●大学のキャリア教育と企業の採用・育成支援で、次世代の可能性をひらく
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今、日本では、新卒で入社した若者のうち、約3割が3年以内に離職しています。

社会に飛び出した途端に「こんなつもりじゃなかった」と心折れてしまう新社会人。
莫大な予算をかけて採用したのに、早期離職の課題に直面する企業の人事部。
大学と社会の分断が生むこれらの課題を、どうすれば解決できるのかーー。

Original Point株式会社は、
大学のキャリア教育支援と、企業の採用・育成支援を通じて、
「次世代の可能性を拓く」ことをミッションに掲げる会社です。

学生の「働く」可能性を広げることから、就職後のキャリア支援まで、
ワンストップでサポートしています。

代表コンテンツの一つである、大学生向けメディア
「ハタチのトビラ」（ https://hatachinotobira.com/ ）には、
「はたらくリアル」を伝える映像素材が200本以上掲載。
学生の働く選択肢を広めると同時に、求人企業の採用コンテンツとしても活用されています。

●Not就活対策。本質的な支援で、大学のキャリア教育を改革
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Original Point株式会社の特徴は、
「大学のキャリア教育」、「採用」、「入社後育成」の３つの事業領域の
相乗効果で価値をつくっていること。

企業の働くのリアルを知っているからこそ、
より本質的な大学キャリア教育事業を展開でき、
大学生を起点としたZ世代に触れているからこそ、
新卒採用や人材育成にノウハウを還元できます。

若者の声を知っていることが大事になるので、
社員は全員、大学で行われる授業にファシリテーターとしても参加します。

「世の中にどんな選択肢があるのか？」
「自分が何者であり、どうありたいか？」
「そもそも、働くってなに？」

学生たちに様々な問いを投げかけ、
小手先の就活対策ではない、本質的なキャリア教育を提供。
提供先の満足度は高く、大学からも企業からも引き合いが増加している状況です。

●採用広報動画の営業・ディレクションを担うメンバー募集
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この度、募集するのは、大学生向けメディア
「ハタチのトビラ」（ https://hatachinotobira.com/ ）に掲載する
採用広報動画の営業と動画制作のディレクションを担当するメンバー。

様々な業界で活躍している社会人の働く姿に密着し、
学生たちに、働くリアルやさまざまな仕事の選択肢を伝えるための動画です。

入職前にリアルな仕事情報を伝えることで、採用のミスマッチを防ぐ
RJP（Realistic Job Preview/リアリスティック・ジョブ・プレビュー）理論に
基づいてつくられており、
「残業はあるのか？」「なぜ転職したのか？」「今後の展望は？」等の
大学生が知りたい質問も動画内に織り交ぜられています。

仕事のリアルを可視化して、将来の選択肢に触れる機会を増やす。
そのことを通じて、人の可能性を広げることに貢献したい方、ぜひ一緒に働きませんか？

【業務内容】
1、採用広報動画の営業・実行
採用広報動画のマーケ・営業・納品を行っていただきます
具体的には、採用全体の提案から動画のディレクション、納品まで担当していただきます。

2、ハタチのトビラの企画
大学生向けメディア　ハタチのトビラ（https://hatachinotobira.com/）の
アイデア出しや企画・イベント運営を行っていただきます

3、大学授業の運営・サポート
授業サポートや授業ファシリを行っていただきます

4、得意を活かした業務
本人のご要望や適性を踏まえ、
本人・会社の成長にとって必要な仕事を行っていただきます

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※こちらの求人情報は、NPO法人ETIC.の人材紹介サービスによって募集している案件です。書類選考や面接などはETIC.コーディネーターも担当いたします。あらかじめご了承ください。
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