人材紹介サービス

Features ソーシャルキャリアのプロが手厚くサポート 3つの特徴

採用要件の整理から記事作成まで
一貫してサポート

組織・事業の状況と人材市場の動向を踏まえ、最適な人材像を明確にし、その人材を採用するための方針を共に考えます。方針に沿って、貴団体の魅力を伝える求人記事もETIC.コーディネーターが作成します。求職者側のトレンドも押さえた言葉選びや表現も重要です。

広範なチャネル、豊富な母集団に
アプローチ

ETIC.では、DRIVEキャリア（転職支援）だけでなく副業マッチングやプロジェクト参画などキャリアに関する多様な機会を提供。それらを「ETIC.キャリアサービス」として共通会員制度をもっています。社会課題解決に関心がある母集団から適切な人材をスカウトすることで幅広い候補者にリーチすることができます。

選考プロセスの調整で
ミスマッチ防止

入職後のミスマッチが生まれないよう、ETIC.コーディネーターは選考段階で価値観や業務内容・貢献イメージをすり合わせるプロセスを丁寧にサポートします。必要に応じて、現場スタッフとのカジュアル面談や、職場見学など提案・相談しながら、相互が入職後にギャップのないよう進めます。

Price ご利用料金

Flow サービスご利用の流れ

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  STEP.1

  お申込み

  お申込み専用フォームからご連絡ください。

  お申込みはこちら

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  STEP.2

  人材紹介サービスのご説明

  貴社・団体の状況をお伺いしながら、人材紹介サービスの内容をオンラインでご説明させていただきます。

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  STEP.3

  人材紹介契約の締結

  オンライン契約サービスを使い、人材紹介契約書、機密保持契約書を締結します。

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  STEP.4

  人材要件・採用方針のご相談

  担当のETIC.コーディネーターが組織や事業の状態や、今後の方向性を伺い、人材要件を絞り込み、採用方針を相談します。

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  STEP.5

  ETIC.コーディネーターによる求人記事の作成・公開

  公開後も応募状況を見て、記事の改善を行います。

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  STEP.6

  候補者紹介

  ETIC.コーディネータ―の見立てを添えてご紹介します。確認・すり合わせが必要な論点も合わせてお伝えします。

• 
  STEP.7

  選考

  規定の選考フローだけでなく、必要に応じて、機会を追加して設ける等を提案しながら進めます。

Voice ご利用事例

• 株式会社 代表千年建設
  取締役社長
• NPO法人LivEQuality HUB
  代表理事
• 岡本拓也氏

「DRIVEキャリアなくして、
今のLivEQuality(リブクオリティ)はありえない」

そう言い切れるほど、DRIVEキャリアを通じて出会った皆さんは、今や中核として事業を引っ張ってくれています。コーディネーターの皆さんの温かい伴走とセクターへの理解、そして応募してくれる人材層とのマッチング、どの観点を切り取っても、他の人材紹介サービスにない唯一無二の価値があると実感しています。心からオススメします。

• 公益社団法人チャンス・フォー・チルドレン
  代表理事
• 今井悠介氏

事業の成否を分ける、
最も重要な要素が「人」です。

DRIVEさんから、素敵なご縁をたくさんいただき、多くが団体の主力メンバーとして活躍しています。DRIVEのすごいところは、単なる紹介ではないところ。人材採用や育成、組織の色んな悩みの相談に乗っていただいています。DRIVEの皆さんは、私たちにとって社外にいる人事部のような存在です。