特定非営利活動法人もあなキッズ自然楽校
未来を創るのは子どもたちだ～子どもたちの生きる力を育む～
ABOUT 団体紹介・ビジョン
乳幼児から小学生までの子ども達に対して、自然体験活動を通じて人と社会を作り出すNPO法人です。 私たちは、「自然体験活動」というものに、これからの時代を生きるヒントがあるのではと考えています。日々外遊びをする子ども達と過ごしていく中で、自分の思い通りにならない「自然」を相手に、自然そのものを受け止める感性や、自らの興味のおもむくままに遊びに没頭する姿や、相手と折り合いをつけて過ごす姿を目のあたりにしています。これは、これからの時代を生きる力を、ゆっくり心と身体で体感しながら身につけている姿そのものであると思うのです。 開発の進む都心であっても地域の限りある自然を使って遊びつくすことのできる子どもたちを育むこと、子どもが子どもらしく過ごすことができる環境を守るための活動を展開しています。
COMPANY 会社情報
| 設立 | 2007年04月 |
|---|---|
| 代表者名 | 関山隆一 |
| 従業員数 | 97名 |
| 資本金 | - |
| WEB | https://moanakids.org/ |
| 住所 | 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-39-11-1F中川中央1-39-11-1F |
| SNS |
データで見る私たち
組織の多様性
保育者も、保育を専門的に学んできた人ばかりではありません。様々なバックグラウンドを持ち寄って、子どもが多様な大人に触れる機会を提供したいと考えています。保育士資格はないけれど保育の仕事に興味がある方、子育てが落ち着いて時間のできた方、自然体験活動や環境教育に興味のある方など、様々なバックグラウンドを持った方が働いています。
働き方の柔軟性
現場での子どもの育ちを見守る業務がメインのため、リモートの制度はありません。ただ、シフトにより柔軟な働き方に対応しています。
自立的に働く環境
法人には３つの哲学があります。①Break the rules（固定概念は壊す）②Try ＆Error（やらないと分からない）③Integrity（誠実さをもつ） 団体をより良い団体にするため、チームでコミュニケーションを取りながら、自立的に動いていくことを望んでいます。
変化のスピード
子どもたちの「生きる力」を育むうえで、変えてはいけないことを守りつつ、地球環境を守るためにできるアクションは積極的に取り組み、また発信をしています。
組織のフェーズ
法人設立20年を経て、今までの経験を活かし、未来につながる事業展開を目指しています。
組織の構成
[ スタッフの年齢層 ]
[ スタッフの年齢層 ]
[ 雇用形態 ]
[ 雇用形態 ]
[ 勤続年数 ]
[ 勤続年数 ]
BUSINESS 事業内容
■子ども健全育成事業 ●保育事業 －保育園 6施設 (横浜市内、大磯町内、茅ヶ崎市内、小田原市内) ●小学生 自然体験事業 "もあなキッズアースビレッジ” －学童 －オルタナティブスクール －日帰り自然体験活動 －キャンプ ■子ども環境デザイン事業 ●人材育成、指導者養成事業 ●子ども健全育成の場デザイン事業
WORK STYLE 働き方・環境
リモート
X
現場での子どもの育ちを見守る業務がメインのため、リモートの制度はありません。
フレックス
△
シフトにより柔軟な働き方に対応しています。子育て中の方は時短勤務が可能です。
副業
◯
肩書に関係なく、みなニックネームで呼びあうフランクな関係性です。運営する施設は国産無垢材を使用した木質化にこだわっており、あたたかい雰囲気です。 ▼サイトにて雰囲気を動画でご紹介しています。(ページ中央) http://moanakids.org/rectuite/
JOB 求人情報
︎︎ INFORMATION ︎ 参考情報
︎︎ MESSAGE ︎︎ 未来の仲間となるみなさんへ
環境啓蒙における実践を通して、未来を担う子ども達のため、今ある社会問題を自分ごととし、最大限できることを共に考えていきたい。 数百年先をみつめ、それを次世代にたくすために必要なことは、小さな頃から「感じる」ということを通して「学ぶ」こと。 すなわち、地球と向きあい、人と繋がり、民主的に話し合い続けること。 一緒に働く仲間とは、人生の宝物であり、これからの社会を創るため、ともに人生という物語の中で、人間としての「善さ」を感じあっていきたい。 理事長 関山 隆一
