安心・安全な職場環境づくりと

法令に基づく求人掲載のための規約変更について

DRIVEキャリア（運営事務局：NPO法人ETIC.）では、2025年1月15日より、求職者の方が安心・安全な環境で働くことができるよう、労働基準法などの法令が順守されていない組織につきましては、契約不可（求人記事の掲載不可）となるよう利用規約を変更させていただくことになりました。

この措置について、他の求人媒体と比較して、かなり厳しい規約であることは承知しています。しかし、昨今の善意に頼ったいわゆる「やりがいの搾取」についての報道や、非営利団体特有の活動（ボランティア、インターンなど）での労使の義務、関係性の曖昧さが元で、求職者側・企業側ともに認識のズレが起きやすい状態であることも事実としてあります。

私たちはこの事実を重く受け止め、NPOやソーシャルベンチャー、スタートアップの皆さんとともに、求職者の方が安心して転職ができる環境をつくるためにも、法令を順守し、適切な事業活動をおこなうことを宣言し、発信していくことが重要だと考えました。

そこでDRIVEキャリアでは、ご契約いただく企業・団体の皆様に、法令に基づいた事業運営がなされているかをセルフチェックしていただき、問題がないことを確認した上で、掲載審査を進めさせていただくことにいたしました。

大変ご面倒ではありますが、自団体の運営について今一度ご確認いただいた上でのお申込みをお願いいたします。