁量も多く、社会に新しいお金の流れをつくりたい方、プロフェッショナルとして主体的に動きたい方にはおすすめの案件です。

企業・団体概要

  • 設立: 2015年03月
  • 代表者名: 加藤 徹生
  • 従業員数: 4名
  • 資本金:
  • 事業内容: 基金およびファンドの組成
    社会起業家の支援
  • WEB: https://www.reep.jp/
  • 住所: 東京都中央区京橋一丁目1番5号 セントラルビル2階fabbit京橋

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